公職人員兼職在外，如何處理？
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時(shí)間： 2023-07-08 11:24:38
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公職人員在外兼職的處理方法，一般要按照具體的情況而定。公職人員在外兼職要看造成的損失和不良影響程度，一般會(huì)處警告教育，造成損失大的，會(huì)被撤職或者調(diào)離崗位。情況嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，涉嫌玩忽職守罪。國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。
公職人員失職怎么處理
需要視具體的情況而定，失職看造成的損失和不良影響程度，一般的警告教育就行，造成損失大的會(huì)被撤職或者調(diào)離崗位，情況嚴(yán)重的涉嫌瀆職罪。
失職瀆職，表現(xiàn)為因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任而不履行或不正確履行職責(zé)。而工作失誤則是由于經(jīng)驗(yàn)不足、能力水平有限；
或因無法預(yù)見和不可抗拒的客觀因素影響，雖行為人盡力履行了職責(zé)，但仍給國家、集體和人民利益造成損失的行為。
《中華人民共和國刑法》第三百九十七條【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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首先，須加強(qiáng)管理，須有法可依，合理界定兼職范圍。兼職的外延不宜過寬，不能把一切從事有償服務(wù)的行為都看作兼職，只要沒有利用職務(wù)之便、沒有損害公共利益、沒有為他人謀取非法利益、沒有影響自身正常工作，都應(yīng)當(dāng)視之為普通公務(wù)員提高收入的合法途徑。因此，公務(wù)員法要進(jìn)一步明確“兼職”的范圍，對(duì)禁業(yè)規(guī)范作出更加明確的說明。其次，公務(wù)員也應(yīng)嚴(yán)于律己，模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，不得損害公共利益和利用職務(wù)便利破壞公平環(huán)境，更不得從事法律法規(guī)嚴(yán)格禁止的各種活動(dòng)。再次，要掌握好“尺度”。雖然搞“一刀切”的做法可能會(huì)出現(xiàn)矯枉過正現(xiàn)象，但是卻減少了模糊界限的風(fēng)險(xiǎn)!作為一名國家公務(wù)員，在一定程度上代表了政府的形象!在受到群眾尊重與享受國家福利待遇的同時(shí)，個(gè)人做出一些犧牲也無可厚非。公務(wù)員憑著自身努力鉆研獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等利益應(yīng)該屬于合法合理的“外快”，例如撰寫文字作品獲取的稿酬或獎(jiǎng)勵(lì)、因技術(shù)創(chuàng)新獲得的專利費(fèi)、從事與本職工作無關(guān)2023-05-0469人看過 -
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不需要賠償。1、誤工費(fèi)是可以根據(jù)受害人的具體情況和特點(diǎn)等主觀利益損失量化計(jì)算的損失，是受害人實(shí)際發(fā)生的損失，因此，也是屬于具體損失。實(shí)際生活中，退休人員退休后被聘用、返聘到用人單位工作或從事個(gè)體或私營企業(yè)經(jīng)營，從而取得退休費(fèi)用以外其他收入的并非個(gè)別現(xiàn)象。司法實(shí)踐對(duì)現(xiàn)實(shí)生活不能采取視而不見的態(tài)度。2、勞動(dòng)法等相關(guān)法律并沒有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個(gè)體或私營企業(yè)的經(jīng)營。根據(jù)法無明文禁止即可為之的法理，退休人員是可以接受用人單位有聘用、返聘或從事個(gè)體或私營企業(yè)經(jīng)營的。退休人員事故中受傷能否拿到誤工費(fèi)離退休人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對(duì)此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如高級(jí)人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實(shí)際減少2023-07-17163人看過 -
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如何處理員工在外兼職的問題江蘇在線咨詢 2024-08-24單位可解除勞動(dòng)合同。我國勞動(dòng)法并未完全禁止兼職行為，但作為勞動(dòng)者而言，完成本職工作是其應(yīng)盡的義務(wù)。當(dāng)兼職工作與本職工作產(chǎn)生矛盾時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 -
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員工兼職兩個(gè)公司如何處理四川在線咨詢 2021-12-15對(duì)于職工同時(shí)在兩家及以上公司上班，法律沒有明文規(guī)定這是違法行為。但是，其中一家工作單位是可以簽訂正常的勞動(dòng)合同的，另外一家工作單位是只能簽訂兼職合同的。 -
公司兼職人員如何交稅香港在線咨詢 2023-05-261、個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 2、兼職工資個(gè)稅 如果個(gè)人與其兼職的單位存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系，則其兼職單位應(yīng)按照“工資薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。個(gè)人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當(dāng)月兩處工資、薪金所得計(jì)算個(gè)人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行納稅申報(bào)。如果個(gè)人與其兼職單位不存在實(shí)質(zhì)的雇傭關(guān)系，則兼職單位應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目扣繳個(gè) -
公職人員兼職受上面處分天津在線咨詢 2023-06-041?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（中發(fā)[2003]18號(hào)·2003年12月31日起施行）第七十七條違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動(dòng)，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：（一）經(jīng)商辦企業(yè)的；（二）個(gè)人違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的；（三）從事有償中介活動(dòng)的；（四）在國（境）外注冊(cè)公司或者投資入股的；（五）有其
