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一、孩子拒絕探視的年齡8歲還是10歲在探討孩子拒絕探視的年齡界限時(shí)，需要明確的是，無(wú)論是8歲還是10歲，都沒(méi)有明確的法律規(guī)定允許孩子拒絕父母的探視。1．根據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，父母與子女間的關(guān)系不因父母離婚而消除，離婚后父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。2．需要注意的是，雖然法律沒(méi)有明確規(guī)定孩子可以拒絕探視的年齡，但在實(shí)際操作中，孩子的意愿和感受是需要被尊重和考慮的。3．特別是當(dāng)孩子達(dá)到一定年齡，具備了一定的認(rèn)知能力和判斷能力時(shí)，他們的意愿應(yīng)該得到更多的重視。4．但這并不意味著孩子可以隨意拒絕父母的探視，而是需要在尊重孩子意愿的同時(shí)，確保父母的探視權(quán)得到合理的保障。二、離婚后的子女撫養(yǎng)離婚后，子女的撫養(yǎng)問(wèn)題成為雙方需要共同面對(duì)的重要議題。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，離婚后子女無(wú)論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。1．在撫養(yǎng)權(quán)的確

一、前妻到家里來(lái)探視孩子能拒絕嗎，法律依據(jù)是什么前妻到家里來(lái)探視孩子不能拒絕。探視權(quán)是離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父親或母親一方享有的與未成年子女探望、聯(lián)系、會(huì)面、交往、短期共同生活的權(quán)利。不直接撫養(yǎng)子女的一方行使探望子女的權(quán)利時(shí)，其他人不得任意阻礙、限制甚至剝奪。根據(jù)《民法典》第一千零八十六條規(guī)定，離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鶙l離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。【溫馨提示

在我國(guó)雙方離婚后，直接撫養(yǎng)子女的父或者母以及其他對(duì)未成年子女負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)、教育、保護(hù)義務(wù)的法定監(jiān)護(hù)人，有權(quán)向人民法院提出中止探望的請(qǐng)求。但中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望，并且有協(xié)助對(duì)方探望的義務(wù)。我可否拒絕他探視孩子的法律依據(jù)《民法典》第一千零八十六條離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第六十七條未成年子女、直接撫養(yǎng)子女的父或者母以及其他對(duì)未成年子女負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)、教育、保護(hù)義務(wù)的法定監(jiān)護(hù)人，有權(quán)向人民法院提出中止探望的請(qǐng)求。《中華人民共和國(guó)民法典》：第四章　離婚　　第一千零八十六條　離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，

前妻到家里來(lái)探視孩子不可以拒絕。探視權(quán)是離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父親或母親一方享有的與未成年子女探望、聯(lián)系、會(huì)面、交往、短期共同生活的權(quán)利。不直接撫養(yǎng)子女的一方行使探望子女的權(quán)利時(shí)，其他人不得任意阻礙、限制甚至剝奪。根據(jù)《民法典》第一千零八十六條規(guī)定，離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。綁住前妻前妻可以變相綁架么綁自己的前妻也構(gòu)成綁架罪。綁架罪是指以勒索財(cái)物為目的使用暴力、脅迫或者其他方法綁架他人，或者綁架他人作為人質(zhì)的行為。以勒索財(cái)物為目的綁架他人的，或者綁架他人作為人質(zhì)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。《民法典》第一千零八十六條離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子

近日，江蘇省啟東市人民法院對(duì)拒絕履行協(xié)助前夫探視兒子義務(wù)的李某實(shí)施司法拘留5日。李女和張男婚后于2002年生育一男孩，后因雙方性格不合，于2007年5月雙方經(jīng)法院調(diào)解離婚，孩子由張男撫養(yǎng)。7月，李女提起變更撫養(yǎng)權(quán)的訴訟，經(jīng)法院調(diào)解達(dá)成如下協(xié)議：兒子在李女再婚前由其撫育，以后由張男撫育；在李女撫育期間，張男對(duì)孩子有探視權(quán)，在寒暑假期間可將孩子帶回與其共同生活一段時(shí)間。7月25日，張男要求將孩子帶回與其共同生活，李女卻百般阻撓，張男只得向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，李女先推說(shuō)孩子不愿意與張男共同生活，并同意執(zhí)行法官去調(diào)查孩子的真實(shí)意愿。7月26日，兩名女執(zhí)行法官和一名法警到李女住處調(diào)查時(shí)，李女說(shuō)孩子在姨媽家，執(zhí)行法院只好隨李女帶趕到20公里路程外的孩子姨媽家，但在那里根本沒(méi)有發(fā)現(xiàn)孩子，李女又說(shuō)孩子可能被其舅舅帶到匯龍鎮(zhèn)另外一個(gè)親戚家，執(zhí)行法官只好又驅(qū)車(chē)前往，然而還是撲個(gè)空。在執(zhí)行法官的追問(wèn)

