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一、政府補(bǔ)貼計入注冊資本金嗎?政府補(bǔ)助，是指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本。我國目前主要政府補(bǔ)助：財政貼息、研究開發(fā)補(bǔ)貼、政策性補(bǔ)貼?，F(xiàn)為政府向企業(yè)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，通常為貨幣性資產(chǎn)，也可能為非貨幣性資產(chǎn)。政府補(bǔ)助主要有以下形式：1、財政撥款。財政撥款是政府無償撥付給企業(yè)的資金，通常在撥款時明確規(guī)定了資金用途。比如，財政部門撥付給企業(yè)用于購建固定資產(chǎn)或進(jìn)行技術(shù)改造的專項(xiàng)資金，鼓勵企業(yè)安置職工就業(yè)而給予的獎勵款項(xiàng)，撥付企業(yè)的糧食定額補(bǔ)貼[2]，撥付企業(yè)開展研發(fā)活動的研發(fā)經(jīng)費(fèi)等，均屬于財政撥款。2、財政貼息。財政貼息是政府為支持特定領(lǐng)域或區(qū)域發(fā)展，根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和政策目標(biāo)，對承貸企業(yè)的銀行貸款利息給予的補(bǔ)貼。財政貼息主要有兩種方式：政府補(bǔ)助第一，財政將貼息資金直接撥付給受益企業(yè);第二，財政將貼息資金撥付給貸款銀行，由貸款銀行以政策性優(yōu)惠利率向企業(yè)

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府鼓勵受國際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對受國際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。簡單來說，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼有什么用穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼從哪里來各地區(qū)對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的一定比例%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。

穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是指為了保障社會大局的穩(wěn)定和企業(yè)員工的權(quán)益，國家政府鼓勵企業(yè)在調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的過程中，積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商工資等方式穩(wěn)定員工隊(duì)伍，盡量不裁員，少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策，對穩(wěn)定崗位有效的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么意思企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府鼓勵受國際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對受影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。通俗來講就是對采取多種措施穩(wěn)定就業(yè)崗位、不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼是根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽闃?biāo)準(zhǔn)的，一般情況下，對依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50％給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。《關(guān)于失業(yè)保險支持企

能領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)（一）實(shí)施兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)。（二）化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2013〕41號）等相關(guān)規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。（三）淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（國發(fā)[2010]7號）等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。（四）經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼還需滿足以下條件（一）生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；（二）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)；（三）上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；（四

穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報對象是企業(yè)，不是直接發(fā)給員工個人的。補(bǔ)貼資金主要用于該企業(yè)職工的生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益,國家政府鼓勵受國際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對受國際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。一、用人單位在疫情期間裁員允許嗎不可以在疫情期間裁員，原則上只要滿足裁員的條件，走裁員的程序是可以裁員的，但是就目前的情況下，企業(yè)一般不會首選裁員。因?yàn)楦鶕?jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、

申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼要滿足的條件：1、符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策2、依法參加失業(yè)保險并足額繳納上年度失業(yè)保險費(fèi)3、上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4、企業(yè)財務(wù)制度健全，管理運(yùn)行源規(guī)范。穩(wěn)崗補(bǔ)貼2023最新政策穩(wěn)崗補(bǔ)貼20233年最新政策，需要參考所在地區(qū)的詳細(xì)規(guī)定，以深圳市為例，在本市登記注冊、有職工因疫情接受治療或被醫(yī)學(xué)觀察隔離、且已按規(guī)定繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的企業(yè)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是繳費(fèi)工資基數(shù)乘50％除21．75乘治療期或醫(yī)學(xué)觀察期間的工作日天數(shù)。企業(yè)在社會統(tǒng)一用戶管理系統(tǒng)提出申請，注冊地的街道行政服務(wù)大廳服務(wù)窗口收到深圳市公共就業(yè)服務(wù)平臺受理審核，然后信息公示，補(bǔ)貼撥付?！蛾P(guān)于印發(fā)企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申報審核辦法的通知》申報（一）范圍及條件，依法參加失業(yè)保險、足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，且補(bǔ)貼年度未裁員或裁員率低于本市年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的我市各類企業(yè)。（二）申報時間，穩(wěn)崗補(bǔ)貼按

