勞動法規(guī)定的童工具體年齡
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時間： 2023-06-09 20:30:19
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勞動法規(guī)定的童工具體年齡根據(jù)我國《勞動法》第十五條的規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人。”也就是說，我國法律規(guī)定公民的勞動權利能力始于十六周歲。16歲以上又不滿18歲務工者為未成年工，但勞動法對企業(yè)招用未成年工有所限制，并規(guī)定企業(yè)對未成年工實
勞動法規(guī)定的童工具體年齡
根據(jù)我國《勞動法》第十五條的規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人?！币簿褪钦f，我國法律規(guī)定公民的勞動權利能力始于十六周歲。
16歲以上又不滿18歲務工者為未成年工，但勞動法對企業(yè)招用未成年工有所限制，并規(guī)定企業(yè)對未成年工實行特定的保護措施。因此，未成年工不適合到那些工作時間長、勞動強度大、影響身體健康發(fā)育的企業(yè)打工。近年來，許多企業(yè)為了與國際接軌，紛紛拒絕招用未成年工。
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