員工下班后在家死亡，公司能賠償嗎
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時間： 2023-02-21 19:50:13
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1、該員工是在什么時候死亡的呢？如果是在不舒服開始的48小時內(nèi)死亡的話，就有很大的可能會被認(rèn)定為工傷（亡）了，具體認(rèn)定情況的話，得由公司住所地統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進行確認(rèn)。具體請參考《工傷保險條例》第十五條：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；將被認(rèn)定為視同工傷。
2、關(guān)于賠償方面的話，得看該員工是否有購買社保（工傷保險）。如果有購買社保（工傷保險）的話，則工傷（亡）待遇將由工傷基金支付，如果沒有的話，則由公司承擔(dān)。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)請參考《工傷保險條例》第三十九條、第六十二條：第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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法律綜合知識一、下班后因病死亡賠償金下班后因病死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)認(rèn)定為工亡的，工傷保險基金向其近親屬支付以下死亡賠償金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。但是若是職工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是沒有賠償?shù)??！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。二、死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)。法律上明確規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，即是在公民死亡前就已經(jīng)存在的屬于公民的合法財產(chǎn)。而死亡賠償金是受害人死亡后賠償義務(wù)人支付受害人近親屬或法定繼承人的財產(chǎn)損失。死亡賠償金并不符合遺產(chǎn)的構(gòu)成要件，所以死亡賠2022-12-07417人看過 -
法律綜合知識一、公司在下班后能不能占用員工時間1．公司在下班后通常不能占用員工時間，這種行為在多數(shù)情境下被認(rèn)為是不合理的。因為員工在合同規(guī)定的工作時間外擁有個人生活和休息的權(quán)利。2．實際情況中可能會因特定情況而有所變通，但這也應(yīng)當(dāng)是基于員工同意且符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下進行。如果公司在下班后占用員工時間開會或進行其他工作活動，員工有權(quán)提出異議，并可以要求公司支付相應(yīng)的加班費。二、占用下班時間是否合理占用下班時間是否合理，主要取決于該行為是否符合法律規(guī)定和勞動合同約定，以及是否得到員工的同意。1．在一般情況下，占用下班時間開會或進行其他工作活動，都被視為延長了員工的工作時間，應(yīng)當(dāng)支付加班費。這是因為員工在下班后已經(jīng)脫離了工作狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)享有休息和娛樂的權(quán)利。2．如果公司強制占用員工下班時間，不僅會影響員工的身心健康，還可能違反相關(guān)法律法規(guī)。3．在某些特殊情況下，如緊急任務(wù)、突發(fā)事件等，公司可能需要臨時占用2024-07-20422人看過 -
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工傷死亡賠償工傷死亡賠償在家庭的分配如下：一次性工亡補助金由繼承人按照繼承原則分配；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；喪葬補助金用于死者喪葬費用支出。一、目前關(guān)于企業(yè)職工死亡撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；職工本人工資一定比例的供養(yǎng)親屬撫恤金，其中配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、工亡補償金標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2.供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加12023-06-20255人看過
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法律綜合知識律師解答：不能。根據(jù)法律規(guī)定，48小時內(nèi)病發(fā)死亡才可以算工傷，超過時間死亡的不算工傷。如果既不是在上班時間發(fā)病，也不是在上班時間死亡，更不是職業(yè)病死亡的話，單位不負(fù)責(zé)任，只需給予一般的喪葬費用即可。《工傷保險條例》第十四條應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-04-25257人看過 -
不屬于工傷，單位不用承擔(dān)賠償責(zé)任。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工人上下班途中出車禍算工傷嗎在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認(rèn)定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。交通事故可以認(rèn)定工傷的有以下條件：1、上下班途中，2023-07-17104人看過 -
1、首先，在工地上因為喝酒死亡的，而且是在晚上下班之后。這種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。2、其次，如果該工人喝酒不是為了工作應(yīng)酬，而是自己私下里喝酒，該工人是完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對自己的行為負(fù)責(zé)，雇傭方?jīng)]有責(zé)任，但是一般會出于道義給付一定的喪葬費。但是如果該工人喝酒是為了工作應(yīng)酬，雇傭方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、如果是幾個好友相約喝酒，其他一起喝酒的勸酒人對于死亡結(jié)果有一定的補償責(zé)任。一、一起喝酒的人出事情負(fù)多少責(zé)任一起喝酒的人出了事情的，同行人對事故造成有過錯的，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任。飲酒后是不能駕駛機動車的，如酒駕導(dǎo)致事故的，而一起喝酒的人對該駕駛?cè)诉M行過強迫性勸酒，或是明知對方喝不得酒卻仍然勸酒，對于其酒后駕駛行為也不予以阻止的，則同行者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的事故賠償責(zé)任。二、酒后駕車死亡同桌喝酒負(fù)責(zé)不酒后駕車死亡，同桌喝酒人依據(jù)不同情況有不同責(zé)任。發(fā)生駕駛?cè)司坪篑{車死亡，如果死者是自己2023-02-18280人看過 -
