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【問】：工傷事故如何調(diào)查核實(shí)誰來舉證【答】：工傷認(rèn)定申請受理后，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門都應(yīng)該協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的調(diào)查核實(shí)工作。另：(1)如果職工的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書是依法取得的，那么社會(huì)保險(xiǎn)行政部門就無須再次調(diào)查核實(shí)。(2)如果職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，但用人單位不認(rèn)為是工傷，用人單位要負(fù)責(zé)舉證。拓展閱讀工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行書面審理，在審理過程中，可以通過文字的分析、電話詢問、與當(dāng)事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實(shí)性、全面性、準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)估、作出判斷，最終形成工傷認(rèn)定結(jié)論。如果工傷事故比較復(fù)雜，所提供材料無法得出準(zhǔn)確結(jié)論，就需要對申請所涉及的單位和個(gè)人進(jìn)行直接的、面對面的考察。被調(diào)查的用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職工等應(yīng)當(dāng)協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的調(diào)查，如實(shí)反映情況，并提供相應(yīng)的證據(jù)。溫馨提示：如果用人單位違規(guī)，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對事故

工傷認(rèn)定是需要調(diào)查核實(shí)的。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，則依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)條例解釋：第十九條【工傷事故的調(diào)查核實(shí)以及工傷認(rèn)定舉證責(zé)任】第十九條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！窘忉尅勘緱l是關(guān)于工傷事故的調(diào)查核實(shí)以及工傷認(rèn)定舉證責(zé)任問題的規(guī)定。工傷認(rèn)定一般是進(jìn)行書面審理，不進(jìn)行實(shí)地核查。在審理過程中，可以通過文字的分

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)首先對申請人提供的請材料進(jìn)行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。如果申請人提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并且能夠說明自己的主張，勞動(dòng)保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。經(jīng)書面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動(dòng)保障部門不能據(jù)此作出是否屬于或視同工傷的認(rèn)定決定的，應(yīng)對申請所涉及的單位和相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，以確定哪些證據(jù)可以采信，哪

一、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在核實(shí)證據(jù)時(shí)，對方不提供證據(jù)咋辦若與所在企業(yè)溝通未果，可嘗試向相關(guān)機(jī)構(gòu)投遞投訴；其中最為簡便易行的手段便是撥打所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的舉報(bào)熱線，這些機(jī)構(gòu)將根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》所賦予的權(quán)力，對涉嫌違法的用人單位展開調(diào)查行動(dòng)，同時(shí)責(zé)令該企業(yè)立即支付員工被拖欠的薪資待遇。此外，效能更為顯著的方式則是直接前往所在地勞動(dòng)行政管理部門申請勞動(dòng)仲裁。您還可以選擇向當(dāng)?shù)厝肆Y源網(wǎng)站發(fā)起投訴，亦或通過市長辦公室等渠道向有關(guān)方面反映情況。其次，亦可前往本地勞動(dòng)管理局進(jìn)行投訴?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第一百一十一條報(bào)案、控告、舉報(bào)可以用書面或者口頭提出。接受口頭報(bào)案、控告、舉報(bào)的工作人員，應(yīng)當(dāng)寫成筆錄，經(jīng)宣讀無誤后，由報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人簽名或者蓋章。接受控告、舉報(bào)的工作人員，應(yīng)當(dāng)向控告人、舉報(bào)人說明誣告應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。但是，只要不是捏造事實(shí)，偽造證據(jù)，即使控告、舉報(bào)的事實(shí)有出入，甚至是錯(cuò)

根據(jù)規(guī)定，對工傷認(rèn)定申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。但是對于其他證據(jù)，勞動(dòng)保障行政部門在受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，或者委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。為了保證調(diào)查公正、客觀，勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：（1）根據(jù)工作需要，進(jìn)人有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；（2）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；（3）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。同時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，井且應(yīng)當(dāng)為提供情況的有關(guān)人員保密。勞動(dòng)保障行政部門對工傷證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)有哪些職權(quán)和義務(wù)？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對提

