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憲法的基本特征：

（一）根本性，憲法規(guī)范的根本性是指憲法只規(guī)定國家生活中的根本性問題。

（二）最高權(quán)威性，憲法規(guī)范的最高權(quán)威性是指憲法規(guī)范的地位和效力高于其他法律規(guī)范．在整個國家的法律體系中，憲法是母法、基礎(chǔ)法。

（三）原則性。

基本原則有：黨的領(lǐng)導(dǎo)原則、人民主權(quán)原則、尊重和保障人權(quán)原則、民主集中制原則、權(quán)力監(jiān)督和制約原則、法治原則。

集體合同基本特征有哪些

1、集體合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主體基于平等、自愿協(xié)商而訂立的規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2、除此以外，集體合同還具有其自身特征：

（1）集體合同是特定的當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議。在集體合同中當(dāng)事人一方是代表職工的工會組織或職工代表；另一方是用人單位。當(dāng)事人中至少有一方是由多數(shù)人組成的團(tuán)體。特別是職工方．必須由工會或職工代表參加，集體合同才能成立。

（2）集體合同內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。在集體合同中，勞動標(biāo)準(zhǔn)是集體合同的核心內(nèi)容，對個人勞動合同起制約作用：

（3）集體合同的雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不均衡．其基本上都是強(qiáng)調(diào)用人單位的義務(wù)，如為勞動者提供合法的勞動設(shè)施和勞動條件。

（4）集體合同采取要式合同的形式，需要報送勞動行政部門登記、審查、備案方為有效。

（5）集體合同受到國家宏觀調(diào)控計劃的制約，就效力來說，集體合同效力高于勞動合同，勞動合同規(guī)定的職工個人勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。

（6）集體合同是一項勞動法律制度；

（7）集體合同適用于各類不同所有制企業(yè)；

（8）集體合同的訂立，主要通過勞動關(guān)系雙方的代表或雙方的代表組織自行交涉解決；

（9）集體合同制度的運作十分靈活，沒有固定模式，并且經(jīng)法定程序訂立的集體合同，對勞動關(guān)系雙方具有約束力；

（10）集體合同制度必須遵循的一項重要原則，就是勞動關(guān)系雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上相互理解和相互信任。

《憲法》第2條第1款，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。