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撰寫求職信的宜與忌有哪些
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-08 21:54:56 390 人看過

宜-在投遞履歷表時(shí)將求職信一并寄出。

宜-盡量精簡(jiǎn)到題。

宜-開首段落明確有力-求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會(huì)看的部份。

宜-注明希望獲得面試的機(jī)會(huì)。例如說些類似「衷心希望貴公司給予本人一個(gè)面試的機(jī)會(huì)」的話。

宜-重點(diǎn)描述履歷表內(nèi)與所申請(qǐng)工作有關(guān)的部份。

宜-強(qiáng)調(diào)正面信息。

宜-將求職信寄給專責(zé)招聘工作的有關(guān)人士。

宜-先提及所申請(qǐng)的職位及說明知悉該織位空缺的來源。你可以「本人有意申請(qǐng)XXX一職」作為點(diǎn)題。

宜-解釋申請(qǐng)?jiān)撀毼患澳阏J(rèn)為自己適合從事該行業(yè)的原因。

宜-說些類似「隨附奉的履歷表可見,本人對(duì)擔(dān)任XXX一職具良好資格。」

宜-探用有力字眼:取得、建立、成功。

宜-復(fù)核求職信及履歷表上的錯(cuò)字。

宜-求職信最好經(jīng)第三者校對(duì)及審閱。

宜-列明隨附于求職信的東西:「本人謹(jǐn)奉上履歷表等。」

宜-寫上電話號(hào)碼,以便公司與你聯(lián)絡(luò)。

宜-利用求職信告訴雇主履歷表內(nèi)沒有提及的事情,例如:「本人已準(zhǔn)備經(jīng)常前往中國大陸工作?!?/p>

宜-以你的聯(lián)絡(luò)電話作結(jié)。

忌-自吹自擂。

忌-解釋辭去現(xiàn)職的原因。

忌-自命對(duì)所申請(qǐng)的公司非常了解,其實(shí)你所知的只是皮毛而已。

忌-于申請(qǐng)書采用特別字體及圖案。

忌-采用白色以外的顏色紙張。

忌-采用修飾的詞藻以展示運(yùn)用詞匯的能力。

忌-過份冗長(zhǎng)。求職信旨在吸引雇主翻看附奉的履歷表。你可強(qiáng)調(diào)其中一至兩項(xiàng)重要成就。讀者在好奇心的驅(qū)使下,將會(huì)翻閱其它內(nèi)容。

忌-以「祈為垂注」或類似語句結(jié)尾。

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    如果一家公司沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同,員工無需撰寫辭職信。員工可以在任何時(shí)候提出辭職,無需提前通知。公司應(yīng)支付員工自辭職日起一個(gè)月內(nèi)工資的兩倍作為賠償。如果用人單位拒絕支付賠償,員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào),提起仲裁訴訟。如果一家公司沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同,員工無需撰寫辭職信。員工可以在任何時(shí)候提出辭職,無需提前通知。公司應(yīng)支付員工自辭職日起一個(gè)月內(nèi)工資的兩倍作為賠償。用人單位拒絕的,可以向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào),提起仲裁訴訟。 怎 么 寫 無 勞 動(dòng) 合 同 辭 職 信 ?無勞動(dòng)合同辭職信是指在終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下,向用人單位提出辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果未簽訂勞動(dòng)合同,用人單位不得與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。因此,如果未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下提出辭職,可能會(huì)導(dǎo)
    2023-08-31
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#婚姻糾紛
北京
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    #第三者
    詞條

    通常情況下,第三者被定義為破壞別人家庭的人和合法夫妻關(guān)系的人。 如果第三者是明知道對(duì)方有配偶而與之結(jié)婚的,或者以夫妻名義與有配偶者共同生活的,構(gòu)成重婚罪,會(huì)坐牢。... 更多>

    #第三者
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