1、公訴人、當(dāng)事人及其法定代理人、辯護(hù)人、訴訟代理人補(bǔ)充的和審判人員庭外調(diào)查核實(shí)取得的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過當(dāng)庭質(zhì)證才能作為定案的根據(jù)。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國刑事訴訟法〉的解釋》第二百七十一條法庭對證據(jù)有疑問的，可以告知公訴人、當(dāng)事人及其法定代理人、辯護(hù)人、訴訟代理人補(bǔ)充證據(jù)或者作出說明;必要時(shí)，可以宣布休庭，對證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對公訴人、當(dāng)事人及其法定代理人、辯護(hù)人、訴訟代理人補(bǔ)充的和審判人員庭外調(diào)查核實(shí)取得的證據(jù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過當(dāng)庭質(zhì)證才能作為定案的根據(jù)。但是，對不影響定罪量刑的非關(guān)鍵證據(jù)、有利于被告人的量刑證據(jù)以及認(rèn)定被告人有犯罪前科的裁判文書等證據(jù)，經(jīng)庭外征求意見，控辯雙方?jīng)]有異議的除外。有關(guān)情況，應(yīng)當(dāng)記錄在案。一、刑事案件的訴訟開庭程序一、庭審準(zhǔn)備階段1、查明當(dāng)事人身份。2、宣布被告人涉嫌罪名布合議庭組成人員及其他訴訟參加人(公訴人，辯護(hù)人)的名單知并詢問是否申請

訴訟證據(jù)是人民法院用來查明案件真實(shí)情況的依據(jù)，也是作出正確裁判的基礎(chǔ)。證據(jù)一旦虛假，將會(huì)帶來嚴(yán)重的危害后果。偽證的危害后果主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：妨害人民法院的審判活動(dòng)，影響辦案質(zhì)量和辦案效率侵害了對方當(dāng)事人的合法權(quán)益、名譽(yù)和身心健康損害了人民法院的司法權(quán)威激化了當(dāng)事人之間的矛盾，助長了違法訴訟行為。如何調(diào)查被告財(cái)產(chǎn)線索在司法實(shí)踐中，法院做出判決后主動(dòng)履行判決的較少，一般都要走強(qiáng)制執(zhí)行程序，而申請法院強(qiáng)制執(zhí)行一般都要給法院提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索，如果提供不出來，法院也很少積極主動(dòng)的替申請人尋找被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索，這樣可能導(dǎo)致官司打贏后很長時(shí)間都不能將錢款執(zhí)行到位。為盡量避免這種情況，我們可以將被告及他們的配偶的財(cái)產(chǎn)線索，提供給法院執(zhí)行人員，以便取得好的執(zhí)行效果?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百零二條第一款偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、

拆遷公有租賃房屋的，拆遷人要和房屋的承租人簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議，該房屋內(nèi)的其他居住人，雖然也享有被拆遷房屋的補(bǔ)償安置利益，但無權(quán)和拆遷人簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議?！吨腥A人民共和國土地管理法》第四十八條《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條

一、工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)要注意什么1．熟悉案情在調(diào)查取證前，需要對案件的基本情況進(jìn)行了解，包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷職工的身份、受傷程度以及事故經(jīng)過等。同時(shí)，還需要核實(shí)當(dāng)事人的申請材料是否真實(shí)、完整，并確認(rèn)是否已過申報(bào)時(shí)限。2．縮小范圍在調(diào)查取證過程中，需要將關(guān)注點(diǎn)放在與案件相關(guān)的證據(jù)和事實(shí)上面，縮小調(diào)查范圍。對于一些與案件無關(guān)的信息，可以暫時(shí)忽略不計(jì)。3．收集材料在收集材料時(shí)，需要全面、細(xì)致地了解案件的所有相關(guān)證據(jù)和事實(shí)。這些材料包括但不限于現(xiàn)場照片、醫(yī)療記錄、證人證言等。同時(shí)，還需要對當(dāng)事人的陳述進(jìn)行核實(shí)，確保其真實(shí)性。4．提出疑點(diǎn)在調(diào)查取證過程中，如果發(fā)現(xiàn)存在一些疑點(diǎn)或者矛盾的地方，需要及時(shí)記錄下來，并在后續(xù)的調(diào)查中重點(diǎn)了解。例如，如果發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人的陳述自相矛盾或者提供的材料存在虛假情況，就需要進(jìn)一步核實(shí)并找出真相?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門對提供的工傷證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：（一）根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。勞動(dòng)保障行政部門對提供的工傷證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私；（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。

