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一、勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案需要包括哪些基本信息

勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案需要包括以下基本信息：

1．職業(yè)史、既往史；

2．職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；

3．職業(yè)健康檢查結(jié)果；

4．工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料；

5．診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。

二、勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)盡的義務(wù)有什么

勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)盡的義務(wù)有：

1．完成勞動(dòng)任務(wù)——最基本的義務(wù)；

2．提高職業(yè)技能；

3．執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；

4．遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

5．遵守職業(yè)道德。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

三、勞動(dòng)者離職后檢查出職業(yè)病怎么辦

可以申請(qǐng)賠償，職工得了職業(yè)病，不管是否已離開，誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十九條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

第六十條職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。

用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第一章　總　　則　　第三條　勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。\n勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。