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一、59歲工傷待遇怎樣賠償

福利來啦！如果你在59歲時因為工作出了點問題變成了工傷一級的話，公司會給你27個月的自己的錢作為一次性的醫(yī)療補償哦。

然后呢，每個月還能拿你之前工資的90％當零花錢，直到你退休為止。

別忘了，公司還要根據(jù)你的護理等級給你發(fā)生活護理費，直到你離開這個世界。

當你到了退休年紀，辦好退休手續(xù)之后，就不用再領(lǐng)那筆傷殘津貼了，而是可以按照國家規(guī)定去享受基本養(yǎng)老保險待遇。

不過如果你發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老保險待遇比不上你的傷殘津貼，那就放心吧，公司會幫你把差額給補上的。

最后，公司還會按照勞動能力鑒定委員會確定的標準，每個月都給你發(fā)生活護理費哦。

這里說的“本人工資”，就是你在受傷或得病前12個月里平均每個月交的社保費。

如果你所在的公司沒有給你買工傷保險，那么所有的費用都是他們來承擔的。

《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為一級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付27個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90％支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、59歲工傷還會有賠償嗎

本條款明確列明了59歲工傷等級為一級者所享有的一次性傷殘補助金為其本人工資的27倍，并且需要按照本人工資的90％每月發(fā)放傷殘補貼至退休為止。

同時，依照本條款的規(guī)定，還將根據(jù)護理級別管理的相關(guān)規(guī)定，持續(xù)向患者提供生活護理費直至其離世。

依據(jù)《工傷保險條例》的具體規(guī)定，工傷職工被鑒定為一級傷殘的，將享有如下待遇：

1．對于治療工傷所需的費用，只要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄以及工傷保險住院服務(wù)標準的，均可由工傷保險基金進行支付；

2．由工傷保險基金按照所在省市的相關(guān)規(guī)定，按照標準支付住院伙食補助費；

3．經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的確認后，由工傷保險基金按照規(guī)定的標準支付安裝醫(yī)療器械的費用；

4．在因傷暫時停止工作接受工傷醫(yī)療的情況下，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇保持不變，由所在單位按月支付；

5．在住院期間，生活無法自理階段的護理工作由用人單位負責承擔；

6．由工傷保險基金支付給工傷職工27個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；

7．由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費用；

8．保留與用人單位的勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金按照本人工資的90％支付傷殘津貼，若傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，則由工傷保險基金補足差額部分；同時，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基礎(chǔ)，共同繳納基本醫(yī)療保險費。