工傷糾紛辦出院手續(xù)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-24 16:11:32
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員工的工傷糾紛辦出院手續(xù)是工傷出院，與非因工負(fù)傷所需手續(xù)沒有多大區(qū)別，醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診斷可以出院的，應(yīng)當(dāng)出院。出院后，需要繼續(xù)休養(yǎng)一段時間的，執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)的在出院證上標(biāo)注意見，或者另行開具休jia條。同時，存在殘疾要申請勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)復(fù)印病歷資料，供提交勞動能力鑒定委員會鑒定需要。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
江蘇省人民政府
《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休jia證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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法律綜合知識在遵守工傷法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，提出工傷賠償申請，需準(zhǔn)備以下材料以備審核：首先是病人本人的身份證明文件，其次是由醫(yī)院提供的門診病歷及住院病例詳細(xì)記錄信息，這些都是不可或缺的重要參考資料；再次，為支持其休息療養(yǎng)及移工損失的相關(guān)醫(yī)療評估報告、工資單或收入證明以及關(guān)于工資收入的證明也必須附帶提交；接下來，護(hù)理需求證明以及相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)用發(fā)票或收據(jù)等同樣必不可少；另外，交通費(fèi)、住宿費(fèi)的票據(jù)也應(yīng)對此有所體現(xiàn)。在此之外，還應(yīng)擦拭的是工傷鑒定決議書、勞動力鑒定結(jié)論書以及鑒定費(fèi)用的發(fā)票等決定性的證據(jù)；最后，根據(jù)實(shí)際情況，再補(bǔ)充提供其它必要的材料。此外，職工遭受工傷事件后，作為雇主應(yīng)承擔(dān)起責(zé)任，及時協(xié)調(diào)各方力量，確保工傷職工獲得及時有效的治療保障?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社2024-05-2297人看過 -
法律綜合知識如何辦理工傷住院記賬手續(xù)工傷住院的醫(yī)療費(fèi)用報銷可以直接將所有的繳費(fèi)記錄或單據(jù)作為依據(jù)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。本案用人單位已經(jīng)為該職工辦理工傷保險參保繳費(fèi)手續(xù)，可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療費(fèi)報銷待遇。參保企業(yè)可以攜帶以下材料向市社會保險服務(wù)局申請報銷工傷職工的醫(yī)療費(fèi)：1、勞動保障行政部門確認(rèn)的《工傷認(rèn)定決定書》，2、用人單位填報《杭州市企業(yè)職工工傷（亡）費(fèi)用結(jié)算審核表》（一式兩份）；3、工傷治療原始病歷；4、費(fèi)用報銷有效憑證（原件）；5、門診治療的需提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)，有中藥發(fā)票的需提供相關(guān)中藥處方。住院治療的需提供相關(guān)住院費(fèi)用清單。（職工因交通事故或其他事故傷害被認(rèn)定工傷或視同工傷的，其待遇按總額補(bǔ)差的辦法支付，申報工傷2023-11-23142人看過 -
法律綜合知識一、出院后不辦出院手續(xù)可以嗎1、不可以，出院是要辦理出院手續(xù)的，如果未辦理出院手續(xù)可能如果你有醫(yī)?；蛏绫?，那你這次就無法享受報銷，無法再次入院，如果你是自費(fèi)，而且住院費(fèi)交夠了，那你多余的錢沒辦法返還給你的。如果不辦理出院手續(xù)，無法退還多交的費(fèi)用，而且一般不會發(fā)生什么問題，但是一旦發(fā)生了意外，有了出院結(jié)算的手續(xù)，也好處理，以防萬一。2、出院后不辦理出院手續(xù)是不被建議的。出院手續(xù)是醫(yī)院治療結(jié)束后，患者從醫(yī)院正式出院的手續(xù)。雖然不是強(qiáng)制性的，但是它有助于確?；颊咴诔鲈汉竽軌蝽樌^渡到家庭或其他形式的護(hù)理，并且在后續(xù)的治療和醫(yī)療服務(wù)中獲得必要的支持。3、在中國，醫(yī)療法規(guī)要求醫(yī)院對出院的患者進(jìn)行必要的出院管理和教育，并對出院后的醫(yī)療保健進(jìn)行必要的指導(dǎo)。出院手續(xù)通常包括以下內(nèi)容：(1)出院醫(yī)囑：出院醫(yī)囑是指醫(yī)生在患者出院前給出的關(guān)于患者治療和康復(fù)的建議和指導(dǎo)，包括用藥、飲食、鍛煉等內(nèi)容。(2)出院證明2023-03-25161人看過 -
