工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)會(huì)通知公司嗎
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時(shí)間： 2024-07-08 13:10:18
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一、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)會(huì)通知公司嗎
當(dāng)工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)后，相關(guān)部門(mén)會(huì)按照法定程序通知相關(guān)單位和個(gè)人。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：
1．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在作出工傷認(rèn)定決定后，會(huì)書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。這意味著，工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，公司是會(huì)得到通知的。
2．如果工傷認(rèn)定是由勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)的，并且沒(méi)有委托單位或其他人員，那么社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)直接通知?jiǎng)趧?dòng)者本人領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)。
3．如果是由單位或其他人員代為申請(qǐng)的，工傷認(rèn)定書(shū)則會(huì)由委托人領(lǐng)取后轉(zhuǎn)交給勞動(dòng)者。
二、工傷認(rèn)定書(shū)由誰(shuí)領(lǐng)取
工傷認(rèn)定書(shū)的領(lǐng)取人根據(jù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體不同而有所區(qū)別。
1．如果工傷認(rèn)定是由勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)的，且沒(méi)有委托他人，那么工傷認(rèn)定書(shū)會(huì)直接通知?jiǎng)趧?dòng)者本人領(lǐng)取。
2．如果勞動(dòng)者委托了單位或其他人員代為申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)會(huì)由委托人領(lǐng)取后轉(zhuǎn)交給勞動(dòng)者。
3．如果工傷認(rèn)定是由單位代為申請(qǐng)的，那么工傷認(rèn)定書(shū)通常會(huì)通知單位的經(jīng)辦人領(lǐng)取，然后由經(jīng)辦人轉(zhuǎn)交給勞動(dòng)者。
三、工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)賠償
在獲得工傷認(rèn)定書(shū)后，勞動(dòng)者或其近親屬可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。具體的申請(qǐng)流程和要求可能因地區(qū)而異。
1．一般來(lái)說(shuō)，需要準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，如醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、工傷認(rèn)定書(shū)等，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng)。
2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在收到申請(qǐng)后會(huì)進(jìn)行審核，并根據(jù)工傷認(rèn)定的情況和勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)等因素，確定工傷保險(xiǎn)待遇的具體金額。
3．如果勞動(dòng)者對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇有異議，可以依法進(jìn)行申訴或訴訟。
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不是。涉嫌交通肇事罪，公安局立案以后，應(yīng)當(dāng)對(duì)犯罪嫌疑人刑事拘留。法律規(guī)定《刑事訴訟法》第八十條公安機(jī)關(guān)對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)覺(jué)的；(二)被害人或者在場(chǎng)親眼看見(jiàn)的人指認(rèn)他犯罪的；(三)在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的；(四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的；(五)有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的；(六)不講真實(shí)姓名、住址，身份不明的；(七)有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。2023-06-13338人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、去申請(qǐng)工傷認(rèn)定公司就會(huì)知道嗎職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位不按時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定違法，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未及時(shí)申請(qǐng)鑒定期間的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷認(rèn)定需要的材料是什么提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。2023-04-10298人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，勞動(dòng)者就可以與公司協(xié)商確認(rèn)相關(guān)的賠償金額。工傷待遇包括：（一）醫(yī)療費(fèi)；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）護(hù)理費(fèi)；（四）一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等）；（五）一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù)）；（六）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼；（七）停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資；（八）后續(xù)治療費(fèi)；（九）殘疾輔助器具費(fèi)；（十）交通費(fèi)等。協(xié)商賠償不成，工傷鑒定結(jié)果下來(lái)了用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。一、一，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么填寫(xiě)1、用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3、事業(yè)單位職工填寫(xiě)職業(yè)類(lèi)別，企業(yè)職工填寫(xiě)工作崗位（或工種）類(lèi)別。4、傷害部位一欄按傷害部位分類(lèi)表填寫(xiě)（見(jiàn)附表一）。5、首次診2023-02-16131人看過(guò)
