企業(yè)存在三類基本組織形式:獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司,公司制企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)中最主要的最典型的組織形式。依照中國法律規(guī)定,公司是指有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司,具有企業(yè)的所有屬性。因此,凡公司均為企業(yè),但企業(yè)未必都是公司。公司只是企業(yè)的一種組織形態(tài)。企業(yè)是一種社會(huì)組織(也即部門,但是“部門”這個(gè)單詞有著濃重的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩,顯得有些過時(shí));其次企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),也就是能夠給社會(huì)提供服務(wù)或產(chǎn)品;最后企業(yè)是以取得收入為目的,即以營利為目的。
有限責(zé)任公司是股份制嗎
不是,是兩個(gè)不同的概念,是公司的兩種形式.有限責(zé)任公司強(qiáng)調(diào)的是股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任,以其持股比例享有股東權(quán)利和義務(wù);股份制公司是公司資本總額平分為金額相等的股份,可向社會(huì)公開發(fā)行股票籌資,股票可依法轉(zhuǎn)讓。
《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人,有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
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企業(yè)主是否屬于雇員范疇
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企業(yè)負(fù)責(zé)人是否屬于抑郁癥患者范疇?
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無責(zé)任賠償是否屬于強(qiáng)制范疇?
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有限責(zé)任公司是一種公司組織形式,它通常由一定數(shù)量的股東共同出資設(shè)立,以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任。公司的股東人數(shù)和注冊資本等都有一定的限制,公司的組織機(jī)構(gòu)通常由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組成。 有限責(zé)任公司的特點(diǎn)包括: 1、公司的資本不必劃分為等... 更多>
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拘役是否屬于行政責(zé)任范疇?云南在線咨詢 2024-11-19根據(jù)我國《刑法》第五十五條的規(guī)定,主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。其中,管制是一種限制人身自由的刑罰方法,指犯罪分子被限制在指定的地點(diǎn)或時(shí)間內(nèi),不得離開或與他人接觸。拘役則是短期剝奪犯罪分子人身自由、強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑事處罰,屬于《刑法》第三十三條所列的主刑種類之一。
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合伙企業(yè)屬于公司法中的范疇嗎河北在線咨詢 2023-05-12合伙企業(yè)不適用公司法。合伙企業(yè)適用的是《合伙企業(yè)法》。而《公司法》的適用范圍則包括了有限責(zé)任公司與股份有限公司。公司與合伙企業(yè)是兩個(gè)完全不同的組織,它們在設(shè)立方式,責(zé)任的承擔(dān)方面都是不同的,因此它們所適用的法律也不同。
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企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)是否屬于加班范疇上海在線咨詢 2025-01-17根據(jù)具體情況決定。是否為用人單位所要求,是否體現(xiàn)了用人單位的意志,是否為了用人單位的利益,以及是否在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外,是決定是否為加班的關(guān)鍵。如果符合這些條件,就應(yīng)當(dāng)按加班處理;反之則不屬于加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》第68條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),根據(jù)本單位實(shí)際情況,有計(jì)劃地對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)?!堵殬I(yè)教育法》第20條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況,有
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交通責(zé)任認(rèn)定書是否屬于結(jié)案范疇?遼寧在線咨詢 2024-11-18在交通事故發(fā)生后,責(zé)任認(rèn)定書只是一個(gè)開始,并不意味著案件已經(jīng)結(jié)束。交警部門已根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定責(zé)任,但仍需向當(dāng)事人明確告知他們提出異議的合法權(quán)益。如果當(dāng)事人對事故責(zé)任認(rèn)定沒有異議,并且嚴(yán)格按照責(zé)任認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行賠償,則此類案件可被視為已得到妥善處理和結(jié)案。 如果當(dāng)事人對事故責(zé)任認(rèn)定持有異議,還應(yīng)按照法定程序向上級公安機(jī)關(guān)交通管理部門提交復(fù)核申請書,使其對事故責(zé)任認(rèn)定進(jìn)行進(jìn)一步審查、審查并給出相
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事業(yè)拘役是否屬于公職開除范疇遼寧在線咨詢 2025-02-01公職人員應(yīng)該遵紀(jì)守法并做好表率。那么,判處拘役緩刑是否會(huì)開除公職呢?根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條第二款的規(guī)定,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。因此,無論是實(shí)刑還是緩刑,只要公職人員被判刑,就會(huì)被開除公職。根據(jù)刑法第42條和第69條的有關(guān)規(guī)定,拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下。數(shù)罪并罰時(shí),最高不能超過1年。這一規(guī)定較好地體現(xiàn)了拘役的特點(diǎn),使刑罰體系更為連貫和嚴(yán)密。拘役的刑期從