私企和國企退休年齡都是一樣的。
一、什么情況下可以訂立無固定期限勞動合同
第一,勞動者在該單位無間斷工作滿十年的。第二,用人單位第一次進行勞動合同形式或?qū)嵭?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/gongsi/gaizhichongzu_gqgz/">國企改制,進而需要重新簽訂合同時,勞動者在該單位不間斷工作足夠十年而且距離退休年齡不夠十年的。第三,連續(xù)簽訂二次固定時間合同,第三次簽訂勞動合同的。上述情形,如果勞動者提出訂立了固定期限合同的,可以訂立固定期限的合同。
二、私人企業(yè)女職工都有法定婚假產(chǎn)假嗎
有的。私人企業(yè)也是有婚假的,婚假期間工資照發(fā),公司不批婚假可以向當?shù)刂鞴懿块T反應(yīng),由于各地政策不同,詳情咨詢當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障和計生部門。產(chǎn)假是國家法律明確規(guī)定的,無論國企還是私企,都應(yīng)該執(zhí)行,如果不執(zhí)行,屬于違法。
三、退休金是什么工作才享有的
退休金是國家發(fā)放的,一般只有國企、機關(guān)事業(yè)單位的職工達到退休年齡,并按規(guī)定辦理退休手續(xù)才能按月領(lǐng)取,而一般的私企、民營企業(yè)職工所交的養(yǎng)老保險,累計交滿15年后達到退休年齡,按月領(lǐng)取的為養(yǎng)老金,養(yǎng)老金由個人統(tǒng)籌賬戶的錢、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、政府補貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成。
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報當?shù)厣绫2块T進行審批。... 更多>
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靈活就業(yè)人員退休金和企業(yè)退休人員退休金的區(qū)別, 企業(yè)退休工資一樣福建在線咨詢 2022-02-07一,企業(yè)退休與靈活就業(yè)退休:1,在退休年齡上,是一樣的,都是男性60周歲,女工人50周歲,女干部55周歲;2,在退休待遇上,是不一樣的,企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的個人賬戶以及統(tǒng)籌賬戶的金額是有區(qū)別的。二,養(yǎng)老保險退休金的組成:1,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成;2,即基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。3,其中,由于我國的養(yǎng)老保險制度是從90年代才開始
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國企辭退退休人員有退休金嗎江蘇在線咨詢 2022-03-22沒有退休險的說法。員工在職期間單位應(yīng)該給員工繳納社保,社保中就包含了養(yǎng)老保險。在員工達到退休年齡后,累計繳納養(yǎng)老保險15年以上者可以享受養(yǎng)老保險金。 1、企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三,單位經(jīng)濟性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補
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