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一、社保每年幾月調(diào)整基數(shù)（1）每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平（3）社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)

社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。社?；鶖?shù)是怎么調(diào)整一、社?；鶖?shù)是怎么調(diào)整1、社?；鶖?shù)是每年調(diào)整一次。調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，是根據(jù)上年社會(huì)平均工資確定的，因此，要等到統(tǒng)籌地區(qū)公布上年社會(huì)平均工資之后，才能進(jìn)行調(diào)整。由于各地的公布時(shí)間不一致，沒有具體規(guī)定什么時(shí)候調(diào)整，但是，起始時(shí)間都是每年的一月份。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％，私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50％。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總

比例一般不變，由政府統(tǒng)一規(guī)定，近幾年略有下降?；鶖?shù)調(diào)整的是上年度的平均工資。交納的社保費(fèi)就是基數(shù)乘以比例的結(jié)果。一、辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移開具參保繳費(fèi)憑證。辦理參保登記手續(xù)。提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并出示原參保地開據(jù)的《參保繳費(fèi)憑證》，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。1、開具參保繳費(fèi)憑證。參保人員跨省、市流動(dòng)前，用人單位或參保人員到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證，并按規(guī)定提供參保人員居民身份證等相關(guān)證明材料。2、辦理參保登記手續(xù)。參保人員跨省、市流動(dòng)就業(yè)后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。3、提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并出示原參保地開據(jù)的《參保繳費(fèi)憑證》，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》。4、完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)受理《社

在購房方面，公積金貸款比其他方式有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：首付比例偏低。事實(shí)上，在很多城市，首付比例已經(jīng)達(dá)到五成，二套房比例更高；與公積金首付相比，相對(duì)較低。按照國(guó)家規(guī)定，公積金貸款首付比例至少為20％。比如，三亞、北京等多數(shù)城市首付比例為20％；公積金貸款利息少。同樣，讓我們先看看商業(yè)貸款。2022年4月1日貸款利率官方基準(zhǔn)為4．9％，各銀行在此基準(zhǔn)上浮動(dòng)；看看4月20日發(fā)布的最新LPR，一年期為3．85％，五年期為4．65％。最后，從公積金的借款利率來看，我國(guó)現(xiàn)行的公積金基準(zhǔn)利率5年以下為2．75％，5年以上為3．25％。公積金基數(shù)是什么意思公積金規(guī)定每月公司個(gè)人繳納一定比例（5％～20％），個(gè)人繳納＝單位繳納＝繳納基數(shù)＊比例。公積金應(yīng)該是按照職工的月工資為基數(shù)來交納的，但有的公司職工工資很低，所以國(guó)家規(guī)定了一個(gè)最低交納基數(shù)：當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY收入的60％（和社保一樣）。例如：你所在地的上年度職

11日獲悉，市人社局出臺(tái)通知，明確了2015年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額。其中個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1292．6元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)77．56元。本市出臺(tái)的關(guān)于統(tǒng)一2015年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知規(guī)定，對(duì)于企業(yè)職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為19389元。以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2585元。另一方面，個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

一、吳中區(qū)社?；鶖?shù)調(diào)整一年調(diào)幾次？每年調(diào)整一次；第一，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，是根據(jù)本人工資和社會(huì)平均工資的變化進(jìn)行調(diào)整的。每年調(diào)整一次。第二，城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調(diào)整，只有低于社會(huì)平均工資60％的，按照社會(huì)平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)，高于社會(huì)平均工資300％的，按照社會(huì)平均工資的300％作為繳費(fèi)基數(shù)第三，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人，由于沒有工作，無法確定工資收入，則根據(jù)社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，各地根據(jù)自身情況，確定幾個(gè)不同檔次，由參保人自己選擇。第四，由于各地的社會(huì)平均工資公布時(shí)間不統(tǒng)一，調(diào)整基數(shù)的時(shí)間也是不一樣的，一般在每年的5月份之后。二、確定社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該注意哪些問題？（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)

2015年2月9日下午，國(guó)家發(fā)改委發(fā)布通知，決定將汽、柴－格每噸分別提高290元和280元，測(cè)算到零售價(jià)格90號(hào)汽油和0號(hào)柴油（全國(guó)平均）每升分別提高0．21元和0．24元，調(diào)價(jià)執(zhí)行時(shí)間為2月9日24時(shí)。自去年下半年以來的油價(jià)“13連跌”結(jié)束，迎來第一次上漲，這也是前的最后一輪油價(jià)調(diào)整。

有的地區(qū)是每年四月開始調(diào)整，有的是七月，還有的地區(qū)不跨年度，每年的一月。無論是幾月調(diào)整，都得等當(dāng)?shù)禺?dāng)年的社平工資數(shù)額公布后，從規(guī)定的調(diào)整月開始多退少補(bǔ)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，是根據(jù)本人工資和社會(huì)平均工資的變化進(jìn)行調(diào)整的。每年調(diào)整一次。城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調(diào)整，只有低于社會(huì)平均工資60％的，按照社會(huì)平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)，高于社會(huì)平均工資300％的，按照社會(huì)平均工資的300％作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人，由于沒有工作，無法確定工資收入，則根據(jù)社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，各地根據(jù)自身情況，確定幾個(gè)不同檔次，由參保人自己選擇。由于各地的社會(huì)平均工資公布時(shí)間不統(tǒng)一，調(diào)整基數(shù)的時(shí)間也是不一樣的，一般在每年的5月份之后。社?；鶖?shù)每年確定一次每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所（以

