仲裁受理范圍

2022-04-17 2,305

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當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，下列糾紛不能仲裁：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛，以及依法應當由行政機關處理的行政爭議。因此，仲裁的受理范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。其中，合同糾紛包括一般合同糾紛，例如買賣合同、建設工程合同、承攬合同等。另外，合同糾紛也包括技術合同糾紛和著作權(quán)合同糾紛。但是對于人身關系的糾紛，一般都不會受理。

《中華人民共和國仲裁法》
第三條下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應當由行政機關處理的行政爭議。
第四條當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿，達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。

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仲裁約定的仲裁范圍
勞動仲裁的范圍，（1）平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。（2）下列糾紛不能通過經(jīng)濟仲裁程序解決，就下列糾紛約定仲裁的，仲裁協(xié)議無效：關于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛（屬于人身關系糾紛）；

2020-11-28 272
勞動仲裁委員會仲裁范圍
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2024-05-12 51

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仲裁仲裁后法院審理范圍
相關法律規(guī)定，除了法律規(guī)定的特殊情形外，其它的勞動仲裁裁決案件都屬于人民法院審理范圍.那么仲裁仲裁后法院審理范圍都包括哪些，相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本

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2022-04-20 15,340
社保糾紛仲裁委受理范圍怎樣的
社保本身的糾紛，仲裁委是不受理的，這屬于社保局的管轄范圍。比如說不買社保、沒有按照真實工資標準購買社保等等。如果是因為社保引起其他問題，則仲裁委會受理。比如說因為單位沒有購買社保而辭職，這個時候可以

2022-04-22 15,340
勞動仲裁和人事仲裁哪個受案范圍廣
1.【勞動仲裁】用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地點如下：仲裁的法律所在地，即法律意義上的仲裁地點，也就是說仲裁需要在一定的法律框架內(nèi)進行，這是一個法律意義上的概念。仲裁地指雙方當事人約定的仲裁地，而仲裁機構(gòu)所在地指的就是仲裁機構(gòu)所在的地方。商務合同的仲裁地與仲裁機構(gòu)所在地是一樣的

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申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

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