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發(fā)布部門(mén):合肥市人民政府

發(fā)布文號(hào):

第一條為逐步建立和完善社會(huì)主義勞動(dòng)市場(chǎng)，建立規(guī)范化的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)作制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《工人考核條例》及勞動(dòng)部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本辦法。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能鑒定工作，均適用本辦法。

第三條市勞動(dòng)局是本市職業(yè)技能鑒定工作主管部門(mén)。市勞動(dòng)局設(shè)立合肥市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，具體負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定的管理工作。

第四條職業(yè)技能鑒定實(shí)行許可證制度，符合條件的技工學(xué)校，就業(yè)訓(xùn)練中心，大中型企業(yè)、大專(zhuān)院校、科研單位等均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立職業(yè)技能鑒定站。

第五條設(shè)立職業(yè)技能鑒定站的條件如下：

(一)具有與所鑒定工種及等級(jí)相適應(yīng)的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)工、技師；具有經(jīng)市(縣)勞動(dòng)部門(mén)考核確定資格的三名以上考評(píng)員組成的考評(píng)小組。

(二)有與所鑒定工種及等級(jí)相應(yīng)的場(chǎng)地、操作設(shè)備及儀器；

(三)有嚴(yán)格的鑒定管理制度。

第六條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立鑒定站的單位，須填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)審批表》，按下列權(quán)限報(bào)市(縣)勞動(dòng)部門(mén)審批：

(一)市區(qū)、郊區(qū)、蜀山鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)職業(yè)技能鑒定站由市勞動(dòng)局審批；

(二)三縣只設(shè)立中級(jí)及其以下各等級(jí)職業(yè)技能鑒定站，由縣勞動(dòng)局審批，報(bào)市勞動(dòng)局備案。

第七條各行業(yè)主管部門(mén)的工人考核委員會(huì)，按本辦法規(guī)定的條件完善后，仍可進(jìn)行職業(yè)技能鑒定工作，并使該機(jī)構(gòu)逐步向?qū)嶓w化過(guò)渡。

第八條職業(yè)技能鑒定站以社會(huì)化鑒定為主；工人考核委員會(huì)以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本行業(yè)、本系統(tǒng)在職職工的職業(yè)技能鑒定為主。

根據(jù)實(shí)際條件和工作需要，由市勞動(dòng)局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兩者鑒定對(duì)象可互相調(diào)整。

第九條鑒定對(duì)象主要包括下列人員：

(一)各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(短培班)的畢業(yè)生(結(jié)業(yè)生)；

(二)經(jīng)社會(huì)辦學(xué)培訓(xùn)單位培訓(xùn)的畢(結(jié))業(yè)人員，個(gè)體從業(yè)人員，待業(yè)人員，軍地兩用人才、自學(xué)人員；

(三)國(guó)家機(jī)關(guān)及企、事業(yè)單位的職工；

(四)其它需要認(rèn)定職業(yè)技能者。

第十條技術(shù)類(lèi)工種技能鑒定分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工三個(gè)級(jí)別，各級(jí)別報(bào)考條件如下：

(一)申報(bào)初級(jí)工技能鑒定者，必須具備3年以上本工種工齡或?yàn)榇髮?zhuān)院校，職業(yè)技術(shù)學(xué)校，就業(yè)訓(xùn)練中心畢(結(jié))業(yè)生；

(二)申報(bào)中級(jí)工技能鑒定者，必須具備5年以上本工種工齡并持有初級(jí)工證書(shū)3年以上，或?yàn)閷?zhuān)業(yè)對(duì)口的各類(lèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生；

(三)申報(bào)高級(jí)工技能鑒定者，必須具備10年以上本工種工齡并持有中級(jí)工證書(shū)5年以上，或?yàn)楦呒?jí)技工學(xué)校畢業(yè)生。

技術(shù)水平高確有專(zhuān)長(zhǎng)的人員，經(jīng)單位推薦，考核單位初審后，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)審查同意，可提前或越級(jí)考核。

第十一條熟練制工種的報(bào)考條件按照崗位規(guī)范的要求確定。

第十二條申報(bào)職業(yè)技能鑒定人員須填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表》，持本人有關(guān)證件(身份證、學(xué)歷證書(shū)、現(xiàn)有技術(shù)等級(jí)證書(shū)等)在所在地相應(yīng)的鑒定站報(bào)名，鑒定站經(jīng)審核后發(fā)給準(zhǔn)考證，按規(guī)定進(jìn)行考試。

第十三條各工種與崗位技能的鑒定均對(duì)應(yīng)《中華人民共和國(guó)工種分類(lèi)目錄》列出的工種，依據(jù)國(guó)家頒發(fā)的《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》或崗位規(guī)范進(jìn)行考核。

第十四條鑒定分理論知識(shí)和實(shí)際操作技能兩部分進(jìn)行，理論考試采用筆試，操作技能可采取典型工件加工或在規(guī)定時(shí)間完成規(guī)定作業(yè)，也可結(jié)合生產(chǎn)和作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行模擬考核。實(shí)際操作考核必須有3位以上考評(píng)員實(shí)測(cè)評(píng)分，并對(duì)每位考生認(rèn)真填寫(xiě)評(píng)分

第十五條鑒定站經(jīng)考核后統(tǒng)一填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定登記表》報(bào)市(縣)勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)《職業(yè)技能鑒定成績(jī)單》，鑒定合格者，由市(縣)勞動(dòng)部門(mén)發(fā)給《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或《崗位合格證書(shū)》。

鑒定不合格者，要在半年后持原《職業(yè)技能鑒定成績(jī)單》，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審查同意，到指定的考核站補(bǔ)考。

第十六條職業(yè)技能鑒定站可根據(jù)鑒定場(chǎng)地、命題、考務(wù)、閱卷、考證、檢測(cè)及原材料、能源、設(shè)備消耗的實(shí)際費(fèi)用，提出收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)局審核，報(bào)物價(jià)、財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十七條自本辦法發(fā)布之日起，各企、事業(yè)單位新增的勞動(dòng)力必須持有《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或《崗位合格證書(shū)》；自一九九七年十二月三十一日起，各企、事業(yè)單位的職工應(yīng)全部持證上崗。

第十八條在職職工進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)(包括在職職工的調(diào)動(dòng))以及再就業(yè)人員等，必須向鑒定站申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定，在取得《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或《崗位合格證書(shū)》后，方可辦理手續(xù)。

第十九條實(shí)行崗位技能工資制的企業(yè)，其職工技能工資部分的確定應(yīng)以職業(yè)技能鑒定確認(rèn)的等級(jí)作為依據(jù)。

第二十條企、事業(yè)單位的學(xué)徒工學(xué)徒期滿(mǎn)后，必須進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，并以鑒定的級(jí)別作為轉(zhuǎn)正定級(jí)和工資級(jí)別的依據(jù)。

第二十一條各鑒定站必須在所批準(zhǔn)的工種(崗位)及級(jí)別范圍內(nèi)開(kāi)展鑒定工作。凡不按本辦法要求開(kāi)展鑒定工作的，其鑒定結(jié)果市(縣)勞動(dòng)部門(mén)不予承認(rèn)，責(zé)令退回鑒定費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷(xiāo)鑒定許可

第二十二條企、事業(yè)單位不按本辦法用工的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可視其情節(jié)予以罰款，直至追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的法律責(zé)任。

第二十三條本辦法由合肥市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。