社保年限的調(diào)整涉及到多個(gè)方面，包括退休年齡、繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等。下面是一些關(guān)于社保年限調(diào)整的最新規(guī)定：繳費(fèi)年限：根據(jù)最新的社保規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限為15年，達(dá)到法定退休年齡后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果職工繳費(fèi)年限不足15年，可以選擇補(bǔ)繳或者延遲退休等方式，以滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件。退休年齡：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男職工的退休年齡為60周歲，女職工的退休年齡為50周歲，女干部的退休年齡為55周歲。但是，如果職工從事的是特殊工種或者符合其他相關(guān)條件，可以提前退休。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)：養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是計(jì)算職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)每年都會(huì)進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整的幅度與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、職工平均工資等因素有關(guān)。社保待遇調(diào)整：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保待遇根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲等因素進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整幅度和時(shí)間由當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門確定。需要注意的是，社保年限調(diào)整涉及到多個(gè)因素和多項(xiàng)規(guī)

上年度社保按補(bǔ)繳當(dāng)時(shí)的基數(shù)補(bǔ)繳。社保一般可以補(bǔ)繳近三個(gè)月的，但是只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，無年限限制，無論多久都可以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳社保的，應(yīng)帶職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳。社保繳納基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社?？梢匝a(bǔ)繳以前年度的嗎社?？梢匝a(bǔ)繳以前年度的。社保補(bǔ)繳條件：1、當(dāng)?shù)貞艏蛲獾胤寝r(nóng)業(yè)戶籍；2、與單位解除勞動(dòng)關(guān)系；3、社會(huì)保險(xiǎn)賬戶在本地；4、社會(huì)保險(xiǎn)賬號(hào)處于暫停參保狀態(tài)的靈活就業(yè)人員。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可，補(bǔ)繳間隔時(shí)間過長(zhǎng)可能需要補(bǔ)交滯納金。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令

社保最低基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限與上一年度本市職工平均工資有關(guān)：2017年北京在職職工平均工資101599元，月平均工資8467元。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限是去年本市職工平均工資的三倍。即2018年7月至2019年6月，北京市在職職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為8467＊3＝25401元。安陽社保最低基數(shù)是多少安陽社保最低基數(shù)是2287元，最高繳費(fèi)基數(shù)是11433元。安陽市社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納19％，個(gè)人繳納8％2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納7％，個(gè)人繳納2％3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0．7％，個(gè)人繳納0．3％4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0．4％，個(gè)人不用交。5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0．5％，個(gè)人不用交。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比

是可以更改的，帶上相關(guān)的資料去社保部門或者在網(wǎng)上申報(bào)更改；1．社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。2．社保基數(shù)繳納的越高，到了退休的年齡，到時(shí)候領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。社?；鶖?shù)調(diào)整怎么操作可以登錄網(wǎng)上社保服務(wù)平臺(tái)，找到申報(bào)業(yè)務(wù)管理，然后根據(jù)流程輸入變更基數(shù)的人員姓名與身份證號(hào)，并輸入變更基數(shù)就可以了。也可以攜帶繳費(fèi)工資基數(shù)變更材料到社保中心辦理調(diào)整手續(xù)。變更時(shí)需要攜帶的資料有《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息變更登記表》、變更人員上年全年工資臺(tái)賬、勞動(dòng)合同復(fù)印件一份、變更工資原因的單位情況說明一份。需要注意的是，社?；鶖?shù)最低不能低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％，最高不能高過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位

社?；鶖?shù)也就是社保繳費(fèi)基數(shù)，它是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，它的高低直接影響我們繳納多少社保費(fèi)。計(jì)算方式：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例＝應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然。社保調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整繳納的情況具體根據(jù)每個(gè)行業(yè)基數(shù)工傷和失業(yè)費(fèi)率為準(zhǔn)不同行業(yè)會(huì)存在有偏差（以基數(shù)2100為例）廣州社保最新調(diào)整：?jiǎn)挝徊糠?171．26元，個(gè)人部分506．38元，應(yīng)繳金額1677．64元。廣州社保基數(shù)7月起漲235元養(yǎng)老金隨之升高7月1日起，廣州的社會(huì)保險(xiǎn)將按照新基數(shù)繳納費(fèi)用和享受待遇。廣州市勞動(dòng)保障局和市統(tǒng)計(jì)局近日聯(lián)合公布了廣州市2005年度職工平均工資，比上年度再漲235元。這一數(shù)字直接決定了2006年7月至2007年6月新社保年度廣州的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇計(jì)算基數(shù)，按照常規(guī)，廣州的養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)社保待遇也將水漲船高。但是因?yàn)榻衲晟婕暗絿?guó)家38號(hào)文件的實(shí)施

一、社保基數(shù)調(diào)整是幾月份1、社?；鶖?shù)調(diào)整有的地區(qū)是每年四月開始調(diào)整，有的是七月，還有的地區(qū)不跨年度，每年的一月。無論是幾月調(diào)整，都得等當(dāng)?shù)禺?dāng)年的社平工資數(shù)額公布后，從規(guī)定的調(diào)整月開始多退少補(bǔ)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，是根據(jù)本人工資和社會(huì)平均工資的變化進(jìn)行調(diào)整的。每年調(diào)整一次。城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，如果本人工資沒有變化，原則上不做調(diào)整。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。二、如何交社保1、勞動(dòng)者通過用人單位購買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位代扣代繳，用人單位代扣后，應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人；2、