根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)，離婚之后，不承擔(dān)直接撫養(yǎng)未成年子女職責(zé)的父親或母親必須享有對(duì)其子女進(jìn)行探望的權(quán)利，而相對(duì)的，另一方則負(fù)有提供必要協(xié)助的責(zé)任。關(guān)于是否允許行使探望權(quán)以及具體的方式及時(shí)間，應(yīng)該由各方首先達(dá)成協(xié)議商定；若未能就此達(dá)成共識(shí)，那么將由人民法院進(jìn)行終極判判定奪。然而，若在探望過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為使未成年子女身心健康受到影響，人民法院有權(quán)依法終止探望；待導(dǎo)致停止探望的原因消除之后，務(wù)必恢復(fù)探望?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸鶙l離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。

拒客不違法。只能說(shuō)這種行為不違法，也沒(méi)有法律明文規(guī)定禁止?fàn)I業(yè)性商店拒客，但是這不意味著不會(huì)侵犯他人的權(quán)利。進(jìn)商店拒絕客進(jìn)場(chǎng)可能侵犯了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第十四條規(guī)定的消費(fèi)者受尊重的權(quán)利、以及違反第二十五條規(guī)定的經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)。“已滿位”成為商家拒客理由價(jià)格優(yōu)惠讓網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購(gòu)近來(lái)發(fā)展迅速，但其中的貓膩也緊隨著發(fā)生。記者從廣州市消委會(huì)了解到，今年1月以來(lái)，廣州市消委會(huì)共接到有關(guān)網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購(gòu)案件453宗，其中投訴案件245宗。據(jù)了解，餐飲、KTV、攝影寫(xiě)真、美容等生活?yuàn)蕵?lè)休閑項(xiàng)目常常出現(xiàn)在團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，優(yōu)惠可低至3至5折，從而在短時(shí)間內(nèi)吸引大批消費(fèi)者參加，但是并非所有的團(tuán)購(gòu)都是安全的。如有消費(fèi)者在網(wǎng)上團(tuán)購(gòu)到的自助KTV券，上面注明周六周日也可正常使用，但是屢次預(yù)訂卻被告知已滿位。廣州市消委會(huì)提醒消費(fèi)者，網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購(gòu)目前主要存在以下幾大消費(fèi)陷阱。一是承諾的優(yōu)惠價(jià)格與實(shí)際支付該商品或者服務(wù)的價(jià)格有出入。二是團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠承諾無(wú)

夫妻離婚，前妻把孩子藏起來(lái)，前妻拒絕父親探望孩子。這種做法是不對(duì)的。父親可以進(jìn)行探望權(quán)的行使。子女探望權(quán)行使是指離婚后，間接扶養(yǎng)子女的一方探望子女。對(duì)探望的方式、時(shí)間安排一般由父母在離婚時(shí)協(xié)議。如果雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，間接撫養(yǎng)孩子的一方根據(jù)約定行使探望權(quán)。如果未達(dá)成協(xié)議或達(dá)成協(xié)議后，前妻把孩子藏起來(lái)，拒絕父親探望孩子，父親可就撫養(yǎng)權(quán)探望單獨(dú)向法院起訴，人民法院應(yīng)予受理。通過(guò)上文對(duì)拒絕前夫?qū)⒆邮畾q探視的行為，是不對(duì)的，不論是道德上還是在法律中，父親都有對(duì)孩子的探視權(quán)，如果對(duì)故意帶著孩子躲藏，拒絕對(duì)方探視的，可以向法院起訴申請(qǐng)?zhí)酵麢?quán)被拒，法院會(huì)受理此類案件，如果對(duì)相關(guān)知識(shí)還不了解的可以咨詢相關(guān)律師為您解答。離婚后不讓探望孩子有什么后果當(dāng)直接撫養(yǎng)孩子的一方不協(xié)助另一方行使探望權(quán)時(shí)，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，而拒不執(zhí)行的這方有可能會(huì)被法院執(zhí)行拘留、罰款等。其實(shí)離婚后不和孩子一起生活的一方家長(zhǎng)行

勞動(dòng)者和用人單位按要求簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的情況有：1．勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無(wú)補(bǔ)償。2．用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資），并辦理離職手續(xù)等；3．用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資，若存在拖欠，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；4．勞動(dòng)者沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。提前離職

醉駕提前考駕照是不符合法律規(guī)定，駕照已經(jīng)吊銷。在車(chē)管所會(huì)有處罰記載備案。提前申請(qǐng)，不會(huì)被受理。只有滿五年之后，才可以申請(qǐng)考駕照飲酒駕駛：飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個(gè)月；飲酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內(nèi)不得重新獲得駕照。一、醉酒駕駛的規(guī)定是什么？醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，吊銷駕照，5年內(nèi)不得重新獲取駕照，經(jīng)過(guò)判決后處以拘役，并處罰金；醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車(chē)輛，吊銷駕照，10年內(nèi)不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，經(jīng)過(guò)判決后處以拘役，并處罰金?！吨伟补芾硖幜P法》第九十一條，飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)

