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本文介紹了交通事故是否可以申報工傷保險以及交通事故責(zé)任劃分的相關(guān)知識。根據(jù)具體情況而定,如果在上班途中發(fā)生交通事故且事故中自己沒有責(zé)任或負(fù)次要責(zé)任、同等責(zé)任,此時可以申報工傷;如果是自己負(fù)主要責(zé)任,則不能申報工傷保險。同時,文章還介紹了交通事故責(zé)任劃分的原則,即根據(jù)違章行為在事故中的作用大小進行劃分責(zé)任。

交通事故是否可以申報工傷保險,需根據(jù)具體情況而定:

(1)如果在上班途中發(fā)生交通事故,且事故中自己沒有責(zé)任,或者負(fù)次要責(zé)任、同等責(zé)任,此時可以申報工傷;

(2)如果是自己負(fù)主要責(zé)任,則不能申報工傷保險。

交通事故責(zé)任如何劃分

1、一方當(dāng)事人的違章行為造成交通事故的應(yīng)負(fù)全部責(zé)任；

2、兩方當(dāng)事人的違章行為共同造成事故的，違章行為在事故中作用大的一方負(fù)主要責(zé)任，另一方負(fù)次要責(zé)任；

3、三方以上當(dāng)事人的違章行為共同造成交通事故的，根據(jù)各自的違章行為在交通事故中的作用大小劃分責(zé)任。

交 通 事 故 責(zé) 任 劃 分 ： 哪 些 情 況 可 以 申 報 工 傷 ？

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以申報工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此，以上這些情況都可以申報工傷。

根據(jù)交通事故責(zé)任劃分和工傷申報規(guī)定,若受傷者本人沒有責(zé)任或次要責(zé)任,或主要責(zé)任在另一方,則可以申報工傷保險。反之,若受傷者本人負(fù)主要責(zé)任,則不能申報工傷保險。而交通事故責(zé)任劃分則需根據(jù)具體情況而定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以申報工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。因此,以上這些情況都可以申報工傷。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。