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府為鼓勵在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍，盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對穩(wěn)崗得力的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。簡單來說，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。一、杭州的工資是怎么發(fā)放的？在疫情期間用人單位停工停產(chǎn)的，停工停產(chǎn)在一個工資支付周期的，應(yīng)該正常支付工資,如果超過一個工資支付周期的，工資支付不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。二、疫情期間個體怎么發(fā)工資因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件

有。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。國家光伏發(fā)電補(bǔ)貼政策2018年是光伏行業(yè)從政策驅(qū)動轉(zhuǎn)向內(nèi)生增長，從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的變革之年。光伏扶貧，作為我國精準(zhǔn)扶貧十大工程之一，一直受到國務(wù)院扶貧辦和國家能源局的推崇。這次財政部表示今年擬安排專項(xiàng)扶貧資金1261億元，同比增長18．9％；且強(qiáng)調(diào)要重點(diǎn)支持深度貧困地區(qū)，這無疑又給光伏扶貧吃下了一顆“定心丸”。光伏扶貧將成為2019年國家打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要方式。國家對于光伏扶貧的重視也意味著對光伏扶貧電站質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，為了監(jiān)控光伏扶貧電站的質(zhì)量，國務(wù)院扶貧辦在2019年將會開展光伏扶貧電站的實(shí)時監(jiān)控工作；光伏扶貧電站的發(fā)

一、序言隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，中國經(jīng)濟(jì)正逐步融入世界經(jīng)濟(jì)大體系中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對傳統(tǒng)的資產(chǎn)減值計量方式提出了挑戰(zhàn)，如何合理而有效地選擇資產(chǎn)減值計量方式成為會計界的一個難題。欣喜的是，我國在借鑒國際財務(wù)會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上于2006年發(fā)布了新會計準(zhǔn)則，其中資產(chǎn)減值準(zhǔn)則引入了公允價值，采用了可收回金額的概念，并對可收回金額的計量做出了具體規(guī)定，它為規(guī)范企業(yè)的資產(chǎn)減值計量行為，提高會計信息質(zhì)量奠定了制度基礎(chǔ)。但學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界對這一計量屬性的相關(guān)分析還不夠全面，在這一現(xiàn)實(shí)背景下，本文根據(jù)資產(chǎn)減值的計量原則，對各種計量屬性進(jìn)行了系統(tǒng)性分析，通過比較得出了可收回金額作為資產(chǎn)減值計量屬性的優(yōu)勢及其適用性，并在理論分析的基礎(chǔ)上，對可收回金額的實(shí)際應(yīng)用提出了相關(guān)建議，以求為進(jìn)一步規(guī)范我國企業(yè)行為、提高會計信息質(zhì)量提供理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。二、文獻(xiàn)回顧和理論基礎(chǔ)2．1國外研究綜述西方理論和實(shí)

一人離職達(dá)不到領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼的條件。穩(wěn)崗補(bǔ)貼領(lǐng)取條件：(一)生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；(二)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)；(三)上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；(四)企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。能領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)(一)實(shí)施兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實(shí)施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟(jì)行為的企業(yè)。(二)化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2017〕41號)等相關(guān)規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)7號)等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)

這個穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策其實(shí)是督促企業(yè)應(yīng)該依法繳納失業(yè)保險，且不要隨便就裁員，公司內(nèi)部的財務(wù)制度要建立規(guī)范化，管理制度化，只有符合這些條件才能按照政策規(guī)定去申請這個補(bǔ)貼，可以用于職工的再發(fā)展，比如開展培訓(xùn)等，2021年的新政策規(guī)定上年無裁員的可以獲得去年繳納失業(yè)保險金額的一半，否則就百分之四十。2022穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請條件2022年穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請條件：1、依法參加了失業(yè)保險并且企業(yè)全體員工都已經(jīng)足額繳納了失業(yè)保險費(fèi)的企業(yè)；2、企業(yè)上年度沒有裁員或裁員率是低于企業(yè)所在城市的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的；3、中小型企業(yè)的失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的裁員率規(guī)定不高于全國的百分之五點(diǎn)五。對企業(yè)參保的職工在三十人以下的，裁員率不高于企業(yè)職工總數(shù)的百分之二十。《人社部、財政部、國家發(fā)展改革委、工信部關(guān)于發(fā)布穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策》規(guī)定對于在本市依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，且上年度未裁員或者裁員率低于該年度本市的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，且財務(wù)

