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勞動(dòng)協(xié)議和三方協(xié)議的區(qū)別有：

1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的；而嘮動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。

2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。

3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；

而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。

4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)；而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立

后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。

5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭(zhēng)議后的解決主要依據(jù)不同。

勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議在法律上的區(qū)別

勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議有以下幾個(gè)區(qū)別：

（一）前者立法，后者沒(méi)有立法。

（二）有勞動(dòng)合同法，可以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。但是沒(méi)有“協(xié)議法”去維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，這方面容易鉆空子。

（三）現(xiàn)實(shí)合同制比較常見(jiàn)，其實(shí)協(xié)議只是合同的補(bǔ)充部分。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱(chēng)用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。