員工因工死亡,可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)是6個(gè)月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY,供養(yǎng)親屬撫恤金則是將員工的工資按照比例分配給其需要供養(yǎng)的親屬,配偶可以得到40%,其他親屬是30%,但是所有親屬領(lǐng)取的金額加起來不能高于員工本人的工資。一次性工亡補(bǔ)助金是20倍的全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
死亡賠償金的具體計(jì)算
1、受害人在60歲以下
死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入20年
2、受害人在60-74歲之間
死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入【20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)】
3、受害人在75歲以上
殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入5年
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
死亡賠償金,又稱死亡補(bǔ)償費(fèi),是死者因他人致害死亡后由加害人給其近親屬所造成的物質(zhì)性收入損失的一種補(bǔ)償。 死亡賠償金賠償是受害人因人身損害死亡,家庭可以預(yù)期的其未來生存年限的收入因此喪失,家庭成員在財(cái)產(chǎn)上蒙受了消極損失。按照損害賠償法原理,消... 更多>
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