工廠公司倒閉后的賠償規(guī)定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-06 21:13:59
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倒閉企業(yè)員工的補償標準是：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資）。補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算。
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。
2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算。
租賃的工廠拆遷賠償標準
一般情況下，租賃工廠拆遷補償的標準要按照實際情況決定。在簽訂租賃協(xié)議時約定了出現(xiàn)拆遷情況的，會對承租雙方作出補償。只租了土地的，在拆遷時可以取得廠房重置價、停產(chǎn)停業(yè)損失、裝修附屬物搬遷費、機器設備等補償。只租的了廠房的，所以土地和廠房的補償都不屬于承租戶。但實際經(jīng)營者可獲得停產(chǎn)停業(yè)損失。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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工廠倒閉后老板需要賠償工人。企業(yè)倒閉導致合同終止需要依法結(jié)清工資、支付經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委申請仲裁解決。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。公司倒閉員工沒滿一年怎么賠償公司倒閉員工沒滿一年的賠償是公司需要按照員工的工作時間和月工資來賠償。如果員工是工作六個月以上不到一年的，按一年計算，補償一個月的工資；如果是不滿六個月的，補償半個月的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年2023-07-02108人看過
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法律綜合知識在工廠宣布破產(chǎn)之后，您需要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，明確了解自身應獲得的工資補償比例，從而保障您的合法權(quán)益。依照《中華人民共和國勞動合同法》，在用人單位由于某種原因而關(guān)閉或停業(yè)之時，除了應當依法支付員工實際工資之外，還須向勞動者額外支付一定金額的經(jīng)濟補償。同時，根據(jù)該法規(guī)定，工廠拖欠工資長達三十日以上便屬于違法行為。工資應當按照貨幣形式，逐月支付給勞動者本人。任何克扣、延期或無理拖欠勞動者工資的做法均為違法，所謂“按月支付”，即不僅限于工資需以月薪的形式發(fā)放，而且還包括應當每個月按時支付。因此，用人單位有責任在自然月結(jié)束后的三十日內(nèi)結(jié)算并支付工資，若超過此期限，則構(gòu)成了拖欠工資的違法行為?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟2024-05-1763人看過 -
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工廠倒閉員工怎么賠償, 工廠倒閉員工怎么辦, 賠償標準是怎么規(guī)定的陜西在線咨詢 2022-02-12工廠倒閉，工廠應該支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 -
倒閉工廠倒閉以后應如何賠償失業(yè)金江蘇在線咨詢 2022-10-20根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是 -
公司倒閉了，員工的工資怎么賠償，公司倒閉了黑龍江在線咨詢 2022-07-09根據(jù)破產(chǎn)法第113條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； （二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； （三）普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 以上是
