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一、消法規(guī)定的三倍賠償是什么根據(jù)我國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)規(guī)定，商品經(jīng)營(yíng)者或者服務(wù)提供者在提供商品或者服務(wù)行為時(shí)存在欺詐消費(fèi)者行為的，除了退還單價(jià)的，還應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償消費(fèi)者所受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~未購(gòu)買商品或接受服務(wù)的價(jià)款的三倍，如果增加賠償?shù)慕痤~不足人民幣五百元的，按照五百元賠償。二、消費(fèi)規(guī)定的三倍賠償和十倍賠償能同時(shí)適用嗎依據(jù)法律，三倍賠償和十倍賠償不同時(shí)適用。三倍賠償是即將于2014年3月15日實(shí)施的新消法中的內(nèi)容，該法第55條規(guī)定：經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。假設(shè)你的購(gòu)物行為發(fā)生于2014年3月15日以后，就可以獲得價(jià)款三倍的賠償，因三倍不足500元，你能獲得500元的賠償。十倍賠償是針對(duì)食

雙規(guī)適用的范圍涵蓋兩個(gè)方面：一是使用雙規(guī)的機(jī)關(guān)。根據(jù)中紀(jì)委作出的相關(guān)政策解釋，有權(quán)使用雙規(guī)的機(jī)關(guān)只能是縣級(jí)以上（含縣級(jí)）紀(jì)檢部門。二是雙規(guī)適用的對(duì)象。針對(duì)這一問(wèn)題中紀(jì)委在不同時(shí)期作出過(guò)不同內(nèi)容的數(shù)次解釋。最初的規(guī)定是可以適用所有涉及違紀(jì)案件的當(dāng)事人（包括非黨員），但隨著近年來(lái)紀(jì)檢部門在反腐敗中扮演的角色日趨重要，雙規(guī)的曝光率日益增多等原因。中紀(jì)委對(duì)雙規(guī)適用范圍的要求也日益嚴(yán)格?，F(xiàn)在的規(guī)定是：只能適用黨員，同時(shí)還特別要求被采取雙規(guī)的黨員必須立案。也就是說(shuō)目前雙規(guī)只適用于違紀(jì)且需要立案查處的..黨員。

（一）經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為，消費(fèi)者有權(quán)索要三倍賠償。（二）名為降價(jià)實(shí)則加價(jià)，消費(fèi)者有權(quán)索要懲罰性賠償。（三）所購(gòu)食品未標(biāo)注注意事項(xiàng)，受到損害也可主張賠償。消費(fèi)者索賠的范圍包括人身?yè)p害賠償與財(cái)產(chǎn)損害賠償，其中人身?yè)p害賠償中還應(yīng)包括精神損害賠償。一、淘寶買到假貨就一定要賠償三倍嗎行為人買到假貨，且商家具有欺詐行為，行為人是可以要求商家進(jìn)行三倍賠償?shù)?。根?jù)我國(guó)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍。二、假一賠三法律依據(jù)是什么？假一賠三的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍，增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律

代位權(quán)的行使范圍是：以債權(quán)人對(duì)債務(wù)人享有的到期債權(quán)為限。債權(quán)人可以依法向法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人對(duì)相對(duì)人的權(quán)利，但不得超出其債權(quán)的限制，是為了保護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)代位權(quán)的行使條件應(yīng)符合以下內(nèi)容（一）債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的債權(quán)合法、確定，且必須已屆清償期。（二）債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)。（三）債務(wù)人怠于行使權(quán)利的行為已經(jīng)對(duì)債權(quán)人造成損害。（四）債務(wù)人的債權(quán)不是專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)。債務(wù)人對(duì)于第三人的權(quán)利，為債權(quán)人代位權(quán)的標(biāo)的。債權(quán)人的代位權(quán)屬于涉及第三人之權(quán)的權(quán)利，若債務(wù)人享有的權(quán)利與第三人無(wú)涉，自不得成為債權(quán)人代位權(quán)的行使對(duì)象。合同代位權(quán)的行使范圍合同代位權(quán)行使的內(nèi)容如下：1．債權(quán)人代位權(quán)行使的主體是債權(quán)人本人，并且由債權(quán)人以自己的名義代債務(wù)人之位行使。2．債權(quán)人代位權(quán)必須通過(guò)訴訟程序行使。債權(quán)人代位權(quán)行使的方式有訴訟方式和徑行方式兩種。3．債權(quán)人代位權(quán)行使的范圍，以保全債權(quán)的必要范

