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59歲農(nóng)民工工傷賠償問題
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-10-27 16:40:10 471 人看過

48歲的農(nóng)民工因工傷去世,用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),其家人可獲得一次性工傷保險(xiǎn)待遇,待遇金額為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,用人單位應(yīng)支付工傷保險(xiǎn)待遇,包括停工留薪期內(nèi)所在單位按月支付原工資福利待遇、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)以及安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用等。

這位59歲的農(nóng)民工沒有與雇主簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，雇主應(yīng)按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)所在單位按月支付原工資福利待遇；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用等。

未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動(dòng)合同。如果用人單位未與職工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在這種情況下，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照工傷保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。

同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。用人單位補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解除其緩繳、免繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的決定。

因此，對(duì)于用人單位未與職工簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致工傷的情況，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。

此外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，將面臨法律制裁。因此，用人單位應(yīng)遵守相關(guān)法規(guī)，與職工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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    《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。由此可知，如果是一般工傷（未致殘）的有：醫(yī)療費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)。如果工傷致殘則有：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通食宿費(fèi)、輔助器械費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果工亡，則賠償：一次性傷亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。更多問題可聯(lián)系本律師。工傷農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工地農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)；2、康復(fù)費(fèi)，；3、伙食補(bǔ)助費(fèi)，原則上是住院期間的伙食費(fèi)；4、交通食宿費(fèi)；5、護(hù)理費(fèi)；6、停工留薪期間的工資；7、一次性傷殘補(bǔ)助金；8、傷殘津貼；9、一次性傷殘補(bǔ)助
    2023-07-25
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  • 工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工平均工資，農(nóng)民工工傷賠償多少錢
    幫您了解到，目前對(duì)于農(nóng)民工工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：（一）醫(yī)療費(fèi)第29條第3款1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（二）伙食補(bǔ)助費(fèi)第4款1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。（三）食宿交通費(fèi)第4款1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。（四）康復(fù)治療費(fèi)第6款1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、要求：（1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（2）符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（五）輔助器具費(fèi)第30條1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（2）安裝假肢、矯形器、
    2023-02-22
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  • 農(nóng)民工受傷賠償問題，老板一直不給賠付怎么辦
    向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，優(yōu)先協(xié)商解決。無果向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求賠償。最后是向人民法院提起訴訟，要求賠償。一、工傷賠償協(xié)商不成應(yīng)該如何樣辦工傷賠償協(xié)商不成該這樣辦：1、建議勞動(dòng)者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者及其親屬也可以自事故發(fā)生之日起申請(qǐng)工傷認(rèn)定1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；3、工傷賠償問題也可以與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者對(duì)用人單位支付的工傷待遇不滿意的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。二、拖欠工資一千元不給怎么辦1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2、勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，
    2023-06-20
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  • 民事糾紛導(dǎo)致的工傷賠償問題
    民事糾紛和工傷賠償問題的解決方式包括友好協(xié)商、調(diào)解解決、仲裁解決和訴訟解決。雙方進(jìn)行友好協(xié)商是解決問題的第一步，如果協(xié)商不成，可以自愿申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的當(dāng)事人，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決不服的當(dāng)事人，可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。民事糾紛和工傷賠償問題的解決方式：1.雙方進(jìn)行友好協(xié)商。2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4、訴訟解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 民 事 糾 紛 工 傷 賠 償 解 決 方 法根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工或其近親屬向用人單位提出工傷賠償要求，用人單位未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。而用人單位未在規(guī)定時(shí)限
    2023-09-08
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>

    #農(nóng)民工
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    • 農(nóng)民工59歲做工傷傷殘賠償
      廣東在線咨詢 2022-07-18
      59歲的農(nóng)民工遭遇工傷，如果單位沒有為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。如果單位為其購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)基金來支付。其依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)的工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用；其他。
    • 2024農(nóng)民工59歲工傷要怎樣賠償
      遼寧在線咨詢 2024-08-25
      依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加
    • 農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)59歲怎么算？
      吉林省在線咨詢 2022-12-15
      原是否為退休人員，如果未退休，則應(yīng)認(rèn)定為工傷。工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法鑒定）； 4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請(qǐng)仲裁，賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。
    • 農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)待遇問題怎么賠償
      香港在線咨詢 2022-07-29
      般工傷 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
    • 60歲以上農(nóng)民工因公殉職的賠償問題
      臺(tái)灣在線咨詢 2024-11-12
      以下是關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的介紹: 1. 喪葬補(bǔ)助金為員工去世前六個(gè)月的所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2. 撫恤金按員工工資的適當(dāng)比例撥給員工生前主要生活來源且無勞動(dòng)能力的親屬。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或孤兒在此基礎(chǔ)上再增10%。總和不得超過員工生前工資。 3. 一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工去世前48個(gè)月至60個(gè)