(一)典型國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管簡(jiǎn)介
1、美國(guó)。美國(guó)實(shí)施的是審慎性的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管模式。在美國(guó),社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面比較廣泛,參保是強(qiáng)制的。最主要的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目是老年、遺屬和傷殘保險(xiǎn),同時(shí)有雇員補(bǔ)償、失業(yè)保險(xiǎn)、暫時(shí)傷殘保險(xiǎn)、鐵路雇員退休計(jì)劃等。美國(guó)社會(huì)保障的基本目標(biāo)是向被保險(xiǎn)人及其家庭成員提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)保障。對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)管,美國(guó)政府強(qiáng)調(diào)事前監(jiān)管以杜絕資金被挪用的危險(xiǎn)。美國(guó)聯(lián)邦社?;鸬母鱾€(gè)賬戶開設(shè)在財(cái)政部?jī)?nèi)并由財(cái)政部專項(xiàng)管理,征繳的款項(xiàng)相應(yīng)存入各個(gè)基金。
2、德國(guó)。德國(guó)堪稱高度發(fā)達(dá)的福利型國(guó)家,它的社會(huì)保障系統(tǒng)基本以保險(xiǎn)形式體現(xiàn),幾乎涵蓋了所有德國(guó)公民。德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)共有5大分支:養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、工傷事故保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、護(hù)理保險(xiǎn),其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)被稱為社會(huì)保障體系的3大支柱。德國(guó)包括醫(yī)療、意外傷害和養(yǎng)老在內(nèi)的各類社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行法律上的獨(dú)立自我管理,并且由保險(xiǎn)金的繳納者,即投保人和雇主共同參與決策。養(yǎng)老保險(xiǎn)是德國(guó)最大的社會(huì)保障系統(tǒng)。德國(guó)養(yǎng)老金不用于投資,而是由專門德國(guó)養(yǎng)老金保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來管理,全民參與監(jiān)督。
3、智利。智利模式是以個(gè)人資本為基礎(chǔ),實(shí)行完全的個(gè)人賬戶制,將個(gè)人工資的10%存入個(gè)人賬戶并進(jìn)行積累,交由私營(yíng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資管理,最終個(gè)人賬戶中積累的儲(chǔ)蓄及增值收益作為個(gè)人養(yǎng)老金的資金來源,保險(xiǎn)費(fèi)完全由個(gè)人承擔(dān),雇主不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本結(jié)構(gòu)主要是以個(gè)人資本為基礎(chǔ)建立起來的,即完全由個(gè)人繳費(fèi),實(shí)行個(gè)人賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由私人機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,參保職工根據(jù)自己的原則可以選擇任何一家基金管理公司建立法定的資本積累賬戶。智利模式中政府實(shí)行間接式的監(jiān)管,通過法律法規(guī)對(duì)公司進(jìn)入和退出市場(chǎng)、投資項(xiàng)目和所占比例等方面進(jìn)行監(jiān)控,以確保其具有足夠的償付能力。
4、新加坡。新加坡是一個(gè)幾乎沒有社會(huì)福利的國(guó)家,他沒有任何社會(huì)福利意義上的收入再分配制度,其養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以個(gè)人賬戶為基礎(chǔ),強(qiáng)制儲(chǔ)蓄,集中管理,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主和雇員共同繳納。新加坡社會(huì)保障制度的核心是中央公積金制度。中央公積金由政府的中央公積金局直接進(jìn)行全面的管理和管制。雇員和雇主每月按雇員工資一定的比例繳費(fèi)。國(guó)家通過中央公積金局依法對(duì)基金實(shí)施管理,中央公積金局既負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的日常支付,又負(fù)責(zé)實(shí)施基金管理和投資運(yùn)營(yíng)。
(二)四國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)管理模式的分析比較
1、從法制體系上看,各國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)模式都有嚴(yán)密的法律體系。例如德國(guó)是世界上最早實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)立法的國(guó)家,現(xiàn)今已在社會(huì)保險(xiǎn)的5個(gè)方面分別制定了完整的法律和條例。美國(guó)于1935年通過了社會(huì)保障法案,有關(guān)社會(huì)保障的基本法律由聯(lián)邦政府制定,州政府在不違背聯(lián)邦法律的情況下,可以制定本州社會(huì)保障方面的法律和條例。
2、從資金籌集方面看,都是多渠道籌資,籌資形式主要有稅收和繳費(fèi)兩種。目前世界上實(shí)行社會(huì)保障制度的國(guó)家,社?;鸬膩碓炊际嵌嗲?,有勞動(dòng)者個(gè)人、企業(yè)雇主、基金營(yíng)運(yùn)增值、社會(huì)捐贈(zèng)、政府預(yù)算補(bǔ)貼等等。其中約有60%的國(guó)家采取社會(huì)保障稅的籌資形式。開征社會(huì)保障稅使資金籌集從形式上更具法律強(qiáng)制性,同時(shí)社會(huì)保障收支成為政府預(yù)算的直接組成部分。
3、在社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)作方面,有由政府行政機(jī)關(guān)運(yùn)作、事業(yè)單位運(yùn)作和面向市場(chǎng)運(yùn)作3種不同的方式。美國(guó)的社會(huì)保障稅和失業(yè)保險(xiǎn)稅全部記入財(cái)政信托基金賬戶。除失業(yè)保險(xiǎn)由聯(lián)邦勞工局管理外,德國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)都是劃分不同的職業(yè)和行業(yè)以及險(xiǎn)種分別獨(dú)立管理的。智利的經(jīng)濟(jì)改革創(chuàng)造了單一資金來源的、私人管理的退休金制度。政府對(duì)私人養(yǎng)老金市場(chǎng)的各項(xiàng)活動(dòng),通過各種法律、法令和退休養(yǎng)老基金管理局,進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。新加坡的公積金運(yùn)作,全部由中央公積金局負(fù)責(zé)。內(nèi)部設(shè)有會(huì)員服務(wù)部、雇主服務(wù)部、人事部、內(nèi)部審計(jì)部等。公積金局由勞工部管轄,內(nèi)設(shè)董事會(huì),為最高管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)重要的政策制定。比較重大的計(jì)劃制定,要經(jīng)勞工部。
