解除勞動關系協議書的寫作方法如下： 一、首先需要寫明勞動者合用人單位的基本信息； 二、然后針對協議的具體事項作出詳細的的規(guī)定； 三、最后由雙方簽字蓋章，注明日期。 解除勞動關系協議書的內容主要包括雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除期限、協商的具體內容、雙方的權利與義務、法律依據等等。

范本如下： 甲：，身份證號： 乙：，身份證號： 丙：，身份證號： 甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下： 第一條甲乙丙三方自愿合作經營XX項目，總投資為XX萬元，甲方以人民幣方式出資 X萬元，乙方以人民幣方式出資X萬元，丙方以人民幣方式出資X萬元。 第二條在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。 第三條雙方共同經營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人共同承擔。 第四條XX固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方X%、乙方X%的比例分配、丙方X%的比例分配。 第五條每年XX總銷售利潤進行分配或再投資，由甲、乙、丙三方共同協商，決定權按出資比例多少來界定。 第六條本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。 第七條本協議一式叁份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。 第八條自協議簽訂之日起，甲方負責XX的管理及日常事務。薪酬為底薪元+%利潤提成，經營期間乙、丙兩方均有權了解XX的賬務及經營情況。 第九條本協議有效期：只要三方繼續(xù)合作，本協議持續(xù)生效。 第十條爭議處理 1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決； 2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴； 第十一條合作三方中如果有一方提出退出合作的須提前一個月向其他兩方提出，退出金額按退出時餐館資產比例來返還，返還期限不超過天。 第十二條違約處理 如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。 第十三條協議解除 1、一方合伙人有違反本合協議的，另兩方有權解除合作協議 2、三方同意終止協議的 3、一方合伙人出現法律上問題及做對XX有損害的，另兩方有權解除合作協議 第十七條本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力 甲方：（簽章）地址： 乙方：（簽章）地址： 丙方：（簽章）地址： 合同簽訂地點：___________ 合同簽訂時間：____年__月__日