一、一般來(lái)說(shuō)，如果借貸人在申請(qǐng)貸款時(shí)，因?yàn)閭€(gè)人資質(zhì)較差而無(wú)法申請(qǐng)貸款的話，若是能提供一位各方面條件都不錯(cuò)的擔(dān)保人來(lái)申請(qǐng)擔(dān)保貸款，也是可以的。二、在一定程度上來(lái)說(shuō)，擔(dān)保人也就是充當(dāng)著“抵押物”的角色，如果借貸人想要獲得大額貸款，或是讓貸款變得更容易些，那么提供抵押物來(lái)申請(qǐng)貸款，無(wú)疑是最好的選擇，因?yàn)橛械盅何锏拇嬖冢J款機(jī)構(gòu)對(duì)資金的回收也有了一定的保障，借貸人就更便于申請(qǐng)貸款了。三、同理，若是借貸人沒(méi)有抵押物的話，那么提供一位個(gè)人資質(zhì)較好、還款能力較強(qiáng)的擔(dān)保人作為第三方擔(dān)保貸款，也是會(huì)增加獲貸率的，不過(guò)，需要擔(dān)保人注意的是，若是借貸人無(wú)力償還貸款時(shí)，擔(dān)保人則需有義務(wù)的承擔(dān)其還款責(zé)任，為此，擔(dān)保人還需滿足貸款機(jī)構(gòu)規(guī)定的有關(guān)條件才行，具體情況還需以有關(guān)貸款機(jī)構(gòu)規(guī)定為準(zhǔn)。四、若是借貸人沒(méi)有抵押物的話，那么提供一位個(gè)人資質(zhì)較好、還款能力較強(qiáng)的擔(dān)保人作為第三方擔(dān)保貸款，也是會(huì)增加獲貸率的，不過(guò)，需要擔(dān)保

建筑工程索賠的適用范圍：1、因材料質(zhì)量問(wèn)題或材料供應(yīng)不及時(shí)引起的索賠；2、由于人為原因，引起施工臨時(shí)中斷和工效降低導(dǎo)致人工費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)增加而提出的索賠；3、不利的自然條件與人為障礙導(dǎo)致費(fèi)用損失加大或工期延誤引起的索賠。一、工程合同中工期順延規(guī)定有哪些工程合同工期順延的情形有：1、發(fā)包人未及時(shí)檢查隱蔽工程；2、發(fā)包人未按約定提供原材料、設(shè)備、場(chǎng)地、資金、技術(shù)資料的；3、工程質(zhì)量鑒定；4、發(fā)包人在變更設(shè)計(jì)造成承包人停工、援建、返工、改建或因發(fā)包人的要求而增加工程量；5、因不可抗力和非承包人引起的糾紛導(dǎo)致承包人無(wú)法在短期內(nèi)繼續(xù)施工。二、對(duì)工程分包合同承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定是什么1.保護(hù)承包商的合法權(quán)益不受損害。(1)分包商應(yīng)承擔(dān)并履行與分包工程有關(guān)的主合同規(guī)定承包商的所有義務(wù)和責(zé)任。(2)不論是承包商選擇的分包商，還是業(yè)主選定的指定分包商，均不允許與業(yè)主有任何私下約定。(3)為了約束分包商忠實(shí)履行