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工傷認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定書(shū)丟了是可以補(bǔ)辦的，只要帶身份證和病歷到勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門(mén)在工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件上蓋個(gè)章，則和原件一樣有效。一、檔案丟了怎么辦退休人事檔案不慎丟失，無(wú)法辦理退休等事項(xiàng)，必須補(bǔ)辦才行。職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案。由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門(mén)、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門(mén)查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶名冊(cè)和地點(diǎn)、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表等材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。職工檔案要件無(wú)法補(bǔ)齊的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依據(jù)社會(huì)保障基本信息記載的資料為根據(jù)，出具證明。職工檔案補(bǔ)辦，實(shí)行勞動(dòng)保障管理權(quán)限屬地化認(rèn)定原則，即經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審核，材料齊全2023-04-0675人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)可以不去上班嗎在遭受工傷之后，您有權(quán)選擇暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，而由雇主按照您受傷之前的既定薪酬水平進(jìn)行支付工資。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，停工留薪期通常不能超出十二個(gè)月的期限。關(guān)于何時(shí)恢復(fù)正常上班，這并不取決于勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的公布與否，而是以工傷患者的停工留薪期（即您停止工作并接受醫(yī)療康復(fù)護(hù)理的這段期間）期滿為依據(jù)，到時(shí)便應(yīng)立即返回工作崗位。如若未能按時(shí)返崗，雇主有權(quán)暫停支付您的工資及福利待遇，并通過(guò)書(shū)面通告的形式向您發(fā)出復(fù)工要求。如果逾期未歸，雇主將會(huì)視為您存在曠工行為?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章2024-05-02365人看過(guò) -
工傷認(rèn)定書(shū)工傷認(rèn)定書(shū)多久可以下來(lái)工傷認(rèn)定書(shū)一般在60天左右出具。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。什么情況認(rèn)定為工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)2023-04-29496人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)通常情況下，交通事故責(zé)任書(shū)應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成發(fā)布。然而，對(duì)于涉及復(fù)雜因素或案件情節(jié)重大的交通事故責(zé)任認(rèn)定，可能需要更長(zhǎng)時(shí)間，至多可達(dá)20個(gè)工作日。因此，一般而言，經(jīng)過(guò)這20個(gè)工作日的處理后，交通事故認(rèn)定書(shū)應(yīng)能順利出臺(tái)?！兜缆方煌ò踩`法行為處理程序規(guī)定》第四十四條檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人領(lǐng)取扣留的事故車(chē)輛、機(jī)動(dòng)車(chē)行駛證以及扣押的物品。第四十七條公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車(chē)輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。2024-08-15169人看過(guò)
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷鑒定期間能去單位工作：?jiǎn)挝粺o(wú)權(quán)辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者享有繼續(xù)工作的權(quán)利，單位需要發(fā)放報(bào)酬。公司沒(méi)有權(quán)利在勞動(dòng)者受到工傷期間單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系，同樣的員工如果痊愈后沒(méi)有向用人單位請(qǐng)假而無(wú)故不去上班，用人單位有權(quán)扣除其間的工資。但必須保證勞動(dòng)者工傷期間的工傷待遇。一、工傷員工被開(kāi)除該怎樣辦工傷職工如果被開(kāi)除，工傷職工應(yīng)分情況做一下處理：1、員工首先要明確被單位開(kāi)除的所依據(jù)的事實(shí)，如果所依據(jù)的事實(shí)不存在，或者開(kāi)除的原因沒(méi)有法律法規(guī)上的規(guī)定，或或者用人單位規(guī)章制度上的約定，那么用人單位就屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系。工傷職工有權(quán)提起勞動(dòng)仲裁仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金，或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系。2、如果用人單位有具體明確的事實(shí)證據(jù)和法律依據(jù)作為開(kāi)除工傷職工的依據(jù)，并且作為開(kāi)除依據(jù)的規(guī)章制度經(jīng)過(guò)民主程序制定、向工傷職工已經(jīng)公示，并且不違法法律法規(guī)規(guī)定。那么勞動(dòng)者即便是在工傷治療期2023-03-26380人看過(guò) -
一、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)多久可以鑒定個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)之后傷情穩(wěn)定了就應(yīng)當(dāng)做工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類(lèi)的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定要考慮自身情況，最好是等傷情穩(wěn)定了再進(jìn)行鑒定。二、工傷認(rèn)定書(shū)需要多久才能下來(lái)工傷認(rèn)定書(shū)需要六十日左右才能下來(lái)。法律上規(guī)定，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在十個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工2023-06-23231人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)通常情況下，交通事故的責(zé)任判定結(jié)果會(huì)在十天內(nèi)完成。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)在事故發(fā)生后的第十個(gè)工作日開(kāi)始對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查取證，并在此基礎(chǔ)上依法制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。對(duì)于涉及交通肇事逃逸案件的，當(dāng)發(fā)現(xiàn)并查獲肇事車(chē)輛及駕駛?cè)藛T以后，同樣應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)出具道路交通事故認(rèn)定書(shū)。此外，如果事故過(guò)程中需要對(duì)車(chē)輛或材料進(jìn)行檢驗(yàn)或者鑒定的，相應(yīng)的檢驗(yàn)報(bào)告以及鑒定意見(jiàn)確定之后的五個(gè)工作日之內(nèi)也必須提交道路交通事故認(rèn)定書(shū)?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十二條公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車(chē)輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。2024-07-26325人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的，勞動(dòng)能力在工傷認(rèn)定一年后做是有效的。相關(guān)法律規(guī)定《工傷認(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出?！豆J(rèn)定辦法》第五條2024-03-29141人看過(guò)