離婚后直接撫養(yǎng)孩子的一方不讓探視孩子的，如果雙方是協(xié)議離婚的，另一方可以向法院起訴要求對(duì)方配合直接行使探視權(quán)；如果雙方是訴訟離婚，且法院已經(jīng)判決了如何行使探視權(quán)的，則有探視權(quán)的一方可以根據(jù)判決書(shū)的內(nèi)容向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。需要注意強(qiáng)制執(zhí)行探視權(quán)的，法院一般只會(huì)采取排除妨礙措施，而不會(huì)對(duì)孩子的人身采取強(qiáng)制措施。離婚協(xié)議不讓我看孩子怎么辦根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民法典》婚姻家庭編的解釋（一）》第六十五條人民法院作出的生效的離婚判決中未涉及探望權(quán)，當(dāng)事人就探望權(quán)問(wèn)題單獨(dú)提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。第六十六條當(dāng)事人在履行生效判決、裁定或者調(diào)解書(shū)的過(guò)程中，一方請(qǐng)求中止探望的，人民法院在征詢雙方當(dāng)事人意見(jiàn)后，認(rèn)為需要中止探望的，依法作出裁定；中止探望的情形消失后，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求書(shū)面通知其恢復(fù)探望。第六十七條未成年子女、直接撫養(yǎng)子女的父或者母以及其他對(duì)未成年子女負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)、

在征收糾紛中，核心的爭(zhēng)論必然是該征收決定是否合法。質(zhì)疑征收決定的合法性，主要應(yīng)當(dāng)考慮三個(gè)方面：1、批準(zhǔn)（決定）征收的機(jī)關(guān)是否合格，即是否是市縣級(jí)人民政府做出。2、批準(zhǔn)（決定）征收所需的要件是否齊備，即是否為了公共利益，是否根據(jù)法律規(guī)定的權(quán)限和程序，是否確需。審查合同主體是否合法。審查合同主體的合法性時(shí)，應(yīng)審查簽訂合同的當(dāng)事人是否是經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立的法人、個(gè)體工商戶；是否是具備與簽訂合同相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力的公民；審查法定代表人或主管負(fù)責(zé)人的資格證明；代訂合同的，要審查是否具備委托人的授權(quán)委托證明，并審查是否在授權(quán)范圍、授權(quán)期限內(nèi)簽訂合同；有擔(dān)保人的合同，審查擔(dān)保人是否具有擔(dān)保能力和擔(dān)保資格。

一、孩子跟媽媽姓是否符合法律規(guī)定依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，子女跟隨母親的姓氏是受到法律嚴(yán)格保護(hù)的。在法律層面上，兒童既可選擇繼承父親的姓氏，亦可選擇跟從母親的姓氏，此乃其法定權(quán)利。然而，在行使自己的姓名權(quán)時(shí)，公民還需尊重社會(huì)的道德規(guī)范，并確保自身的行為不損害到社會(huì)公共利益，這是一項(xiàng)底線要求?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阋皇鍡l自然人應(yīng)當(dāng)隨父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外選取姓氏：（一）選取其他直系長(zhǎng)輩血親的姓氏；（二）因由法定扶養(yǎng)人以外的人扶養(yǎng)而選取扶養(yǎng)人姓氏；（三）有不違背公序良俗的其他正當(dāng)理由。少數(shù)民族自然人的姓氏可以遵從本民族的文化傳統(tǒng)和風(fēng)俗習(xí)慣。二、孩子跟媽媽姓離婚會(huì)判給哪方離婚孩子判給誰(shuí)與孩子跟誰(shuí)的姓無(wú)關(guān)，法院判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬，一般根據(jù)有利于子女成長(zhǎng)原則進(jìn)行，主要考慮以下因素：夫妻雙方的學(xué)歷、工作、收入、年齡、家庭環(huán)境、子女的年齡等。不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為

在某些情況下，雇主在決定解聘員工時(shí)并不一定必須給予預(yù)先30天的通告期。例如，如果員工有嚴(yán)重錯(cuò)誤或者存在法律明確規(guī)定可以作為終止勞動(dòng)合同理由之一的情況，則雇主有權(quán)立即解除與其的勞務(wù)關(guān)系，而無(wú)需事先給出通知。然而，對(duì)于沒(méi)有明顯過(guò)錯(cuò)的勞動(dòng)者，若雇主要解除與該員工之間的合同關(guān)系，通常情況下需要提前30天向其發(fā)出書(shū)面通知?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。