鑒定結(jié)論我國將工傷待遇糾紛歸為勞動爭議范疇，如果雙方之間就工傷待遇問題發(fā)生爭議的話，依據(jù)法律規(guī)定，工傷職工是不可以直接向人民法院起訴，主張工傷待遇的，工傷職工必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定程序，勞動能力鑒定程序，之后走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果任何一方不服，才可以向人民法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定，在工傷職工向法院起訴前，還要具體經(jīng)過如下程序：1、用人單位或者勞動者首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，確認(rèn)所受傷害是否屬于工傷;2、在被工傷認(rèn)定部門確認(rèn)工傷后，如果傷情較為嚴(yán)重，接下來需申請勞動能力等級鑒定，確認(rèn)傷殘等級、護(hù)理等級或停工留薪期;3、用人單位拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后，勞動者需先要申請勞動仲裁，主張相關(guān)工傷賠償待遇，如果對仲裁裁決不服，才可以在接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、評不上級的工傷怎么樣賠工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項(xiàng)目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動者認(rèn)為傷情嚴(yán)重，2023-03-13482人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷職工因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意；因康復(fù)條件所限需要轉(zhuǎn)院康復(fù)的，應(yīng)當(dāng)由工傷職工、用人單位或者簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。一、職工工傷進(jìn)行治療，享受哪些工傷醫(yī)療待遇職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不得享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從2023-03-27315人看過 -
一、工傷達(dá)到出院標(biāo)準(zhǔn)有什么手續(xù)1、工傷出院需要辦理出院手續(xù)和醫(yī)療費(fèi)報銷手續(xù)。2、工傷員工出院后需要隨診治療的，可以享受工傷醫(yī)療費(fèi)報銷。3、至于說出院后45天做第二次手術(shù)的話，在做手術(shù)入院時也需要辦理工傷住院，才可按現(xiàn)場結(jié)算。4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷出院的注意事項(xiàng)是什么因?yàn)楣鲈荷婕肮举r償?shù)膯栴}，所以工傷出2024-04-14298人看過 -
法律綜合知識一、工傷住院沒有解決糾紛怎么辦調(diào)解不成可以去仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁委會下達(dá)裁決書，當(dāng)事人對于裁決書不服，可以去法院起訴。發(fā)生工傷事故后，首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償。建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己及其親屬也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。對于工傷賠償問題也可以與用人單位協(xié)商解決，勞動者對于用人單位支付的工傷待遇不滿意的，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去單位所在地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。對仲裁結(jié)果不服的，可以到當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。二、申請工傷鑒定的要求是什么1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞2024-01-09238人看過 -
