勞動者受到工傷之后,用人單位與勞動者協(xié)商一致私了的情況下,雙方確定出具體賠償金額后,用人單位在約定時間內(nèi)向勞動者進(jìn)行支付。
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責(zé)任的交通事故。)
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、工傷私了還是走程序好
我國的工傷保險條例規(guī)定,工傷私了和走程序各有優(yōu)點,無法比較好壞。如果已經(jīng)和單位協(xié)商一致,那么私了能夠快速解決糾紛,勞動者也可以盡快拿到賠償。但是,在協(xié)商前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定。因為傷殘等級的認(rèn)定是協(xié)商的前提,確定了傷殘等級后,才能確定向單位主張的具體賠償金額。
-
工傷10級如何走賠償程序?
371人看過
-
應(yīng)當(dāng)如何走工傷賠償程序
65人看過
-
工傷最好是走法律程序還是私了?
70人看過
-
工傷程序走完了賠償款多久下來到賬
487人看過
-
發(fā)生了工傷如何走工傷賠償流程
426人看過
-
工傷賠償程序(工傷賠償?shù)牟襟E)
363人看過
提前履行合同如果符合當(dāng)事人約定的不需承擔(dān)違約責(zé)任。合同成立后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行,當(dāng)事人提前履行損害對方當(dāng)事人利益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對不履行合同的可以在合理情況下讓其進(jìn)行賠付、承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行不符合約定的違約責(zé)任如下: 1、要... 更多>
-
工傷走了私了還能走訴訟程序嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-02-131、你的情況符合工傷認(rèn)定的基本要素,所以建議你通過工傷程序解決,因為人身損害賠償是要符合侵權(quán)的構(gòu)成要件才可以,你的情況很難認(rèn)定侵權(quán) 2、一、醫(yī)療費職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險
-
工傷走法律程序好還是私了廣西在線咨詢 2022-06-261、工傷保險條例規(guī)定,工傷私了和走程序各有優(yōu)點,無法比較好壞。如果已經(jīng)和單位協(xié)商一致,那么私了能夠快速解決糾紛,勞動者也可以盡快拿到賠償。但是,在協(xié)商前可以先進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定。因為傷殘等級的認(rèn)定是協(xié)商的前提,確定了傷殘等級后,才能確定向單位主張的具體賠償金額。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷
-
-
怎么走工傷賠償程序?云南在線咨詢 2022-07-15工傷傷殘鑒定程序: 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、c片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周 一、 二、 三、五來做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會
-
我受了工傷我怎么走賠償程序海南在線咨詢 2022-08-311、期間可以要求享受醫(yī)療保險和傷殘保險待遇。如果合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2、待遇的內(nèi)容可以要求支付:醫(yī)療費、伙食補(bǔ)助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護(hù)理費,導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費,以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費。停工留薪期間工資:《》第31條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者