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有15號一離職的嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-21 16:01:10 126 人看過

15號離職，一般情況下公司有義務(wù)給繳當(dāng)月社保。

按照國家的相關(guān)規(guī)定，如果個人在上班領(lǐng)取當(dāng)月的勞動報酬，也就是工資，就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保，沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定，一些公司可能規(guī)定15日離職不會繳納當(dāng)月的社保，所以具體的情況還要看公司的相關(guān)規(guī)定。

當(dāng)月15號離職的員工公司負(fù)擔(dān)社保嗎

原公司是有義務(wù)給個人繳納當(dāng)月社保的。按照國家的相關(guān)規(guī)定，如果個人在上班領(lǐng)取當(dāng)月的勞動報酬，也就是工資，就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保，沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。

根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定。

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候？如果是15日那么就應(yīng)該繳納保險。有工資就該有保險。目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在你單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險。您可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔(dān)的。自次月起（含次月）當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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2025年05月15日 19:50
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  • 員工15號通知到自離職怎么算工資
    用人單位15號發(fā)工資，勞動者可以在辦理離職手續(xù)后一次性結(jié)清，也可以約定下個月15號結(jié)清。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。員工擅自離職怎么處理員工離職如果是正式工，應(yīng)提前一個月通知單位；如果是試用工，應(yīng)提前三天通知單位。對于員工擅自離職的行為，單位一般會以書面形式通知員工回來上班，如果員工擅自離職的行為達(dá)到可以辭退的標(biāo)準(zhǔn)，單位有權(quán)辭退員工，并通知員工回來辦理交接手續(xù)。且如果員工擅自離職的行為給單位造成損害，單位有權(quán)要求其賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動
    2023-08-03
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#保險法
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    #保險費
    詞條

    保險費是指當(dāng)投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費率，向保險人交付的費用。當(dāng)保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險費
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    • 14號辭職15號的工資還有效嗎
      海南在線咨詢 2022-01-06
      辭職有效，14號你們之間的勞動關(guān)系已經(jīng)解除了，多工作的6天可認(rèn)定為事實勞動關(guān)系，形成事實勞動關(guān)系的情況下，勞動者辭職不需要提前30天通知，但用人單位解除勞動關(guān)系需要提前通知勞動者，上月14日至本月14日之間的工資按照原來的勞動合同的約定發(fā)放，多工作的6天由于沒有勞動合同可以比照原來的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或比照相同的工種發(fā)放。
    • 社保15號交，15號能辭職嗎？
      澳門在線咨詢 2022-07-09
      社保繳納是當(dāng)月新增，停保下月，也就是說你15-24號之間辦理社保是新增4月繳納社保的，停保5月繳納社保的。3月15日辦理減員，只能停保4月，3月份已經(jīng)扣繳，3月25日離職，24號之前需辦理減員，4月才能停保。 如果公司不想給當(dāng)月離職的職工交社保，要提前和員工協(xié)商，提前1個月申請離職，若離職當(dāng)月未能干滿月，社保繳納部分由員工本人承擔(dān)。及時辦理增減員能有效控制，但最主要還是公司部門領(lǐng)導(dǎo)做好離職流程。
    • 15號離職，有義務(wù)給繳當(dāng)月嗎
      重慶在線咨詢 2022-10-28
      單位只負(fù)擔(dān)勞動者終止勞動合同那一天的社保費用。
    • 15號辭職的月底有工資嗎
      廣西在線咨詢 2022-07-09
      這個月15號到下月15號為一個整月.9月份走的人要從他走的那天算起到下月或本月15號止就是他的日工資.個人交的公積金不管走的是一個月還是半個月或是幾天都應(yīng)按月繳納。工資的交稅情況2014年的個稅起征點是3500元，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法，即繳稅全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)。目前，個稅起征點是3500元，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：繳稅全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資-四
    • 這個月15號離職10號可以拿到嗎？
      江西在線咨詢 2022-10-04
      公司沒有跟員工簽勞動合同，員工自動離職也是要發(fā)放工資的，而且是要在辦完離職手續(xù)后就應(yīng)當(dāng)清償工資。未簽訂勞動合同員工是可以要求雙倍工資的賠償?shù)?。根?jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補