病歷因?yàn)楣鲈荷婕肮举r償，所以工傷出院時，必須記住醫(yī)院出具的證明：1、關(guān)于吃飯：要求醫(yī)生說明需要多長時間休息，而不是注意休息；2、關(guān)于護(hù)理費(fèi)：住院期間要求醫(yī)院出具幾人護(hù)理護(hù)理天數(shù)；3、關(guān)于營養(yǎng)費(fèi)用：出院后要問是否需要加強(qiáng)營養(yǎng)補(bǔ)充。如有必要，需要加強(qiáng)營養(yǎng)補(bǔ)充和營養(yǎng)類型；4、后續(xù)治療費(fèi)用：是否需要后續(xù)治療和治療的時間和費(fèi)用；如有必要，請醫(yī)生寫清楚；5、輔助器具的成本：是否需要輔助器具和輔助器具的種類和價格；如有必要，請醫(yī)生寫清楚。工傷出院問題需要哪些證明工傷出院需要保留：診斷證明、住院病歷、費(fèi)用明細(xì)和繳費(fèi)票據(jù)。診斷證明可找主治醫(yī)師開具，并加蓋公章；住院病歷需持傷者身份證原件、辦理人身份證原件到病案室復(fù)議（收費(fèi)）；繳費(fèi)票據(jù)在辦理出院手續(xù)后領(lǐng)??；持繳費(fèi)票據(jù)在”打印住院明細(xì)“的窗口辦理即可?！豆ｋU條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼2023-07-04317人看過
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直系親屬工傷賠償糾紛實(shí)際上是工傷事故中工傷員工和工傷員工家屬的賠償，雙方之間發(fā)生的糾紛。實(shí)際上，這樣的糾紛存在很多，對于工作上的員工來說，有必要知道如何處理這樣的糾紛。工人發(fā)生工傷事故后，可以參照以下程序進(jìn)行處理：1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。使用者從事故傷害發(fā)生之日起30天以內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)一地區(qū)勞動保障行政部門提交工作認(rèn)證申請的使用者未提交工作認(rèn)證申請的，工作人員及其直系親屬。工會組織可在一年內(nèi)申請。2、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷情相對穩(wěn)定后，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。4、對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出再次鑒定申請。5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。工傷糾紛應(yīng)該怎么樣處理1、雙方協(xié)商解決。2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲2023-08-0765人看過 -
法律綜合知識一、商品房糾紛怎么辦手續(xù)1．調(diào)解：是通過第三方的協(xié)調(diào)，讓爭議雙方在公平公正的環(huán)境下自主解決問題，達(dá)到達(dá)成共識之目的的一種方式。我國的基層自治組織內(nèi)設(shè)有民調(diào)機(jī)構(gòu)，對各類民間糾紛（涵蓋房地產(chǎn)糾紛）提供專業(yè)的調(diào)解服務(wù)。2．仲裁：為類準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動。當(dāng)出現(xiàn)房地產(chǎn)糾紛時，當(dāng)事人可依據(jù)仲裁協(xié)議請求仲裁委員會介入，確定事件真相與責(zé)任歸屬，力求依法定紛止?fàn)?，并賦予仲裁裁決相應(yīng)法律效力，以執(zhí)行工作的落實(shí)。全國各地紛紛設(shè)立仲裁委員會，負(fù)責(zé)處理平等主體間的合同及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，房地產(chǎn)相關(guān)案件可依規(guī)定向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。3．訴訟：可視為保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的最后防線。參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)有權(quán)依法向各級人民法院提起房地產(chǎn)糾紛的訴訟?！吨腥A人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百二十五條當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾2024-03-28377人看過 -
一、根據(jù)規(guī)定工傷出現(xiàn)糾紛怎么辦？1、因?yàn)槭芰斯l(fā)生糾紛，可以提出勞動仲裁申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。2、仲裁時效是一年（1）勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。（2）前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計(jì)算。（3）因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定2024-01-17376人看過 -
