如何確定勞動者職業(yè)健康檔案中的必要記錄
來源：法律編輯整理
時間： 2023-11-26 08:48:12
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一、如何確定勞動者職業(yè)健康檔案中的必要記錄
勞動者健康監(jiān)護檔案是勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素關(guān)系的客觀記錄，是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一。勞動者健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容應當完整簡要，能夠連續(xù)、動態(tài)地觀察勞動者健康狀況。主要包括：
1．勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2．相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；
3．職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
4．職業(yè)病診療等相關(guān)個人健康資料。
二、勞動者職業(yè)病診斷應綜合考慮哪些因素
勞動者職業(yè)病診斷應綜合考慮下列因素：
1．病人的職業(yè)史；
2．職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；
3．臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。
三、勞動者離職后檢查出職業(yè)病怎么辦
可以申請賠償，職工得了職業(yè)病，不管是否已離開，誰用工誰負責。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十九條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。
第六十條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2018修正）：第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障 第五十九條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。
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一、勞動者未進行職業(yè)健康檢查怎么處理1、勞動者未進行職業(yè)健康檢查，按以下情形處理：(1)用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);(2)對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。(3)用人單位未組織勞動得進行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條、第七十一條二、職業(yè)病檢查方法1、用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。2、用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。3、用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。4、用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。52023-06-17130人看過
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職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者檢查費用由用人單位承擔。一、哪三種病公司不能辭退公司不能辭退的三種病如下：職業(yè)病，在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)確認喪失或者部分喪失勞動能力的。然后是女職工如果在產(chǎn)期、孕期、哺乳期，公司是不能進行辭退的。最后從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，未在離崗前進行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者處于診斷、醫(yī)學觀察期的。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。二2023-03-29497人看過 -
法律綜合知識一、如何查個人檔案記錄個人檔案記錄的查詢方式如下：1．去學校查詢。如果你是應屆畢業(yè)生或者畢業(yè)不超過兩年的畢業(yè)生，那么你可以直接去原畢業(yè)院校查詢，因為學校一般都會為畢業(yè)生提供兩年的檔案保管時間的。2．去人才中心查詢。人才中心包括原籍所在地的人才中心和工作所在地的人才中心。如果你畢業(yè)后一直處于擇業(yè)狀態(tài)，那么學校會在畢業(yè)生畢業(yè)兩年后將學生的個人檔案寄回原籍所在地的人才中心的。如果你畢業(yè)后找到了工作，你的檔案就很有可能存放在工作所在地的人才中心。3．去工作單位查詢。一般大型的國企和事業(yè)單位是具備檔案存放資質(zhì)的，如果你在這樣的單位上班的話，就可以直接去單位，找到相應的負責人了解檔案情況就可以了。二、個人檔案記錄有什么用個人檔案記錄的作用是：1．保留個人原有干部身份；2．辦理工作調(diào)動時需要個人檔案；3．參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；4．辦理個人退休手續(xù)時，要查看檔案記錄；5．專業(yè)職稱晉升的參考2024-01-19173人看過
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