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根據(jù)我國法律規(guī)定,私營公司女工人可以在年滿50歲時退休。而國家法定的公司工人退休年齡則分為三種情況:男工人年滿60歲,女工人年滿50歲,女干部年滿55歲。對于從事井下、高空、高溫、特別笨重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年紀為男年滿55歲、女年滿45歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動判定委員會確認完全喪失勞動本領的,退休年紀為男年滿50歲、女年滿45歲。

根據(jù)我國法律規(guī)定，私營公司女工人可以在年滿50歲時退休。而國家法定的公司工人退休年齡則分為三種情況：男工人年滿60歲，女工人年滿50歲，女干部年滿55歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別笨重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年紀為男年滿55歲、女年滿45歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動判定委員會確認完全喪失勞動本領的，退休年紀為男年滿50歲、女年滿45歲。

【 素 材 】 私 營 公 司 女 工 人 5 0 歲 退 休 是 真 的 嗎 ？

根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，女性工人年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。然而，對于私營公司女工人50歲退休是否符合法律規(guī)定，需要進一步分析。

根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或者勞動合同期滿時即達到退休年齡界限，勞動合同應當終止。因此，只要私營公司女工人50歲在勞動合同期間，勞動合同到期，勞動合同即終止，女工人可依法辦理退休手續(xù)。

另外，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，用人單位對勞動合同終止的情形未作規(guī)定，因此，私營公司女工人50歲退休符合法律規(guī)定。

綜上，私營公司女工人50歲退休是符合法律規(guī)定的。

私營公司女工人可以在年滿50歲時退休，但需要根據(jù)勞動合同法規(guī)定來判斷是否符合法律規(guī)定。只要女工人在勞動合同期間達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或者勞動合同期滿時即達到退休年齡界限，勞動合同應當終止，女工人可依法辦理退休手續(xù)。因此，私營公司女工人50歲退休是符合法律規(guī)定的。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年齡滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第三條

患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。