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1、施工爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)仲裁管轄？勞動(dòng)仲裁的管轄權(quán)是勞動(dòng)爭(zhēng)議。施工爭(zhēng)議涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因工程問(wèn)題引起的，不適用勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等發(fā)生的爭(zhēng)議，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償引起的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二，施工合同糾紛處理的基本途徑。和解是在自愿友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互溝通和理解來(lái)解決爭(zhēng)端的一種方式。建設(shè)工程發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先考慮通過(guò)協(xié)商解決。事實(shí)上，在工程建設(shè)過(guò)程中，絕大多數(shù)糾紛都可以通過(guò)和解解決。調(diào)解，是指建設(shè)工程當(dāng)事人對(duì)法律規(guī)定的或者合同約定的權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，第三人按照一定的道德和法律規(guī)范，通過(guò)陳述事實(shí)和推理，促使雙方作出適當(dāng)讓步，解決爭(zhēng)議，達(dá)成和解的方式自愿協(xié)議，以解決建設(shè)工程糾紛。仲裁，又稱“仲裁”，是當(dāng)事人在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議交給第三人，由第三人在權(quán)利和義務(wù)上作出事實(shí)判決和裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。訴訟，是指建設(shè)工程當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院依法行使審判權(quán)，審理當(dāng)事人之間的糾紛，為實(shí)現(xiàn)其合法權(quán)益作出國(guó)家強(qiáng)制性保障，以解決糾紛的司法活動(dòng)。如果合同當(dāng)事人沒(méi)有就仲裁協(xié)議達(dá)成一致，訴訟只能是解決糾紛的最終途徑。