- 保險(xiǎn)法律知識(shí)
- 保險(xiǎn)費(fèi)
- 保險(xiǎn)金
- 投保人
- 保險(xiǎn)人
- 被保險(xiǎn)人
- 受益人
- 保險(xiǎn)利益
- 保險(xiǎn)標(biāo)的
- 保險(xiǎn)憑證
- 保險(xiǎn)責(zé)任
- 保險(xiǎn)事故
- 保險(xiǎn)欺詐
- 人身保險(xiǎn)
- 人壽保險(xiǎn)
- 定期保險(xiǎn)
- 終身保險(xiǎn)
- 兩全保險(xiǎn)
- 健康保險(xiǎn)
- 意外傷害保險(xiǎn)
- 再保險(xiǎn)
- 原保險(xiǎn)
- 單保險(xiǎn)
- 復(fù)保險(xiǎn)
- 足額保險(xiǎn)
- 不足額保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)法律責(zé)任
- 保險(xiǎn)代理
- 保險(xiǎn)公司
- 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人
- 保險(xiǎn)公估人
- 保險(xiǎn)糾紛
- 免賠額
- 超額保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)金喪失
- 汽車保險(xiǎn)
- 意外保險(xiǎn)
- 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
- 農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)
- 運(yùn)輸保險(xiǎn)
- 工程保險(xiǎn)
- 保險(xiǎn)合同
- 保險(xiǎn)理賠
- 商業(yè)保險(xiǎn)
- 金融保險(xiǎn)
- 生育保險(xiǎn)
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 工傷保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)保險(xiǎn)
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 社會(huì)保險(xiǎn)
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)憲法所制定的基本社會(huì)政策,社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、保障性、互濟(jì)性... 更多>
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社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管局的社保是怎樣查詢的呢上海在線咨詢 2022-07-28電話查詢,撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話12333 進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。 觸摸屏查詢:各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng),刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證進(jìn)行查詢。
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社會(huì)保險(xiǎn)怎么交的比較合算?江西在線咨詢 2022-11-15沒有劃算不劃這一說,就我國(guó)目前的政策來說,每年國(guó)家還要給領(lǐng)退休金的已退休人群大量資金上的補(bǔ)助以保障社會(huì)穩(wěn)定,如果你還沒考慮好繳與不繳的話,我個(gè)人建議你還是應(yīng)該在繳納完社會(huì)保險(xiǎn)之后,再考慮商業(yè)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn)公司也要在社會(huì)保險(xiǎn)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。商業(yè)保險(xiǎn)是要體現(xiàn)利潤(rùn)的,這些利潤(rùn)都要從保戶身上所得。
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揚(yáng)州社保繳費(fèi)基數(shù)比較四川在線咨詢 2021-10-25一、2018年7月1日至2019年6月30日達(dá)到法定退休年齡或企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參加者,2018年1月1日至2018年12月31日達(dá)到法定退休年齡的機(jī)構(gòu)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參加者,基本養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)為6645元,實(shí)際工資指數(shù)為79741元。二、2018年7月1日至2019年6月30日,全市企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限為19935元,企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限為3125元,期間
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國(guó)內(nèi)哪家代繳社會(huì)保險(xiǎn)的比較靠譜,為什么湖南在線咨詢 2022-10-30較大的你可以找上海XX集團(tuán)下的上海外服,還有就是XX,北京外企也不錯(cuò)的。因?yàn)檫@些都是做了至少20年以上的大型人力資源,有完善的內(nèi)部流程、人員培訓(xùn)、專業(yè)管理系統(tǒng)、各地部門綠色渠道、其他行內(nèi)資源共享等等
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社保基數(shù)比實(shí)際工資少海南在線咨詢 2023-02-13對(duì)勞動(dòng)者而言,繳納社保的基數(shù)比實(shí)際工資少,相當(dāng)于用人單位應(yīng)繳納的部分變少,勞動(dòng)者可以去社保局投訴,社保局會(huì)責(zé)令用人單位補(bǔ)足。勞動(dòng)者也可以因此解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)用人單位而言,未足額為員工繳納社保違反勞動(dòng)法律,會(huì)面臨行政處罰?!秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(