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工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在為因工作遭受傷害或患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助。當(dāng)勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷時(shí)，可以享受國家工傷保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定范圍根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,旨在為因工作遭受傷害或患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助,讓他們?cè)趩适趧?dòng)能力或死亡的情況下得到國家的幫助。當(dāng)勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷時(shí),他們可以享受國家工傷保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定范圍根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定。

工 傷 保 險(xiǎn) 如 何 申 請(qǐng) ？

工傷保險(xiǎn)是指在工作過程中因意外事故或職業(yè)病導(dǎo)致身體受到損害或喪失勞動(dòng)能力,由用人單位或雇主承擔(dān)一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)用,對(duì)被保險(xiǎn)人進(jìn)行賠償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)呢?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后或者醫(yī)療終結(jié)前,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括職工的基本信息、受傷或者患病的起因、時(shí)間、地點(diǎn)、受傷或者患病的醫(yī)療證明或者職業(yè)病診斷證明、醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算單據(jù)、職工工傷醫(yī)療協(xié)議或者證明、以及用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的其他證明材料。

用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,或者未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正,處2萬元以上10萬元以下的罰款。

因此,工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)需要提交相應(yīng)的證明材料,如工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),或者未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),將會(huì)受到罰款等處罰。

工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,旨在為因工作遭受傷害或患職業(yè)病的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助。當(dāng)勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷時(shí),可以享受國家工傷保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工參加工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),否則將受到罰款等處罰。如果職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后或者醫(yī)療終結(jié)前,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

患職業(yè)病的；

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。