離婚后一方失蹤可用其財物折抵子女撫育費,十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當地一般生活水平的,父母可停止給付撫育費。子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。對一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。
根據法律規(guī)定離婚沒寫撫養(yǎng)費怎么要
根據法律規(guī)定離婚沒寫撫養(yǎng)費的可以通過私底下協商的方法來要,如果不行的話,可以通過訴訟來解決。
若是離婚時孩子判給男方,男方可以起訴女方給撫養(yǎng)費。
撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人,為未成年人承擔的生活、教育等費用。
《最高人民法院關于適用中華人民共和國民法典婚姻家庭編的解釋(一)》第四十九條撫養(yǎng)費的數額,可以根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的,比例可以適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫養(yǎng)費的數額可以依據當年總收入或者同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可以適當提高或者降低上述比例?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用中華人民共和國民法典婚姻家庭編的解釋(一)》第五十一條父母一方無經濟收入或者下落不明的,可以用其財物折抵撫養(yǎng)費。
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離異后需要支付養(yǎng)女的撫養(yǎng)費嗎
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孩子撫養(yǎng)費的標準如下: 1、有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負擔兩個以上孩子撫養(yǎng)費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的50%; 2、無固定收入的,撫養(yǎng)費的數額可依據當年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述... 更多>
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老板突然失蹤,工資該由誰來支付?重慶在線咨詢 2024-11-181、收集必要的證據 勞動者應當妥善保管與用人單位之間存在事實勞動關系的證據,例如招聘簡章、記錄、勞動合同、職工名冊、考勤記錄、上崗證、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。 2、保護公司生產資料 當勞動者得知老板已經跑路后,應立即采取措施保護廠內的設備等相關生產資料。如果老板偷走這些資料,可能導致設備拍賣所得用于發(fā)放拖欠的工資。 3、向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁 若遭遇欠薪,
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71歲以上的老人由誰來支付贍養(yǎng)費湖北在線咨詢 2023-10-261、給付贍養(yǎng)費的標準在法律并未明文規(guī)定,一般認為,贍養(yǎng)費應包括老年人維持吃穿住行的基本生活費、生病醫(yī)療費、生活不能自理時的護理費用等必要費用,另外,必要的精神消費支出和必要的保險費支出也是值得提倡的。司法實踐中,確定贍養(yǎng)費內容及標準應以最大限度保護老年人合法權益為原則,兼顧贍養(yǎng)人的給付能力,法院通常會結合被贍養(yǎng)人自身的收入情況、所在地區(qū)的生活水平、贍養(yǎng)人的經濟狀況、負擔能力以及各贍養(yǎng)人的負擔比例等
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不執(zhí)行判決孩子撫養(yǎng)費由誰來支付?北京在線咨詢 2022-11-27對方不支付孩子撫養(yǎng)費,另一方可以到法院起訴,主張對方支付孩子撫養(yǎng)費。對拒不執(zhí)行有關扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、財產分割、遺產繼承、探望孩子等判決或裁定的,由人民法院依法強制執(zhí)行。有關個人和單位應負協助執(zhí)行的責任。
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丹東三歲小孩的撫養(yǎng)費由誰來支付河北在線咨詢 2023-08-051.有條件的,可以一次性給付; 2.暫時不具備條件的,可以按月或定期給付,也可按季度或年度給付。 如果協商一致,一方可以承擔全部撫養(yǎng)費的,如果一方撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費用,影響子女健康成長的,則不可以。即使達成上述孩子撫養(yǎng)協議,如果過一段時間后,雙方經濟情況確有變化,子女的生活費和教育費確有增加或者給付的必要,一方仍可訴至法院,要求另一方承擔撫養(yǎng)費。 撫養(yǎng)費的給付期限,一般應至子女十八周歲
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協議離婚撫養(yǎng)費有什么標準?該由誰來支付?內蒙古在線咨詢 2023-04-04協議離婚撫養(yǎng)費在具體確定撫養(yǎng)費數額時,人民法院一般會按照以下標準進行確定:對于有固定工作與收入的而言,給付的撫養(yǎng)費一般在工資的百分之二十到三十為宜;若是收入不固定的,則可以按照當地該行業(yè)的平均收入水平,按照上述比例計算支付。若是需要負擔兩個或者以上的子女的,離婚后的撫養(yǎng)費還應高適當提高,但是,一般也不會超過月收入(包括工資、獎金、福利等,即收入總額)的百分之五十。如果碰到特殊情況,撫養(yǎng)費的數額可以