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調(diào)解委員會用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。因此，公司以培訓(xùn)等方式延長工作時間的做法屬于違法行為，應(yīng)支付職工相應(yīng)的勞動報酬。如果公司拒絕支付，職工可申請勞動仲裁，并對仲裁結(jié)果不服的情況下，于法定期間內(nèi)向法院提起訴訟。具體條文：第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬；（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工2023-02-23131人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)一、在家庭作坊做事下班死亡算工傷嗎如果工人下班之后屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇;其他情形，按因病辦理。在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。工人下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個條件：1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任;3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。二、工人辦理工傷認(rèn)定需要什么材料?單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請表;2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;4、2023-03-20368人看過 -
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直系親屬員工下班后在家中死亡的，不能認(rèn)定為工傷。如果參加了基本養(yǎng)老保險的，但其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。一、社保交了社保老人去世了有沒有補償參保人死亡，則其個人保險的賬戶將余額一次性支付給參保人的法定繼承人，并依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。具體的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)可以到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行淖稍兞私?。二、注銷死亡戶口還有補貼如果有交社保的話，是有喪葬補助的，注銷死亡戶口是有補貼的。退休職工死亡后,除由勞動保險基金項下按本企業(yè)職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外;3人或3人以上者:其供養(yǎng)直系親屬1人者。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)按去世時上年度全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后2023-03-04178人看過
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社會保險員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權(quán)，無需賠償，有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡，沒有侵權(quán)人的，或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無力出無法獲得賠償?shù)模伤趩挝缓蜕鐣ｋU機構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。一、工傷誤工費怎么賠償?誤工費由人身損害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。二、攝影家用圖片遭到侵權(quán)怎么賠償1、圖片權(quán)利人的實際損失或圖片侵權(quán)人的實際侵權(quán)數(shù)量；圖片侵權(quán)應(yīng)先考慮實際損失，即圖片權(quán)利人的實際損失或圖片侵權(quán)人因侵權(quán)行為給權(quán)利人帶來的實際損失。2、圖片侵權(quán)人的非法盈利；權(quán)利人的實際損失無法估算的，賠償標(biāo)準(zhǔn)還可以按照圖片侵權(quán)人的非法盈利多少來估算需要賠償?shù)臄?shù)額。3、上述都無法確定時，由法院根據(jù)2023-06-20245人看過 -
員工下班途中車禍死亡不需要公司賠錢。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。離婚保險公司賠錢嗎商業(yè)性質(zhì)的保險利益是作為夫妻共同財產(chǎn)還是作為一方個人財產(chǎn)認(rèn)定涉及到個案時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)保險的種類及保險的具體條款來進行確定。離婚后不需要分割保險的幾種情況：結(jié)婚前，自己幫自己買的保險，屬于個人財產(chǎn)，對方無權(quán)要求這份保險退保，也分不到這份保單的任何收益。結(jié)婚后，用個人財產(chǎn)給自己買的保險，需證明保費來源是個人財產(chǎn)，對方也不能退保、分不到任何收益。父2023-07-03297人看過
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在單位打工下班回家后死亡怎么賠償四川在線咨詢 2022-03-19如根據(jù)工作的時間、地點等，能確定為工傷的，則為工亡，應(yīng)享受工亡待遇；按以下標(biāo)準(zhǔn)履行 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人 -
下班在工地死亡公司是否需要賠償江蘇在線咨詢 2022-07-17傷者與雇傭方存在勞動關(guān)系并依法繳納社會保險的，事故發(fā)生后，應(yīng)盡快申請認(rèn)定工傷(單位30日內(nèi)，職工或其近親屬、工會組織1年內(nèi))，并依據(jù)《工傷保險條例》(以下簡稱“《條例》”)及其他相關(guān)法律規(guī)定，由工傷保險基金負(fù)擔(dān)主要的償付責(zé)任。同時，雇傭方也應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)傷者停工留薪期間的工資、部分等級傷殘的傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等償付責(zé)任。 根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定，工傷保險待遇包括的項目有：醫(yī)療康 -
員工在下班后死亡于公司公寓的算不算工傷。廣東在線咨詢 2022-07-06建議及時申請工亡認(rèn)定，認(rèn)定為工亡的，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 -
公司上班回家睡死亡賠償嗎河南在線咨詢 2023-07-25假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計）供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資綜上，總共賠償15個月當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY。 -
