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續(xù)簽勞務(wù)合同面談表包括哪些內(nèi)容
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-16 17:45:06 464 人看過(guò)

續(xù)簽勞務(wù)合同面談表填寫(xiě)的內(nèi)容:姓名;上期合同時(shí)間;面談時(shí)間;面談?lì)I(lǐng)導(dǎo);上期合同期內(nèi)自我評(píng)價(jià);考核評(píng)價(jià)反饋;其他。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。

續(xù)簽勞務(wù)合同面談表寫(xiě)什么

勞動(dòng)合同面談表填寫(xiě)的內(nèi)容:1.姓名上期合同時(shí)間崗位面談時(shí)間部門(mén)面談?lì)I(lǐng)導(dǎo)

2.上期合同期內(nèi)自我評(píng)價(jià)(主要業(yè)績(jī)、進(jìn)步、不足等)

3.上期合同期考核評(píng)價(jià)反饋

4.下個(gè)合同期目標(biāo)及期望

5.對(duì)公司的意見(jiàn)建議及其他要求等。

《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條

合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款:

(一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標(biāo)的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價(jià)款或者報(bào)酬;

(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;

(七)違約責(zé)任;

(八)解決爭(zhēng)議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

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  • 合同內(nèi)容主要包括哪些方面的規(guī)定?
    合同的內(nèi)容一般包括以下條款:1、當(dāng)事人的名稱、姓名、住所;2、標(biāo)的;3、數(shù)量;4、質(zhì)量;5、價(jià)款或者報(bào)酬;6、履行期限、地點(diǎn)和方式;7、違約責(zé)任;8、解決爭(zhēng)議的方法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定,合同生效后,當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的,可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。技術(shù)合同條款主要包括哪些內(nèi)容技術(shù)合同條款包括了哪些內(nèi)容技術(shù)合同條款一般包括項(xiàng)目的名稱,標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求,履行的計(jì)劃、地點(diǎn)和方式,技術(shù)信息和資料的保密,技術(shù)成果的歸屬和收益的分配辦法,驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法,名詞和術(shù)語(yǔ)的解釋等條款?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百六十六條當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解有爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本法第一百四十二條第一款的規(guī)定,確定爭(zhēng)議條款的含義。合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的,對(duì)各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使
    2023-07-05
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  • 上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表包括哪些內(nèi)容
    1、資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期(年末、季末或月末)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益數(shù)額及其構(gòu)成情況的會(huì)計(jì)報(bào)表。2、利潤(rùn)表(損益表)是反映企業(yè)在一定期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的會(huì)計(jì)報(bào)表。3、現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)等對(duì)現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物產(chǎn)生影響的會(huì)計(jì)報(bào)表。4、所有者權(quán)益變動(dòng)表它反映本期企業(yè)所有者權(quán)益(股東權(quán)益)總量的增減變動(dòng)情況還包括結(jié)構(gòu)變動(dòng)的情況,特別是要反映直接記入所有者權(quán)益的利得和損失。5、財(cái)務(wù)報(bào)表附注旨在幫助財(cái)務(wù)報(bào)表使用者深人了解基本財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容,財(cái)務(wù)報(bào)表制作者對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表的有關(guān)內(nèi)容和項(xiàng)目所作的說(shuō)明和解釋。財(cái)務(wù)報(bào)表附注中的內(nèi)容非常重要,主要包括:企業(yè)所采用的主要會(huì)計(jì)處理方法;會(huì)計(jì)處理方法的變更情況、變更的原因及對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響;發(fā)生的非經(jīng)常性項(xiàng)目;一些重要報(bào)表項(xiàng)目的明顯情況;或有事項(xiàng);期后事項(xiàng);以及其他對(duì)理
    2023-02-23
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  • 合同內(nèi)容有哪些?簽訂合同內(nèi)容注意哪些方面?
    合同是根據(jù)雙方的意愿和實(shí)際情況擬定的一份協(xié)議,合同作為一種民事法律行為,是當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)物,是兩個(gè)以上的意思表示相一致的協(xié)議。依法成立的合同,受法律保護(hù)。雙方在擬定合同的時(shí)候需要把雙方的信息、擬定合同的目的、違約責(zé)任等事項(xiàng)記錄清楚,以便產(chǎn)生合同糾紛。一、合同內(nèi)容合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括以下條款:(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;(二)標(biāo)的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價(jià)款或者報(bào)酬;(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;(七)違約責(zé)任;(八)解決爭(zhēng)議的方法。二、簽訂合同內(nèi)容注意哪些方面(一)、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。2、合同對(duì)方為法人:到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);簽訂合同必須加蓋對(duì)方單
    2023-06-09
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      外國(guó)勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容:合同當(dāng)事人的基本信息、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、工作時(shí)間和休息休假、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、終止勞動(dòng)合同的條件、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法等。
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      一般填寫(xiě)以下幾點(diǎn)內(nèi)容 1.個(gè)人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。 2.教育情況。比如大專(中專) 3.工作經(jīng)歷。一般按照時(shí)間順序?qū)懮瞎ぷ鹘?jīng)歷。
    • 勞動(dòng)仲裁代表具體內(nèi)容包括哪些方面?
      吉林省在線咨詢 2022-07-14
      根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)仲裁代表標(biāo)準(zhǔn)如下:勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。
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      黑龍江在線咨詢 2023-11-29
      勞動(dòng)合同中應(yīng)該包括以下內(nèi)容:當(dāng)事人的基本信息;合同的期限條款;工作崗位的基本情況;勞動(dòng)者的工資福利待遇;用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。