一、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了發(fā)到公司里公司不給我如何辦
工傷認(rèn)定書(shū)下發(fā)后公司不給的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門要求重新出具工傷認(rèn)定書(shū)。工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)只有,勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)工傷鑒定,等工傷鑒定出具結(jié)果了,就可以根據(jù)傷殘等級(jí)要求享受工傷待遇了。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、我拿到工傷認(rèn)定決定書(shū)后我該如何辦
拿到工傷認(rèn)定決定書(shū)后,如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服,可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果沒(méi)有異議的,可以等傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,等鑒定結(jié)果出來(lái)之后按照鑒定的結(jié)果向單位工傷要求享受待遇即可。
如果認(rèn)定為工傷后單位不配合員工享受工傷待遇的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),要求單位支付工傷待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
三、認(rèn)定工傷決定書(shū)下來(lái)如何辦
認(rèn)定工傷決定書(shū)下來(lái)后,如果被認(rèn)定為工傷的,則申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定,然后根據(jù)工傷鑒定結(jié)果與單位協(xié)商工傷賠償事宜;如果工傷認(rèn)定的結(jié)果是認(rèn)定不構(gòu)成工傷的,則對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
-
工傷認(rèn)定書(shū)被公司拿了,我去公司要,公司不給我合法嗎
242人看過(guò)
-
勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)下發(fā)后公司不給的情況
233人看過(guò)
-
工亡認(rèn)定書(shū)下來(lái)了公司會(huì)打官司嗎?
232人看過(guò)
-
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)會(huì)通知公司嗎
172人看過(guò)
-
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái),我在工廠怎么不給我
147人看過(guò)
-
公司工傷認(rèn)定幾天下來(lái)
189人看過(guò)
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
公傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,該不該給我云南在線咨詢 2022-10-21一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交: (1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。 (2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等。二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。工傷職工停工留
-
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了, 公司還有沒(méi)有給我們墊付江蘇在線咨詢 2022-02-04已經(jīng)認(rèn)定了工傷你公司當(dāng)然有墊付的義務(wù)無(wú)論是從法律還是道德上,不過(guò)墊付的范圍應(yīng)當(dāng)限于醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的藥品和器具的范圍,因?yàn)槟銐|付之后,要向社會(huì)保障部門申報(bào)工傷,社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后,會(huì)發(fā)放相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用,這個(gè)時(shí)候你可以從中扣除,但他發(fā)放的醫(yī)療費(fèi)也是限于醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的藥品和器具的范圍。職工去勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁肯定會(huì)裁決尼公司支付所有的工傷費(fèi)用,而不是你認(rèn)為的先行墊付。道理很簡(jiǎn)單,因?yàn)槁毠?/div>工傷認(rèn)定書(shū)被公司拿了,我去公司要,公司不給我合法嗎臺(tái)灣在線咨詢 2023-08-051、正常情況下,工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)當(dāng)下發(fā)給勞動(dòng)者簽收;如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交,單位不給的,向勞動(dòng)部門索要。索要不成的,可以向其主管負(fù)責(zé)人投訴或者直接向上級(jí)省勞動(dòng)廳投訴,當(dāng)然也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟,要求勞動(dòng)部門履行義務(wù)。 2、單位如果不給你蓋章,不配合申請(qǐng)傷殘鑒定的,在傷情相對(duì)穩(wěn)定了,自己申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)即可。你可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng),勞動(dòng)部門以單位未蓋章為由不受理的,工傷認(rèn)定書(shū)已經(jīng)下來(lái)了, 公司要求賠償, 公司遲遲沒(méi)有給我, 怎么辦?香港在線咨詢 2022-03-07議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的結(jié)果,綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,個(gè)人的工傷認(rèn)定書(shū)也下來(lái)了,公司要給我們賠償,可不西藏在線咨詢 2022-05-10如果與單位協(xié)商不成,可以提起勞動(dòng)仲裁,按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)走程序,具體包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等(包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等),要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后,如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)局提出,由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