1、前提：必須是被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，并且還在執(zhí)行過(guò)程中。被判處死刑的罪犯，已經(jīng)被剝奪了生命自由，不存在暫予監(jiān)外執(zhí)行的可能。被判處無(wú)期徒刑的罪犯，大多是罪行嚴(yán)重，主觀惡性比較深的罪犯，具有一定的社會(huì)危險(xiǎn)性，如果允許其暫予監(jiān)外執(zhí)行，勢(shì)必造成不安定的社會(huì)影響，使人民群眾對(duì)國(guó)家法律失去信心。被判處管制或者單獨(dú)剝奪政治權(quán)利的罪犯屬于開(kāi)放性的刑罰，即不關(guān)押而放到社會(huì)上對(duì)其執(zhí)行所判處的刑罰，也沒(méi)有暫予監(jiān)外執(zhí)行的必要。2、具體必須具有下列情形之一：（1）有嚴(yán)重疾病需要保外就醫(yī)的。至于罪犯所患何種疾病屬于嚴(yán)重疾病，需要保外就醫(yī)，需要由執(zhí)行機(jī)關(guān)根據(jù)省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院開(kāi)具的證明文件，依照法律規(guī)定的程序來(lái)確定。以防止一些人利用此規(guī)定，逃避刑罰的執(zhí)行。而確定由省級(jí)人民政府指定的醫(yī)院來(lái)出具證明文件，也是為了防止各種醫(yī)院都出具證明文件，造成執(zhí)行中的混亂，使執(zhí)行機(jī)關(guān)難以確定。在一般情況下，如果罪犯患有的疾病

適用范圍1.當(dāng)《海事賠償責(zé)任限制公約》第1條所指的任何人在某一締約國(guó)的法院尋求限制其責(zé)任，或?qū)ぞ仍谌魏未朔N國(guó)家管轄范圍內(nèi)釋放船舶或其他財(cái)產(chǎn)，或退還其提供的任何擔(dān)保時(shí)，均應(yīng)適用本公約。但是，當(dāng)本公約的規(guī)定在某一締約國(guó)法院被援用時(shí)，如果第1條所指的任何人在該締約國(guó)無(wú)常住地點(diǎn)，或在締約國(guó)無(wú)主要營(yíng)業(yè)所，或?qū)で筘?zé)任限制或獲釋的任何船舶在當(dāng)時(shí)并非懸掛某一締約國(guó)國(guó)旗，則該締約國(guó)可以全部或部分排除本公約的適用。2.締約國(guó)可以通過(guò)國(guó)內(nèi)法的具體規(guī)定，調(diào)整適用于下列船舶的責(zé)任限制制度；(a)依照該國(guó)法律，意欲在內(nèi)陸水域航行的船舶；(b)小于300噸的船舶；行駛本款規(guī)定的選擇權(quán)的締約國(guó)，應(yīng)將國(guó)內(nèi)立法采納的責(zé)任限制或者并無(wú)此種規(guī)定的事實(shí)，通知本公約保管人。3.締約國(guó)可以通過(guò)國(guó)內(nèi)法的具體規(guī)定，調(diào)整適用于不涉及其它締約國(guó)國(guó)民利益的情況下產(chǎn)生的索賠的責(zé)任限制制度。4.締約國(guó)法院在下列情況下，不應(yīng)使本公約適用于為鉆探而建造

三倍賠償為懲罰性賠償，指的是讓被告在賠償其侵權(quán)行為導(dǎo)致的損失外，再另外加重其賠償金額來(lái)提醒被告不可重犯。經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者在商品交易的過(guò)程中，都應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，如實(shí)告知商品的真實(shí)情況，如果一方有欺詐行為的，會(huì)受到處罰。意外險(xiǎn)的賠償范圍意外險(xiǎn)的賠償范圍有：1．被保險(xiǎn)人遭受意外傷害造成死亡時(shí)，保險(xiǎn)人給付死亡保險(xiǎn)金。2．被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害造成殘廢時(shí)，保險(xiǎn)人給付殘廢保險(xiǎn)金。3．被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害支出醫(yī)療費(fèi)時(shí)，保險(xiǎn)人給付金。4．被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，不能工作時(shí)，保險(xiǎn)人給付停工保險(xiǎn)人保險(xiǎn)金。《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向

