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勞動爭議仲裁裁決的執(zhí)行屬于哪個法院管轄
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-03 16:32:31 315 人看過

一、勞動爭議仲裁裁決的執(zhí)行屬于哪個法院管轄

1、《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零一條規(guī)定:“發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分,由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。”

2、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定:“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?!币罁?jù)該條規(guī)定,勞動爭議仲裁案的調(diào)解書、裁決書,屬于“法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的法律文書”,依上述引用的《民事訴訟法》第二百零一條之規(guī)定,其執(zhí)行管轄法院應(yīng)為被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

3、被執(zhí)行人住所地,公民以他的戶籍所在地的居住地為住所,經(jīng)常居住地與住所不一致的,經(jīng)常居住地視為住所。在訴訟實(shí)務(wù)中,若被執(zhí)行人是單位,并且該單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等身份證書上已注明住所的,也可向該住所所在地的人民法院申請執(zhí)行。

二、勞動爭議仲裁裁決后的效力問題

1、勞動爭議仲裁裁決書下發(fā),并不代表裁決書已經(jīng)產(chǎn)生法律效力。一方或者雙方都不服的,可以依據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十八條、第四十九條、第五十條規(guī)定,向人民法院提起訴訟。提起訴訟的等待法院審理。期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以持裁決書向被執(zhí)行人所在地人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

2、附:勞動爭議仲裁調(diào)解法

第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

由于人的居住地會隨工作等進(jìn)行搬遷,所以管轄法院以目前居住地為主而非出生地,故而勞動爭議仲裁裁決的執(zhí)行工作將由被執(zhí)行人目前所在居住地的法院管轄。如果被執(zhí)行人對于勞動仲裁的裁決表示不服從的話,必須在裁決生效前上訴,否則被執(zhí)行人將被要求執(zhí)行勞動仲裁部門的裁決。

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    一是規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是說,發(fā)生勞動爭議時,申請人可以選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,規(guī)定雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是說,當(dāng)存在兩個爭議案件時,同一爭議的雙方都是申請人和被申請人,勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會有管轄權(quán)三是規(guī)定勞動爭議仲裁委員會對本地區(qū)的勞動爭議負(fù)責(zé)。這是勞動爭議仲裁的區(qū)域管轄權(quán)。由于勞動爭議仲裁委員會不是按行政區(qū)劃設(shè)立的,其區(qū)域管轄權(quán)不是按行政區(qū)劃劃分的,而是按其設(shè)立時的管轄權(quán),對其管轄范圍內(nèi)的勞動爭議具有管轄權(quán)。管轄范圍可以與行政區(qū)劃相一致,也可以不相一致。本法不直接規(guī)定直轄市、設(shè)區(qū)的市及其區(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會的級別管轄。省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定設(shè)立勞動爭議仲裁委員會時,應(yīng)當(dāng)明
    2023-05-07
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  • 仲裁裁決申請執(zhí)行由哪個部門管轄
    仲裁裁決申請執(zhí)行由中級人民法院管轄。當(dāng)事人對仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決或者仲裁調(diào)解申請執(zhí)行的,由被執(zhí)行人所在地或者被執(zhí)行財產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,仲裁裁決執(zhí)行中華人民共和國涉外仲裁機(jī)構(gòu)裁決的,當(dāng)事人不得向人民法院起訴。一方不履行仲裁裁決的,另一方可以向被申請人住所地或者財產(chǎn)所在地的中級人民法院申請執(zhí)行。仲裁裁決管轄的規(guī)定是什么執(zhí)行案件的管轄可以分為級別管轄、普通管轄、特別管轄、共同管轄四大類,現(xiàn)分述如下:1、級別管轄,是指劃分各級人民法院之間執(zhí)行案件的分工和權(quán)限。就執(zhí)行人民法院的生效判決、裁定而言,執(zhí)行管轄中的級別管轄與案件審判管轄有密切聯(lián)系,審判管轄級別確定得越高,執(zhí)行管轄的級別也相應(yīng)確定的高;就法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他機(jī)構(gòu)的生效法律文書而言,解決或處理的機(jī)構(gòu)級別確定得高,執(zhí)行法院的級別也相應(yīng)地確定得高。2、普通管轄,是指根據(jù)審判第一審案件的法
    2023-07-21
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#民事調(diào)解
北京
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    勞動爭議調(diào)解是指在勞動爭議發(fā)生后,由勞動爭議調(diào)解委員會對爭議進(jìn)行調(diào)解的過程。勞動爭議調(diào)解委員會通常由用人單位或工會組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>

    #勞動爭議調(diào)解
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      北京在線咨詢 2022-07-14
      一、仲裁裁決申請執(zhí)行哪個法院管轄? 首先、國內(nèi)仲裁裁決書屬于其他法律文書的范疇。相關(guān)法條最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法若干問題的意見》第256條其他法律文書包括仲裁裁決書、公證債權(quán)文書。 其次、根據(jù)《民事訴訟法》第207條:“法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。”第三、最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國仲裁法若干問題的解釋第二
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      勞動仲裁裁決的執(zhí)行法院是有管轄權(quán)的基層人民法院申請執(zhí)行即可。相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行: (一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的 (二)
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      天津在線咨詢 2022-11-11
      以下爭議屬于勞動仲裁部門受理的勞動爭議: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
    • 申請了勞動仲裁了,關(guān)于仲裁裁決執(zhí)行管轄法院是怎么確定的
      浙江在線咨詢 2022-07-07
      按相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動仲裁裁決,當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請執(zhí)行即可。相關(guān)
    • 建設(shè)工程勞動爭議屬于勞動仲裁管轄么
      上海在線咨詢 2023-08-05
      施工工程糾紛如果是民事糾紛,一般不屬于勞動仲裁管轄,但涉及到以下用人單位與勞動者之間的勞動爭議,當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;其他。