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一、懷孕初期熬夜會流產(chǎn)嗎

在懷孕初期，如果經(jīng)常熬夜的話，可能會導(dǎo)致流產(chǎn)，但是偶爾一次熬夜是不會造成流產(chǎn)的。懷孕初期本來胎兒就不穩(wěn)定。如果長時間熬夜，身體也吃不消，所以盡量不要熬夜，工作時間要盡量的調(diào)整一下，尤其是懷孕前三個月，是非常時期，一點(diǎn)也不能馬虎，還是以多注意休息為主。另外，在懷孕初期飲食方面一定要注意，多吃高蛋白優(yōu)質(zhì)蛋白的食物，多吃蔬菜水果，懷孕前三個月和后三個月禁止性生活，要定期做好產(chǎn)檢。

二、上班期間工作流產(chǎn)屬于工傷嗎

一般女職工懷孕過后，在預(yù)產(chǎn)期前通常不會放棄工作，不過一旦照顧不周出現(xiàn)流產(chǎn)事故，那么將會和公司產(chǎn)生是否工傷的問題。那么，女職工在上班工作時發(fā)生流產(chǎn)，是否屬于工傷，首先要確認(rèn)工傷的范圍。

根據(jù)勞動法上規(guī)定，工作時間發(fā)生流產(chǎn)，以下情況屬于工傷：

（一）在公司規(guī)定的工作時間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ魃系脑蚴艿绞鹿蕚?dǎo)致流產(chǎn)；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，做與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害導(dǎo)致流產(chǎn)；

（三）在規(guī)定工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害導(dǎo)致流產(chǎn)；

（四）因?yàn)榛悸殬I(yè)病導(dǎo)致流產(chǎn)；

（五）工作需要外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故導(dǎo)致流產(chǎn)。

所以，如果在工作時間內(nèi)，因?yàn)橐陨显虺霈F(xiàn)流產(chǎn)的，那么即可以認(rèn)定為工傷。反之，要是因?yàn)樽陨碓?，比如自己飲食不?dāng)，那么就不能認(rèn)定為工傷。

三、女職工享受生育津貼的數(shù)額如何計算

流產(chǎn)產(chǎn)假工資是職場女性最關(guān)心的問題之一，產(chǎn)假工資怎么算也關(guān)乎孕婦的切身利益。女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定原文：

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》：第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。\n女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。