1、醫(yī)療費。實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用;
2、住院伙食補助費、交通、食宿費。院伙食補助費等于地方規(guī)定標準乘住院天數(shù);經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;
3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇;
4、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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一般59歲六級工傷賠償標準多少啊廣西在線咨詢 2022-08-18《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳
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農(nóng)民工工傷賠償標準59歲怎么算?吉林省在線咨詢 2022-12-15原是否為退休人員,如果未退休,則應認定為工傷。工傷處理得按以下先后程序進行: 1、仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序); 2、申請認定為工傷,包括認定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定); 4、根據(jù)鑒定結果主張工傷賠償,提請仲裁,賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案,提出不同的主張。
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農(nóng)民工59歲做工傷傷殘賠償廣東在線咨詢 2022-07-1859歲的農(nóng)民工遭遇工傷,如果單位沒有為其購買工傷保險的,由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。如果單位為其購買了工傷保險的,則由工傷保險基金來支付。其依法享受以下工傷保險待遇:停工留薪期內(nèi)的工資;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需的費用;其他。
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59歲員工9級工傷請問應該賠償多少錢臺灣在線咨詢 2022-10-09工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由
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2024農(nóng)民工59歲工傷要怎樣賠償遼寧在線咨詢 2024-08-25依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同,也沒有購買工傷保險的,用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 我國《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加