1.主體責(zé)任不同,沒有簽定勞動合同的責(zé)任在于公司方面,而不簽勞動合同的責(zé)任在與勞動者本人。2.賠償責(zé)任不同,公司沒有與你簽定勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)從第二個月起向勞動者支付雙倍工資;而用人單位與勞動者簽訂勞動合同,勞動者自己不簽訂的,用人單位是不需要支付雙倍工資的,責(zé)任在于勞動者本人。
找工作簽合同一般簽多久
找工作簽合同一般簽的期限是需要勞動者和用人單位簽的勞動合同的期限由雙方協(xié)商,法律沒有做出強(qiáng)制性規(guī)定。
根據(jù)《勞動合同法》第十三條規(guī)定固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條第一、三款規(guī)定,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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相似但不相同:理解貸款合同與借款合同的關(guān)鍵差異遼寧在線咨詢 2024-12-15首先,需要指出的是,貸款契約與借款契約并不等同。貸款契約是指金融機(jī)構(gòu)作為貸款者,接受借款人申請并發(fā)放貸款的協(xié)議。而借款契約則是雙方共同商定的,某一方當(dāng)事人將其一定數(shù)量貨幣的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給另一方當(dāng)事人,同時約定對方在規(guī)定時間內(nèi)返還同等數(shù)量貨幣的契約。
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