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當(dāng)行政合同的當(dāng)事人不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政仲裁，并可根據(jù)生效的仲裁裁決申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。行政仲裁具有自主性、專業(yè)性、保密性管轄的確定性，而且費(fèi)用低，速度快，有助于及時(shí)有效的解決行政合同糾紛。但是我國(guó)現(xiàn)行的行政仲裁適用范圍過小，亟待擴(kuò)充。有必要以當(dāng)前出現(xiàn)的人事部?jī)?nèi)設(shè)立專門仲裁聘用合同糾紛機(jī)構(gòu)的做法為契機(jī)，并借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)，在現(xiàn)有的仲裁委員會(huì)下設(shè)立獨(dú)立的行政合同仲裁委員會(huì)，專門處理行政機(jī)關(guān)與其合同相對(duì)人所締結(jié)的行政合同糾紛?？紤]到行政合同的兩個(gè)特征—行政性和合同性，筆者認(rèn)為，對(duì)于可適用行政仲裁的合同內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)加以明確區(qū)分。對(duì)于行政合同中屬于法律強(qiáng)行性規(guī)定的內(nèi)容，如行政合同的目的、方式、手段、程序、范圍、行政機(jī)關(guān)的職責(zé)權(quán)限、相對(duì)人的義務(wù)等，當(dāng)事人無權(quán)自由處分，也不得通過仲裁進(jìn)行救濟(jì)，以避免一裁終局可能導(dǎo)致的不利后果。涉及到上述內(nèi)容的爭(zhēng)議，只能通過行政復(fù)議

一、技術(shù)合同糾紛仲裁找哪個(gè)機(jī)構(gòu)解決1．技術(shù)合同糾紛仲裁應(yīng)尋求技術(shù)合同仲裁委員會(huì)的協(xié)助解決。技術(shù)合同仲裁委員會(huì)是專門負(fù)責(zé)處理涉及技術(shù)合同的爭(zhēng)議和糾紛的仲裁機(jī)構(gòu)，具有處理相關(guān)爭(zhēng)議的專業(yè)能力和法律權(quán)威。2．技術(shù)合同仲裁委員會(huì)依照相關(guān)法律法規(guī)以及《技術(shù)合同仲裁機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則》進(jìn)行仲裁活動(dòng)，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)技術(shù)市場(chǎng)的公平和秩序。3．當(dāng)技術(shù)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以依據(jù)合同中的仲裁條款或事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議，向技術(shù)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、技術(shù)合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu)1．技術(shù)合同仲裁委員會(huì)作為專門處理技術(shù)合同糾紛的仲裁機(jī)構(gòu)，其設(shè)立和管理遵循國(guó)家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定。2．仲裁機(jī)構(gòu)在處理技術(shù)合同爭(zhēng)議時(shí)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，按照有利于科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的原則進(jìn)行仲裁。3．仲裁機(jī)構(gòu)依法行使仲裁權(quán)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，不受任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人的干涉。4．仲裁機(jī)構(gòu)在保障和便利當(dāng)事人行使仲裁活動(dòng)中的各項(xiàng)權(quán)利

未簽訂正式合同的勞動(dòng)者可以通過仲裁來解決問題，否則用人單位將面臨支付雙倍工資罰款的法律后果。同時(shí)，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同也會(huì)面臨信用風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡時(shí)要求支付兩倍工資。不過，無固定期限勞動(dòng)合同是在勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡時(shí)可以在用人單位工作的長(zhǎng)期合同，其也是有期限的，只是不便于統(tǒng)一而已。用人單位一樣可以解除勞動(dòng)合同，但需符合法律規(guī)定的情形。雖然已經(jīng)過去了三年，但只要沒有簽訂正式的合同，仍然可以通過仲裁來解決問題。而如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將面臨以下法律后果：1.支付雙倍工資的罰款。如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動(dòng)者的一定的需求，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門舉報(bào)，而要求支付兩倍工

一、辭退后是否仍可通過仲裁解決勞動(dòng)合同糾紛辭退后是仍可通過仲裁解決勞動(dòng)合同糾紛。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。二、辭退的流程是什么辭退的流程如下：1．與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致或者向其發(fā)出辭退的通知；2．由勞動(dòng)者如約完成工作交接；3．出具離職證明；4．在十五日內(nèi)及時(shí)為其辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)?！吨腥A人民