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交通責(zé)任認(rèn)定書(shū)出來(lái)后需要通知保險(xiǎn)公司。沒(méi)有責(zé)任認(rèn)定書(shū)保險(xiǎn)公司可以不賠，沒(méi)有事故責(zé)任書(shū)保險(xiǎn)公司無(wú)法確定賠償數(shù)額，如果是負(fù)全責(zé)的，保險(xiǎn)公司就全賠，如果不是全責(zé)，那么保險(xiǎn)公司需要按責(zé)任認(rèn)定的比例來(lái)理賠。交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)包含哪些內(nèi)容1、交通事故當(dāng)事人、車(chē)輛、道路和交通環(huán)境的基本情況；2、交通事故的基本事實(shí)；3、交通事故證據(jù)及形成原因的分析；4、當(dāng)事人導(dǎo)致交通事故的過(guò)錯(cuò)及責(zé)任或者意外原因。交通責(zé)任認(rèn)定書(shū)有效期是多久交通事故事故認(rèn)定書(shū)沒(méi)有期限的，是對(duì)交通事故責(zé)任進(jìn)行的認(rèn)定，對(duì)該事故永久具有法律效力?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十二條，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車(chē)輛和駕駛?cè)撕笫諆?nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。對(duì)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)報(bào)告、鑒定意見(jiàn)確定之日起五日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。有條件的地方公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)可2023-08-14322人看過(guò) -
交通責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，保險(xiǎn)公司不會(huì)先墊醫(yī)藥費(fèi)。保險(xiǎn)公司一般在交強(qiáng)險(xiǎn)一萬(wàn)醫(yī)療費(fèi)限額內(nèi)墊付，但是具體的墊付情況還是根據(jù)實(shí)際的事故責(zé)任認(rèn)定以及傷情確定。其他的費(fèi)用要事故雙方協(xié)商解決，最好是根據(jù)責(zé)任比例，各自墊付醫(yī)藥費(fèi)。后面保險(xiǎn)公司都會(huì)賠償。交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)出來(lái)后怎么辦交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，當(dāng)事人之間可以自行協(xié)商賠償問(wèn)題。自行協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以通過(guò)以下三種途徑任選其一解決：1、申請(qǐng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；2、申請(qǐng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解；3、向人民法院提起民事訴訟。對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)不再受理調(diào)解申請(qǐng)。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解期間，當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的，調(diào)解終止。道路交通責(zé)任認(rèn)定書(shū)有錯(cuò)如何處理？道路交通責(zé)任認(rèn)定書(shū)有錯(cuò)的可以申請(qǐng)復(fù)核。對(duì)交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)有異議的，可以在收到道路交通事故認(rèn)定書(shū)之日起三日內(nèi)，向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)2023-08-03342人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后醫(yī)生多久通知醫(yī)療費(fèi)甘肅在線咨詢 2022-03-19按照法律規(guī)定因公負(fù)傷（工傷），在醫(yī)院住院治療期間應(yīng)該由用人單位支付醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用待員工出院后憑住院病歷等材料到鑒定中心進(jìn)行傷殘鑒定 首先要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 再確定工傷 在就是以上說(shuō)的勞動(dòng)能力鑒定 根據(jù)鑒定結(jié)論的級(jí)數(shù)確定具體的賠償金額 如果在醫(yī)院治療期間費(fèi)用是自理，應(yīng)該在主張權(quán)利的時(shí)候一并主張 對(duì)于用人單位而言還必須看用人單位是否給員工保險(xiǎn) 否則全部賠償責(zé)任將由用人單位承擔(dān) -
工傷認(rèn)定書(shū)一定會(huì)兩個(gè)月下來(lái)嗎寧夏在線咨詢 2022-03-11員工工傷認(rèn)定是需要材料齊全，一定會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)下達(dá)的?？赡苁且呀?jīng)下達(dá)到單位，沒(méi)有通知員工而已。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。“作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部 -
工傷鑒定通知書(shū)下來(lái)十級(jí)，接下來(lái)該怎么做河南在線咨詢 2022-07-14一次性傷殘補(bǔ)助就在領(lǐng)取到勞動(dòng)能力鑒定后，提供相關(guān)如工傷認(rèn)定、鑒定結(jié)論、身份證等材料，可以到所在地勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取。其他一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金需要與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，提供相關(guān)材料才可以申請(qǐng)領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了, 勞動(dòng)局已經(jīng)通知了, 但是公司一直沒(méi)有做認(rèn)定怎辦澳門(mén)在線咨詢 2022-03-02社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?；蛘呤悄銈児臼盏搅斯J(rèn)定書(shū)，沒(méi)有告知你！更有可能是你們公司根本就沒(méi)有給你申請(qǐng)什么工傷認(rèn)定一直在騙你！而，最重要的是工傷事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有有效期的，公司一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)有效，個(gè)人一年以內(nèi)申請(qǐng)有效，過(guò)了有效期即使你是工傷，也得不到賠償了。所以兄弟，趕快自己到勞動(dòng)局找工傷科 -
工傷認(rèn)定決定書(shū)下來(lái)后公司不簽字可以鑒定嗎?新疆在線咨詢 2022-07-06做工傷鑒定申請(qǐng)，公司不簽字蓋章不影響鑒定進(jìn)行和鑒定結(jié)論效力。工傷鑒定（勞動(dòng)能力鑒定（實(shí)在工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，已有工傷認(rèn)定結(jié)論，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，公司是否簽字蓋章，不是必經(jīng)程序，不影響鑒定的進(jìn)行和鑒定結(jié)論的法律效力。如果尚未進(jìn)行工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷職工本人及其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不簽字蓋章，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部函〔2004〕2