醫(yī)療糾紛網(wǎng)上不能辦出院手續(xù)。出院手續(xù)辦理分為兩種：1、醫(yī)?；颊邎箐N結(jié)算出院流程：醫(yī)生下達(dá)出院醫(yī)囑醫(yī)保辦審核并打印醫(yī)保報銷結(jié)算單結(jié)賬室結(jié)賬（持報銷結(jié)算單、住院交費(fèi)收據(jù)）結(jié)賬室打印住院費(fèi)用清單病案室復(fù)印病歷；2、醫(yī)?；颊咦再M(fèi)結(jié)算出院辦理流程：醫(yī)生開具出院醫(yī)囑患者持住院押金收據(jù)至結(jié)賬室結(jié)賬（打印結(jié)算清單）持結(jié)賬發(fā)票及轉(zhuǎn)診單至醫(yī)保辦審核蓋章病案室復(fù)印病歷回當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心報銷。辦完出院手續(xù)錢多久能退回來住院結(jié)帳退錢到銀行卡，一般醫(yī)院結(jié)算部門審核需要7個工作日左右完成，確定退款劃賬一般是1－3個工作日可到賬。提示：如果長時間收不到退款，請盡快聯(lián)系醫(yī)院的結(jié)算部門，只要能提供足夠的證明和相關(guān)單據(jù)，對方一般是會配合您查詢退還款的到賬情況的?！蛾P(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療收費(fèi)管理的規(guī)定》第六十九條所有收費(fèi)均由醫(yī)院收費(fèi)處統(tǒng)一收費(fèi)，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員私自收費(fèi)。對私自收費(fèi)者，取消其在本院的從業(yè)資格，沒收全部違規(guī)款項(xiàng)，并處以違規(guī)金額2倍的罰款。對違2023-07-21375人看過
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如果是在正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行治療，而且理療是必須的治療手段，那么是可以進(jìn)行報銷的。一、基本醫(yī)保的三個基本目錄是什么基本醫(yī)療保險的三大目錄就是指的必須要將一些不是基本醫(yī)療所必須要的，而且價格有比較高的，治療效果還比較一般的藥品排除在外，而選擇那些治療效果上更好的，價格更便宜的，更為需要的藥品。而性價比不高的藥品則被排除在外。員工可以依法享受基本醫(yī)療保險待遇，屬于基本醫(yī)療目錄的，可以申請進(jìn)行報銷。二、怎樣開通異地住院報銷異地辦理醫(yī)療報銷的流程：1.在住院前或住院后3日內(nèi)打老家新農(nóng)合咨詢電話對住院就醫(yī)情況進(jìn)行登記備案；2.出院后必須在居住所在地由街道辦事處或居委會出具一份居住證明，如果是在外務(wù)工，需有務(wù)工單位出具務(wù)工證明；3.出院后持病歷復(fù)印件、匯總明細(xì)單、住院收費(fèi)票據(jù)、出院證明，再拿著患者身份證、合作醫(yī)療證及居住或務(wù)工證明回參合所在地報銷；4.如果是從參合所在地直接到省外住院化療，必須在走之前辦理轉(zhuǎn)診2023-06-23460人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)出院需要診斷證明，繳費(fèi)憑證，出院證、病假條等，同時復(fù)印病例。一、農(nóng)村低保報銷比例是多少村低保醫(yī)療保險政策是地方性政策，每個地區(qū)的政策都相同，農(nóng)村低保醫(yī)療報銷比例也有所不同?？偟膩碚f，農(nóng)村低保戶費(fèi)住院報銷最高可報銷800元;住院報銷的比例為40%，一年最高可報銷6000元。報銷步驟：1.住院時先自行繳納住院押金。醫(yī)院檢查過程中自行門診繳費(fèi)，現(xiàn)金結(jié)賬;2.出院前，前往醫(yī)院醫(yī)保辦公室辦理醫(yī)保手續(xù)，復(fù)印院病歷、出院小結(jié)、診斷證明等材料;3.辦理出院手續(xù)，結(jié)清賬目，5個工作日后取審核通知單。4.拿到通知單后，再次在住院部辦理結(jié)賬手續(xù)，醫(yī)院會將報銷款從原住院押金中扣除，住院結(jié)余及之前自己繳納的款項(xiàng)將退還給住院患者。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。二、辦病退需要什么條件以前病退的條件很簡單：根據(jù)國家相關(guān)政策一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及2023-06-22446人看過
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#計(jì)劃生育
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計(jì)劃生育是中華人民共和國的一項(xiàng)基本國策，即按人口政策有計(jì)劃的生育。1982年9月被定為基本國策，同年12月寫入憲法。主要內(nèi)容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優(yōu)生，從而有計(jì)劃地控制人口。 2021年8月20日，全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于... 更多>
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