競(jìng)業(yè)禁止適用范圍的規(guī)定《勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止適用范圍、期限以及補(bǔ)償方式均作出了明確規(guī)定，第23條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第24條規(guī)定：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。競(jìng)業(yè)禁止的分類：根據(jù)

一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者影響如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有上調(diào)或者上漲緩慢，會(huì)影響員工的哪些利益?主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)個(gè)方面：1、加班費(fèi)：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要提高。加班工資的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。2、到手工資：對(duì)于部分基層勞動(dòng)者及銷售人員來(lái)說(shuō)，如果最低工資

緩刑適用范圍如下：《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條規(guī)定，被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，其中不滿十八周歲、懷孕婦女和七十五周歲的，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：（一）犯罪情節(jié)較輕；（二）有悔罪表現(xiàn)；（三）沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)；（四）宣布緩刑對(duì)居住社區(qū)無(wú)重大不良影響。醉駕緩刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的緩刑適用的形式條件是指緩刑的適用方式。目前絕大多數(shù)國(guó)家判處緩刑的方式有：判處一定年限的自由刑，同時(shí)宣布若干年的暫緩執(zhí)行期（1至5年），在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)不犯新罪，則原判的自由刑不再執(zhí)行。也有國(guó)家宣告的緩刑在自由刑執(zhí)行完畢后還必須再執(zhí)行緩刑，或者將緩刑作為一種刑罰由法院直接判處。我國(guó)屬于前一種方式，法院在宣告緩刑的同時(shí)，確定適當(dāng)?shù)目简?yàn)期限。我國(guó)刑法典第73條規(guī)定：拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個(gè)月。有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩

誤工費(fèi)的主體是受害人。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；無(wú)固定收入的按最近三年的平均收入計(jì)算；不能舉證最近三年的平均收入狀況的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是指勞動(dòng)爭(zhēng)議主體是指用人單位和本單位的勞動(dòng)者。勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)糾紛是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算

最新修訂的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法明年3.15日將正式啟用，據(jù)悉，這次消費(fèi)者保護(hù)法的修改重點(diǎn)進(jìn)行了網(wǎng)購(gòu)、霸王條款、消費(fèi)者個(gè)人信息保護(hù)、懲罰性賠償?shù)确矫娑加辛烁晟频囊?guī)定。這部修訂法是根據(jù)近年來(lái)消費(fèi)形式和內(nèi)容的新變化而完善修訂的。其中，新消費(fèi)者保護(hù)法最受關(guān)注的是網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的7日內(nèi)無(wú)理由退貨，以及對(duì)造成消費(fèi)者人身傷害的懲罰性賠償。此外，對(duì)于經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行欺詐，消費(fèi)者可提出三倍賠償，而目前的法律規(guī)定是一倍。此外，新消保法的亮點(diǎn)還有，經(jīng)營(yíng)者明知商品或服務(wù)存在缺陷，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。賠償數(shù)額到底定多少，相關(guān)部門進(jìn)行了研究。賈東明表示，美國(guó)早期適用賠償性賠償沒(méi)有具體的上線標(biāo)準(zhǔn)，但是過(guò)高的懲罰性賠償，給經(jīng)營(yíng)者造成過(guò)重的負(fù)擔(dān)，經(jīng)營(yíng)者也會(huì)把懲罰轉(zhuǎn)換為成本，加到消費(fèi)者身上。這些年美國(guó)的一些州都有了上限的規(guī)定。根據(jù)賈東明計(jì)算，