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企業(yè)年金個人所得稅的遞延納稅應如何計算

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-23 08:28:39 214 人看過

雖然，財稅〔2013〕103號文件明確了在年金繳付環(huán)節(jié)暫不征收個人所得稅，但請注意：只有單位和個人按照國家政策規(guī)定標準繳付的年金才能享受遞延納稅。其具體標準是：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1／12；事業(yè)單位繳費比例最高不超過本單位上年度繳費工資基數(shù)的8％；個人繳費比例不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4％。其中企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入總額統(tǒng)計的月平均工資；職業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和。職工工資超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。對超過規(guī)定標準繳付的年金單位和個人繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。

所以，在實際執(zhí)行中，年金個人所得稅的納稅義務仍涉及年金繳付和實際領(lǐng)取兩個環(huán)節(jié)。

繳付環(huán)節(jié)稅款計算

在此環(huán)節(jié)，主要應掌握兩點：一是年金個人繳費工資計稅基數(shù)是否超過本人工作地所在設區(qū)城市上一年度職工平均工資的3倍；二是個人繳費比例是否超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4％。

領(lǐng)取環(huán)節(jié)稅款計算

在該環(huán)節(jié)，要針對三種不同情形采取不同的稅款計算方法。

第一種情形：從2014年1月起，對個人達到國家規(guī)定的退休年齡后，按月領(lǐng)取的年金，全額按照工資、薪金所得計征個人所得稅；對按年或按季領(lǐng)取的年金，應平均分攤計入各月，按照工資、薪金所得計征個人所得稅。

第二種情形：對單位和個人在2014年1月1日前開始繳付年金繳費，從2014年1月1日后領(lǐng)取年金的，允許其從領(lǐng)取的年金中減除已繳納個人所得稅的部分，就其余額按照第一種方法計算征稅；在個人分期領(lǐng)取年金的情況下，可按2013年底前繳付的年金繳費金額占全部繳費金額的百分比減計當期的應納稅所得額，就減計后的余額按規(guī)定計征個人所得稅。

案例：甲2014年1月1日前年金賬戶余額為27萬元（已按原規(guī)定在繳費環(huán)節(jié)扣繳了個人所得稅），2014年期末年金賬戶余額為30萬元，甲于2015年1月起退休并按月領(lǐng)取年金3000元。甲每月應繳納個人所得稅3000乘以（1－90％）乘以3％＝9（元）（甲2014年前后年金繳費金額占比分別為90％和10％）。如果甲在2014年前繳付的年金繳費未扣繳個人所得稅，則甲每月應繳納個人所得稅3000乘以10％－105＝195（元）。

第三種情形：從2014年1月1日起，對個人出境定居或死亡（由其指定的受益人或法定繼承人）一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶余額，允許領(lǐng)取人將一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶資金或余額按12個月分攤到各月，就其每月分攤額，按照以上兩種方法的規(guī)定計算繳納個人所得稅。除上述特殊原因外，則不允許采取分攤的方法，而就一次性領(lǐng)取的總額，單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。

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