1、體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治，這種意思自治不僅體現(xiàn)在仲裁的受理應(yīng)當(dāng)以仲裁協(xié)議為前提，還體現(xiàn)在仲裁的整個(gè)過程，許多內(nèi)容都可以由當(dāng)事人自主確定。2、專業(yè)性，由于各仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員都是由各方面的專業(yè)人士組成，當(dāng)事人完全可以選擇熟悉糾紛領(lǐng)域的專業(yè)人士擔(dān)任仲裁員。3、保密性，保密和不公開審理是仲裁制度的重要特點(diǎn)，除當(dāng)事人、代理人，以及需要時(shí)的證人和鑒定人外，其他人員不得出席和旁聽仲裁開庭審理，仲裁庭和當(dāng)事人不得向外界透露案件的任何實(shí)體及程序問題。4、裁決的終局性，仲裁裁決作出后是終局的，對(duì)當(dāng)事人具有約束力。5、執(zhí)行的強(qiáng)制性，仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力，當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。由于中國(guó)是《承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》的締約國(guó)，中國(guó)的涉外仲裁裁決可以在世界上100多個(gè)公約成員國(guó)得到承認(rèn)和執(zhí)行。一、醫(yī)療仲裁機(jī)制的特點(diǎn)有哪些1、具有公正性、權(quán)威性。仲裁機(jī)構(gòu)具有民間性質(zhì)，獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，仲裁員是兼職

1.仲裁途徑解決民事糾紛的優(yōu)勢(shì)仲裁是指糾紛當(dāng)事人在自愿基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交非司法機(jī)構(gòu)的第三者審理，并做出對(duì)爭(zhēng)議各方均有約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式。解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的仲裁屬民商事仲裁類，與解決同類糾紛的司法、行政途徑相比，具有七大特點(diǎn)：一是自愿性。當(dāng)事人是否將糾紛提交仲裁、交與誰(shuí)仲裁、仲裁庭人員的產(chǎn)生和組成、仲裁庭適用何種程序規(guī)則，都是在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由當(dāng)事人協(xié)商確定;二是專業(yè)性。由于仲裁的對(duì)象大都是民商事糾紛，常常涉及復(fù)雜的法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和技術(shù)性問題，所以各仲裁庭大都具有分專業(yè)的仲裁員名冊(cè)供當(dāng)事人選定，而仲裁員一般都是各行業(yè)的專家;三是靈活性。仲裁的靈活性很大，在程序上不像訴訟那樣嚴(yán)格，程序靈活，很多環(huán)節(jié)可以被簡(jiǎn)化;四是保密性。仲裁一般以不公開審理為原則，且仲裁員和仲裁秘書人員都有保密義務(wù)，所以當(dāng)事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動(dòng)不會(huì)因仲裁而泄露;五是快捷性。仲裁實(shí)行一裁終局

一、建筑工程合同糾紛解決仲裁和訴訟的區(qū)別建筑工程合同糾紛解決仲裁和訴訟的區(qū)別如下：1．啟動(dòng)的前提不同要啟動(dòng)仲裁程序，必須要雙方達(dá)成將糾紛提交仲裁的一致的意思表示，雙方還必須一致選定具體的仲裁機(jī)構(gòu)。對(duì)訴訟而言，只要一方認(rèn)為自己的合法權(quán)益受到侵害，即可以向法院提起訴訟。沒有仲裁協(xié)議的情況下，只能訴訟或者調(diào)解解決糾紛。2．受案范圍不同仲裁機(jī)構(gòu)一般只受理民商、經(jīng)濟(jì)類案件。而訴訟受理各類案件。3．管轄的規(guī)定不同仲裁機(jī)構(gòu)之間不存在上下級(jí)之間的隸屬關(guān)系，仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄。人民法院分為四級(jí)，無管轄權(quán)的法院不得隨意受理案件，當(dāng)事人也不得隨意選擇。二、民法典建筑工程合同糾紛訴訟時(shí)效是多久民法典建筑工程合同糾紛訴訟時(shí)效是三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知

通過調(diào)解、調(diào)解、仲裁和訴訟解決合同糾紛。和解是指當(dāng)因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方可以再次協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，從而解決爭(zhēng)議的方式。和解是當(dāng)事人根據(jù)自愿原則自由選擇的解決糾紛的方式，而不是解決合同糾紛的必要程序。雙方也可以直接選擇其他方式來解決爭(zhēng)議，而無需協(xié)商與和解（2）調(diào)解。和解是指在第三方的主持下，通過說服和教育的方式解決雙方之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式。一種是人民調(diào)解調(diào)解委員會(huì)調(diào)解當(dāng)事人之間的合同糾紛，可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第二，行政調(diào)解。主要是指工商行政管理部門對(duì)合同當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。申請(qǐng)行政調(diào)解的糾紛，必須具備下列條件：申請(qǐng)人必須是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人，有明確的被申請(qǐng)人、具體的調(diào)解請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)；符合工商行政管理機(jī)關(guān)受理案件范圍的規(guī)定。但是，向人民法院起訴或者向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的。一方要求調(diào)解，另一方不同

