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下班猝死后可以找公司賠償嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-02 08:10:22 422 人看過

如果是由于工作的原因猝死，則可以申請工傷認(rèn)定，如果成立，享受工傷待遇。

一、工作中摔倒骨折算工傷嗎

算工傷，在工作時間、工作地點，因工作原因造成的傷害屬于工傷，發(fā)生工傷，先申請工傷認(rèn)定，這是享受工傷待遇的前提條件；再申請勞動能力鑒定確定傷殘等級；根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資與單位協(xié)商索賠。如果不能同用人單位協(xié)商解決工傷待遇問題，去申請勞動仲裁，要求按工傷等級支付相關(guān)工傷賠償金。

二、在工作中暑中暑算工傷嗎？

凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。高溫中暑屬職業(yè)病范疇，必須由衛(wèi)生部門所確定的職業(yè)病診斷機構(gòu)出具中暑診斷書。認(rèn)定為工傷后，中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇，已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費用由用人單位承擔(dān)。職工因中暑等工傷進行治療期間，屬停工留薪期，享受停工留薪待遇。

三、工傷醫(yī)療期怎么領(lǐng)取工傷津貼

1、因工作原因受傷的，應(yīng)盡快到社保部門申請工傷認(rèn)定，才可享受工傷待遇；然后進行勞動能力鑒定，才可按傷殘等級享受其他的工傷保險待遇。2、勞動能力鑒定結(jié)論上會顯示有醫(yī)療終結(jié)期，此期間內(nèi)員工停止工作進行工傷治療，企業(yè)須支付停工留薪期工資。3、工傷治療期間，企業(yè)不得解除勞動合同。

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