一、工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)方法是什么內(nèi)容工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)方法是：1．首先對申請人提供的請材料進(jìn)行書面審核。可以通過對當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對申請材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷；2．職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。二、工傷認(rèn)定的資料要哪些工傷認(rèn)定的資料包括如下：1．員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；2．《職工工傷認(rèn)定申請書》；3．員工本人身份證和工作證（或工卡）；4．員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；5．有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；6．道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；7．工傷認(rèn)定所需的其他材料；8．受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證

工傷認(rèn)定證據(jù)由用人單位提供。進(jìn)行工傷認(rèn)定申請的程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，省、部屬各類企業(yè)向市勞動(dòng)保障行政部門，其它企業(yè)向單位住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、工傷認(rèn)定的流程是什么？工傷認(rèn)定的流程是：1、申請，向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定登記；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在申請人按照書面通知要求更正材料后受理；3、調(diào)查核實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)審計(jì)需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；4、60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)

一、檢察院調(diào)查核實(shí)能不能接觸被調(diào)查對象1、一般不能。人民檢察院對刑事案件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，調(diào)查核實(shí)一般不得接觸被調(diào)查對象。必須接觸被調(diào)查對象的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)檢察長批準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第一百六十八條二、檢察院補(bǔ)充偵查指什么補(bǔ)充偵查，在提起公訴階段是指人民檢察院對公安機(jī)關(guān)偵查終結(jié)移送起訴的案件，或者對自行偵查終結(jié)的案件，在審查起訴中，發(fā)現(xiàn)有事實(shí)不清、證據(jù)不足或者遺漏了罪行或同案人，需要補(bǔ)充進(jìn)行有關(guān)專門調(diào)查等工作的一項(xiàng)訴訟活動(dòng)。補(bǔ)充偵查的目的在于查清有關(guān)事實(shí)和證據(jù)，以決定是否將犯罪嫌疑人交付人民法院審判。根據(jù)刑事訴訟法規(guī)定，補(bǔ)充偵查有兩種形式：一種是由人民檢察院退回公安機(jī)關(guān)進(jìn)行。這種形式一般適用于主要犯罪事實(shí)不清、證據(jù)不足，或者遺漏了重要犯罪事實(shí)及應(yīng)追究刑事責(zé)任的同案犯的案件。人民檢察院對需要退回補(bǔ)充偵查的案件，應(yīng)當(dāng)制作《退回補(bǔ)充偵查決定書》，寫明退查的理由和需要補(bǔ)充查明的具體

在刑事審判實(shí)踐中，法官通常通過庭審活動(dòng)對所指控犯罪事實(shí)的證據(jù)進(jìn)行審查判斷，當(dāng)對證據(jù)有疑問，尤其對言詞證據(jù)反復(fù)不一時(shí)，各地法院所采用的標(biāo)準(zhǔn)不一，有的法院庭外核實(shí)證言，并以法院核實(shí)的為準(zhǔn)，有的法院建議補(bǔ)充偵查后予以確認(rèn)，筆者認(rèn)為，法院不應(yīng)該對言詞證據(jù)進(jìn)行庭外核實(shí)，理由是：一、根據(jù)職權(quán)法定原則，法官應(yīng)嚴(yán)格依法辦案。刑事訴訟法第158條的規(guī)定法庭審理案件過程中，合議庭對證據(jù)有疑問的，可以宣布休庭，對證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。人民法院調(diào)查核實(shí)證據(jù)，可以進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查、鑒定和查詢、凍結(jié)。此項(xiàng)規(guī)則屬于授權(quán)性規(guī)則，根據(jù)該項(xiàng)規(guī)則，法官庭外調(diào)查核實(shí)證據(jù)的范圍僅限于六種情形，即勘驗(yàn)、檢查、鑒定和查詢、凍結(jié)。顯然這六種情形屬于訴訟的程序事項(xiàng)。二、法官庭外調(diào)查核實(shí)言詞證據(jù)有違職務(wù)中立的原則。訴訟過程中，被告人面對強(qiáng)力的國家指控，檢察機(jī)關(guān)負(fù)有舉證證明其有罪無罪和罪行輕重以及應(yīng)否負(fù)刑事責(zé)任的證據(jù)的義務(wù)，被告人有自行辯護(hù)和舉證的