企業(yè)人員幾歲可退休
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時(shí)間： 2023-05-28 20:07:24
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一、企業(yè)人員幾歲可退休
國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工。
規(guī)定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲。
二、退休的年齡
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》：
第二條
工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。
中華人民共和國(guó)成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給。
連續(xù)工齡滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
(二)符合第一條第(四)項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過(guò)一個(gè)普通工人的工資。
飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。
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職工符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：1、退休工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。2、出國(guó)出境定居出國(guó)（境）定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。3、不幸意外去世參保人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。一、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金怎么算個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算方法：1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)；3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*2023-03-19372人看過(guò)
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一、退休公務(wù)員可否經(jīng)營(yíng)企業(yè)公務(wù)員在退休兩年內(nèi)或原來(lái)是縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)員在退休三年內(nèi)不得經(jīng)營(yíng)與原職務(wù)相關(guān)的企業(yè)?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一百零七條公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級(jí)以上市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。二、公務(wù)員需要具備的條件有哪些根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括：中國(guó)國(guó)籍；年滿(mǎn)十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；2023-04-1865人看過(guò) -
私企男職工55歲不能退休。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。55歲35年工齡退休工資是多少1、基本工資工人按照工人資規(guī)定：隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資（含工齡）：隨著工齡的增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特2023-07-03146人看過(guò) -
要退休的員工是不能進(jìn)行辭退的。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得依照本法第四十一條、第四十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。這是對(duì)用人單位與職工解除勞動(dòng)合同的限制性條款。老年人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中面臨著與年輕人一樣的競(jìng)爭(zhēng)壓力，但就其自身?xiàng)l件而言，老年人有著太過(guò)明顯的劣勢(shì)。為了保護(hù)老年人的合法權(quán)益，有必要制定相應(yīng)的保護(hù)條款。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它對(duì)用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：(1)違反勞動(dòng)法約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬；支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬的，用人單位應(yīng)加發(fā)工資報(bào)酬和低于部分22023-03-28185人看過(guò) -
對(duì)相同條件的退休職工而言，在駐馬店市區(qū)和驛城區(qū)退休基本養(yǎng)老金沒(méi)有區(qū)別。河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)早已實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，在河南省內(nèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算辦法沒(méi)有絲毫區(qū)別，退休職工只是因?yàn)楸救藯l件不同，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金不同；對(duì)相同條件的勞動(dòng)者而言，在駐馬店市區(qū)退休，還是在駐馬店市驛城區(qū)退休，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金沒(méi)有區(qū)別。河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度宣傳提綱的通知》豫勞社養(yǎng)老〔2006〕29號(hào)十、新計(jì)發(fā)辦法基本養(yǎng)老金如何計(jì)算《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法若干問(wèn)題的通知》（豫勞社養(yǎng)老〔2006〕26號(hào)）規(guī)定，按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類(lèi)人員，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。1、參保人員2002023-02-26152人看過(guò)
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（一）一次性撫恤金（工亡補(bǔ)助金）標(biāo)準(zhǔn)1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。2、按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào)）規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。4、除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)，按原渠道解決。（二）一次2023-08-05186人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)所需材料：《養(yǎng)老金退休審批表、領(lǐng)取人身份證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：不收費(fèi)辦理時(shí)限：在辦理退休手續(xù)的次月16日以后辦事機(jī)構(gòu)：成都市社保局退管處辦公地址：成都市社保局二樓三區(qū)2、3、4、5號(hào)窗口，個(gè)體退休人員在3號(hào)窗口領(lǐng)取聯(lián)系方式：法律依據(jù)：1、成都市人民政府令第133號(hào)；2、《成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局成都市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)的通知（成勞社發(fā)［2006］134號(hào)）2023-11-25310人看過(guò)
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>
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個(gè)人社保轉(zhuǎn)企業(yè)幾年可按企業(yè)退休年齡退休四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-28企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定是： （1）正常退休。男年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。 （2）特殊工種退休。從事符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種特別繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)工種累計(jì)滿(mǎn)10年，井下、高低溫工種累計(jì)滿(mǎn)9年，其他有毒有害工種累計(jì)滿(mǎn)8年，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲。 （3）因病退休。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。 -
中國(guó)企業(yè)工人退休年齡是幾歲？新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-17國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲。 根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 （二 -
企業(yè)退休人員工資退休可以返聘嗎北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-09聘用單位按照人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)賠償向返聘人員進(jìn)行賠償。按照最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》【法釋〔2021〕20號(hào)】第十一條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p
