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一、政策詳情

2016年1月8日，北京市法制辦就備受關(guān)注的《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案》向社會(huì)征求意見?！缎拚浮分忻鞔_：機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工，符合本條例規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，配偶陪產(chǎn)假15天。征求意見時(shí)間為1月8至1月28日。

《修正案》修改了《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的第十七條，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，對(duì)要求安排再生育子女的條件和程序予以明確，具體內(nèi)容是：

提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，符合下列情形之一的，夫妻雙方可以向區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門要求安排再生育一個(gè)子女：

1、再婚夫妻婚前合計(jì)只生育一個(gè)子女，婚后又生育一個(gè)子女的;

2、再婚夫妻婚前合計(jì)生育兩個(gè)以上子女且沒有違法生育行為，婚后未共同生育子女的;

3、夫妻合法生育的子女，其中一個(gè)經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的。

要求安排再生育子女的夫妻持相關(guān)材料經(jīng)一方戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處核實(shí)后，報(bào)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門確認(rèn)。

《修正案》還刪去了生育間隔的規(guī)定。

二、女工產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假最高可休7個(gè)月。

市政府法制辦主任劉振剛介紹，從前，女職工生育后享受的假期，大體包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假、本市法規(guī)規(guī)定的30天晚育假以及經(jīng)單位批準(zhǔn)可享受3個(gè)月獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)假。根據(jù)新的計(jì)劃生育政策，國(guó)家刪除了晚育和獨(dú)生子女的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)假，要求給予符合規(guī)定生育的夫妻延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利待遇。為此，北京新修訂的計(jì)生條例中規(guī)定，女職工除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。相當(dāng)于用生育獎(jiǎng)勵(lì)假取代了原有的晚育假。與此同時(shí)，劉振剛說，生育假制度應(yīng)當(dāng)在維護(hù)產(chǎn)婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業(yè)平等權(quán)之間尋求適當(dāng)平衡，同時(shí)考慮社保基金以及用人單位的負(fù)擔(dān)能力，并與現(xiàn)行制度保持一定延續(xù)性。因此，條例中增加一款，規(guī)定“女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個(gè)月”。這主要考慮的是在不過度增加單位負(fù)擔(dān)的前提下給予用人單位和女職工靈活安排的時(shí)間。這意味著，女職工最高可享受長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月的產(chǎn)假。