律師解答：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。（1）協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商、互諒互讓達(dá)成和解協(xié)議，進(jìn)而解決糾紛。（2）調(diào)解解決。在有關(guān)組織（如人民調(diào)解委員會(huì)）或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上分清是非、明確責(zé)任，并通過擺事實(shí)、講道理，促使雙方當(dāng)事人自主達(dá)成協(xié)議，從而解決糾紛。（3）仲裁解決。糾紛當(dāng)事人根據(jù)糾紛前或者后達(dá)成的仲裁協(xié)議或合同中仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由仲裁機(jī)構(gòu)依法審理，作出裁決，并通過當(dāng)事人對(duì)裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行而使糾紛得以解決。（4）訴訟解決。通過打官司解決，它指糾紛當(dāng)事人一方依法向人民法院起訴，由法院依法審理，作出判決或裁定，通過當(dāng)事人對(duì)生效裁判的自覺履行或人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行而解決糾紛。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用

個(gè)人之間的合同糾紛是有仲裁協(xié)議的，就可以申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人因個(gè)人之間的合同發(fā)生糾紛，然后想要向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，是必須要有仲裁協(xié)議的，雙方當(dāng)事人沒有仲裁協(xié)議的，不可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，發(fā)生糾紛了，只能尋求其他的救濟(jì)途徑，比如向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出判決。遇到拆遷合同糾紛可以仲裁嗎可以的。1．如果合同中有仲裁條款，可以去約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。沒有合同中沒有仲裁條款的，也可以簽訂仲裁協(xié)議，協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁協(xié)議或仲裁條款中約定的仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確、唯一，否則可能被認(rèn)定為仲裁協(xié)議無效。2．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。而房屋租賃合同糾紛屬于典型的合同糾紛，是可以通過仲裁程序進(jìn)行解決的。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定拼動(dòng)主體的公民法人或者其他的組織，當(dāng)發(fā)生了合同糾紛的時(shí)候是可以仲裁的，而房屋租賃合同就屬于唐

根據(jù)合同中的仲裁條款,如果工程合同的當(dāng)事人發(fā)生了工程質(zhì)量糾紛,他們可以按照合同中的仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)有仲裁協(xié)議和具體的仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由且案件屬于仲裁委員會(huì)受理范圍。根據(jù)合同中的仲裁條款，如果工程合同的當(dāng)事人發(fā)生了工程質(zhì)量糾紛，他們可以按照合同中的仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)有仲裁協(xié)議和具體的仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由且案件屬于仲裁委員會(huì)受理范圍。 【仲裁協(xié)議】工程質(zhì)量糾紛能否仲裁？工程質(zhì)量糾紛是指在工程建設(shè)過程中，承包商與業(yè)主之間因工程質(zhì)量問題產(chǎn)生的分歧和糾紛。根據(jù)我國(guó)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁是指在糾紛發(fā)生之日起，當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的活動(dòng)。然而，工程質(zhì)量糾紛是否能夠通過仲裁解決，需要根據(jù)具體情況來判斷。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，仲裁適用于合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。而工程質(zhì)量糾紛屬于合同糾紛的范疇。但是，

一、哪些勞動(dòng)糾紛可以通過勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解解決調(diào)解委員會(huì)依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁的管轄原則有哪些勞動(dòng)仲裁的管轄原則：一般地域管轄；特殊地域管轄；專屬管轄；級(jí)別管轄；移送管轄；指定管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。三、勞動(dòng)仲裁立案需要的材料勞動(dòng)仲裁立案需要以下材料：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書；勞動(dòng)者身份證明原件及復(fù)印件；用人單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；有委托代理人的，授權(quán)委托書以及受委托人的身份證明原件及復(fù)印件；雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料；其他

一、建設(shè)工程合同糾紛仲裁的效力有效嗎?依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)工程合同約定仲裁條款是有效的，約定仲裁條款是屬于解決爭(zhēng)議的方法的內(nèi)容，出現(xiàn)糾紛是可能申請(qǐng)仲裁?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤畻l【合同內(nèi)容】合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價(jià)款或者報(bào)酬;(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同?！吨腥A人民共和國(guó)仲裁法》第四百七十四條仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容:(一)請(qǐng)求仲裁的意思表示;(二)仲裁事項(xiàng);(三)選定的仲裁委員會(huì)。二、合同糾紛仲裁的程序如何1、申請(qǐng)和受理(1)申請(qǐng)，是指一方當(dāng)事人根據(jù)合同仲裁條款或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將發(fā)生的爭(zhēng)議依法請(qǐng)求仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲

房產(chǎn)糾紛仲裁程序是：當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本和相關(guān)的證據(jù)材料；仲裁委員會(huì)受理后，根據(jù)當(dāng)事人選定仲裁員組成仲裁庭；依法進(jìn)行開庭，并進(jìn)行裁決；如果判決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！吨俨梅ā返谒臈l當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理?！緶剀疤崾尽咳裟邢嗨品蓡栴}，細(xì)節(jié)、證據(jù)不同，答案也會(huì)不同，建議咨詢律師，快速獲得專業(yè)解答！