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職工因工傷死亡，需要給家屬多少撫恤金的最新撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的撫恤金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織向死者家屬或殘疾職工支付的費(fèi)用。工人、員工因工傷被認(rèn)定為殘疾時(shí)，完全失去勞動(dòng)力不能工作退休后，飲食生活需要幫助者，向因工殘疾人支付撫恤費(fèi)，直至死亡。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退休后，飲食生活不需要幫助者，支付因工殘疾的撫恤費(fèi)，直至勞動(dòng)力恢復(fù)或死亡。工人、員工死亡時(shí)，根據(jù)其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月支付供養(yǎng)的直系親屬撫恤金，直至供養(yǎng)人失去供養(yǎng)條件。我國(guó)還規(guī)定革命殘疾軍人撫恤費(fèi)、革命軍人犧牲、病故撫恤費(fèi)、國(guó)家工作人員傷亡、病故撫恤費(fèi)等。一、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)［2007］64號(hào)）執(zhí)行。二、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)〔2005〕36號(hào)），參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員因公死亡的，一次性工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員和退休人員屬于病故的，一次性養(yǎng)老待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。第四，除上述情外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月的基本工資或基本退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月的基本工資或基本退休費(fèi)。烈士撫恤待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、配偶：

配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元／月）40％。

2、其他親屬：

其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：

（1）由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源；

（2）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（3）工傷死亡職工子女未滿18周歲的；

工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元／月）30％。

3、孤寡老人或者孤兒

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％，也就是說(shuō)，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50％。

計(jì)算公式為

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資50％。

4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40％。

其計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資40％。

5、需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進(jìn)行了調(diào)整，其計(jì)算就應(yīng)適用調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)。

撫恤金的發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)包括配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％，如果工傷死亡職工的父母每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40％。

社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度第二十七條