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如何順利申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序步驟
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-16 18:25:10 407 人看過(guò)

一、如何順利申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序步驟

勞動(dòng)仲裁的基本程序如下:

1.申請(qǐng)。

首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。

2.受理。

自當(dāng)事人提交符合填寫(xiě)要求的申訴書(shū)之日起7日內(nèi),仲裁委員會(huì)將作出受理或者不予受理決定,并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當(dāng)事人。

3.委托。

當(dāng)事人可以委托不超過(guò)二名的律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng);委托他人參加仲裁活動(dòng),必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書(shū),委托書(shū)應(yīng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

4.舉證。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由申訴人提供證據(jù);因用人單位應(yīng)作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)。

5.審理。

雙方當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)。

6.裁決。

調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi),可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決即發(fā)生法律效力。

二、勞動(dòng)仲裁結(jié)果一般要多久

勞動(dòng)仲裁一般四十五日內(nèi)出結(jié)果,自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、在什么情況下可以勞動(dòng)仲裁

以下情形可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;其他。

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    員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程:一、裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)。二、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng)。三、仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書(shū)后,5日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠方式如下:(1)勞動(dòng)者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料,并加蓋查詢章,用以證明該用人單位的身份;(2)證明在該公司上班的證據(jù)很多,比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等,只要能證明勞動(dòng)者與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行;(3)寫(xiě)一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),加上勞動(dòng)者的身份證、打印的工商查詢登記資料、證據(jù)復(fù)印件等交給勞動(dòng)仲裁委就行了,仲裁委會(huì)立案審理的。2、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事
    2023-07-04
    189人看過(guò)
  • 仲裁程序步驟
    仲裁調(diào)解
    1、申請(qǐng)和受理仲裁的申請(qǐng)是指合同糾紛或財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的一方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議,將所發(fā)生的爭(zhēng)議依法請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的意思表示。2、仲裁庭的組成仲裁機(jī)構(gòu)仲裁案件,不是仲裁委員會(huì)直接進(jìn)行仲裁,而是通過(guò)一定的組織實(shí)現(xiàn)的。這個(gè)組織稱為仲裁庭。仲裁庭行使仲裁權(quán)基于當(dāng)事人的授權(quán)。3、開(kāi)庭、裁決開(kāi)庭是指由仲裁庭主持,當(dāng)事人和其他仲裁參與人參加下,對(duì)仲裁請(qǐng)求進(jìn)行實(shí)體審理和裁斷的活動(dòng)。它是仲裁活動(dòng)的實(shí)質(zhì)階段。其目的是查清事實(shí)、分清是非、解決糾紛,使當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議得到解決。勞動(dòng)仲裁程序步驟包括了什么1、案件接受階段。這一階段包括兩個(gè)任務(wù):第一,當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);第二,案件被仲裁庭受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的一定時(shí)間內(nèi)作出接受或者不接受的決定。2、調(diào)查和證據(jù)收集階段。調(diào)查和證據(jù)收集的目的是收集相關(guān)證據(jù)和材料,確定主要爭(zhēng)議焦點(diǎn),并為下一次調(diào)解或裁決做準(zhǔn)備。調(diào)查取
    2023-08-17
    238人看過(guò)
  • 撫順市如何開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序1.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起61年內(nèi),當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并提出書(shū)面申訴
    2023-05-07
    316人看過(guò)
  •  申請(qǐng)仲裁的步驟
    申請(qǐng)仲裁
    當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)時(shí),需向仲裁委員會(huì)提交仲裁協(xié)議和仲裁申請(qǐng)書(shū)副本。仲裁委員會(huì)應(yīng)在五日內(nèi)受理符合條件的仲裁申請(qǐng)書(shū),并通知當(dāng)事人。若認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件,則應(yīng)書(shū)面通知當(dāng)事人不予受理,并說(shuō)明理由。當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)時(shí),需向仲裁委員會(huì)提交以下文件:仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書(shū)副本。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人不予受理,并說(shuō)明理由。 仲 裁 申 請(qǐng) 書(shū) 怎 么 寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)是仲裁程序中的重要文件,用于明確仲裁事項(xiàng)、爭(zhēng)議點(diǎn)和仲裁程序等基本信息。撰寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)需要注意以下幾點(diǎn):1. 內(nèi)容要準(zhǔn)確。仲裁申請(qǐng)書(shū)必須詳細(xì)描述爭(zhēng)議的事實(shí)、理由和依據(jù),以及請(qǐng)求事項(xiàng)和裁決事項(xiàng)。2. 語(yǔ)言要規(guī)范。仲裁申請(qǐng)書(shū)要用清晰、簡(jiǎn)明的語(yǔ)言表達(dá),避免使用模糊、不明確的詞匯。3. 結(jié)構(gòu)要清晰。仲裁申請(qǐng)書(shū)需要按照規(guī)定的格式和要求進(jìn)行書(shū)寫(xiě),確保結(jié)構(gòu)清晰、
    2023-09-08
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  • 向何處申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議
    《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定:縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍,由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。第十八條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。由此可見(jiàn),發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁可以向勞動(dòng)合同履行地,用人單位所在地縣、市、市轄區(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后
    2023-04-21
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    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁具體流程包括哪些步驟?
      四川在線咨詢 2022-07-08
      仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)后,將對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員分管轄申訴書(shū)及有關(guān)材料是否齊備符合要求申訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書(shū),應(yīng)告知申訴人予補(bǔ)充。仲裁申請(qǐng)是否符合勞動(dòng)法勞動(dòng)仲裁程序中的審核工作由仲裁委員會(huì)處理。
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是怎樣的?哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
      廣西在線咨詢 2022-07-04
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度是國(guó)家確立的高效、及時(shí)處理和化解勞資糾紛的專項(xiàng)勞動(dòng)法律制度,是處理勞資糾紛所必經(jīng)的,勞動(dòng)者和用人單位只有在不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁定時(shí),方可在法定時(shí)限向人民法院申請(qǐng)民事訴訟。江蘇和舟律師事務(wù)所王凱旋律師解析。勞動(dòng)仲裁上訴請(qǐng)律師費(fèi)用 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)
    • 深圳勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的具體步驟如何?
      安徽在線咨詢 2022-07-25
      職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù),仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由,證據(jù)、證人的姓名和住址。 1、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。 2、被訴人自收到申訴書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù),仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中向哪個(gè)仲裁申請(qǐng)申請(qǐng),如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理地?
      江蘇在線咨詢 2022-02-13
      向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。用人單位住所地是指用人單位注冊(cè)地,勞動(dòng)合同履行地是指勞動(dòng)者工作地。《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行
    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議如何申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效幾年
      廣西在線咨詢 2022-05-10
      勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