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一、工傷待遇什么時(shí)候結(jié)束？

工傷索賠有沒有時(shí)間限制

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

因工負(fù)傷申報(bào)賠償要交什么材料

（1）《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》；

（2）《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件；

（3）《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》原件及復(fù)印件；

（4）《護(hù)理等級(jí)證明》原件及復(fù)印件；

（5）身份證復(fù)印件；

（6）員工工傷前12個(gè)月的《養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單》；

（7）門診（或住院）病歷原件及復(fù)印件、出院診斷證明原件及復(fù)印件；

（8）醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)用明細(xì)清單（兩者金額應(yīng)一致）；

（9）《領(lǐng)取傷殘津貼申請(qǐng)表》（因工致殘被鑒定為一至四級(jí)者填寫）；

（10）《一次性支付傷殘津貼申請(qǐng)書》（僅限于因工致殘被鑒定為一至四級(jí)，本人要求一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工）。

二、其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙?/p>

申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。

工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。

視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。

工傷爭議仲裁申請(qǐng)期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請(qǐng)的45日內(nèi)，案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。

者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。