不可以，穩(wěn)崗補(bǔ)貼是當(dāng)?shù)卣a(bǔ)助給企業(yè)的，不是補(bǔ)貼給員工個人的，所以這個補(bǔ)貼無須分發(fā)給職工；穩(wěn)定就業(yè)崗位，對企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助、企業(yè)拿到補(bǔ)助后要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。深圳穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請條件根據(jù)深圳市穩(wěn)崗補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定。只有在深圳市參加了失業(yè)保險并且足額繳納了失業(yè)保險費(fèi)的情況下。并對于那些財務(wù)制度健全以及管理運(yùn)行規(guī)范的大中小型企業(yè)。失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗崗補(bǔ)貼。這穩(wěn)崗補(bǔ)貼，是必須要進(jìn)行當(dāng)場受理申請的，并且要經(jīng)過審查和審核。如果審核通過之后，可以將公示通過的企業(yè)進(jìn)入待發(fā)放的名單。經(jīng)過市財政部門的審核通過之后完成發(fā)放。《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》第三條符合享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門提出申請，人力資源社會保障部門對其依法參保繳費(fèi)情況、裁員情況進(jìn)行審核，確定補(bǔ)貼名單和補(bǔ)貼數(shù)額，并公開相關(guān)信息，接受社會監(jiān)

一、定義政府補(bǔ)助，是指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本。二、類型。政府補(bǔ)助分為與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助和與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助。與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助是指企業(yè)取得的、用于購建或以其他方式形成長期資產(chǎn)的政府補(bǔ)助;與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助，是指除與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助之外的政府補(bǔ)助。根據(jù)新會計準(zhǔn)則政府補(bǔ)助的規(guī)定，會計處理要求：第一，與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為遞延收益，并在相關(guān)資產(chǎn)使用壽命內(nèi)平均分配，計入當(dāng)期損益。但是，按照名義金額計量的政府補(bǔ)助，直接計入當(dāng)期損益。案例解析：例：2001年1月5日，政府撥付給A企業(yè)450萬元財政撥款(同日到賬)，要求用于購買大型科研設(shè)備1臺。2001年1月31日A企業(yè)購入大型設(shè)備(假設(shè)不需要安裝)實(shí)際成本為480萬元，其中30萬元一自有資金支付使用壽命10年采用直線法計提折舊(假設(shè)無殘值)。2009年2月1日A企業(yè)出售了這

為使失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用最大化，陜西省出臺了《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實(shí)施意見》，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，每年可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。失業(yè)保險的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，在國家層面是為了給兼并重組、化解產(chǎn)能過剩和淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)準(zhǔn)備的，簡而言之，就是為了盡可能減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)而存在的。這是非常典型的維穩(wěn)思維，為了不讓就業(yè)率下降，不再出現(xiàn)上一輪國企改革中出現(xiàn)的下崗潮，避免引發(fā)社會問題，所以用財政補(bǔ)貼不讓他們失業(yè)。這個邏輯讓穩(wěn)崗補(bǔ)貼一出臺的時候就受盡了爭議，當(dāng)然，由于這些產(chǎn)能過剩了好多年卻還能存在的企業(yè)，基本上也都是那些常年虧損卻依然享受政府補(bǔ)貼多年不倒閉的國企，當(dāng)作一般企業(yè)用市場邏輯來衡量也許并不合適。但是，陜西省這次將穩(wěn)崗補(bǔ)貼延伸到中小企業(yè)，就是結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地干擾市場了。一個企業(yè)在