如果事故不是由于勞動(dòng)者本人主要責(zé)任引起的，則上下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。
一、早退受傷算不算工傷？
勞動(dòng)者早退路上發(fā)生交通事故受傷，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
“非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
職工是否違反勞動(dòng)紀(jì)律與能否作出工傷認(rèn)定屬不同的法律關(guān)系。
通俗的講，職工因違反勞動(dòng)紀(jì)律，存在遲到或早退情形，只是涉及違反單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的情形，并不影響人社部門對(duì)受害人“上下班途中”性質(zhì)的認(rèn)定。
二、上班工作期間騎車摔倒是否算工傷
上下班途中騎自行車不小心摔倒不是工傷。被認(rèn)定為工傷具體情況如下：
1、非本人主要責(zé)任是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，不屬于工傷；
2、員工上下班途中發(fā)生的交通事故被認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理的時(shí)間和路線，這不是員工的主要責(zé)任。
三、同等責(zé)任是否可以走工傷
同等責(zé)任可以走工傷。上下班發(fā)生交通事故后，如果負(fù)同等責(zé)任，不是本人承擔(dān)主要以上責(zé)任，所以可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。因此上下班發(fā)生事故負(fù)同等責(zé)任，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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工傷保險(xiǎn)第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護(hù)好交通事故現(xiàn)場(chǎng)（當(dāng)然這里指的是輕微的事故，也就是當(dāng)事人具有一定的行動(dòng)能力）。第二：如果肇事方逃逸，應(yīng)當(dāng)及時(shí)快速記住對(duì)方的車輛車牌號(hào)車身顏色等信息，最好是手機(jī)拍照。第三：撥打110電話報(bào)警，在現(xiàn)場(chǎng)等待交警來處理，并讓交通開具事故責(zé)任書。第四：及時(shí)打電話通知家人，盡量讓家人到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理．第五：要記得打電話或發(fā)短信（最好發(fā)短信或微信）到單位給公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。第六：最后送醫(yī)院就醫(yī)即可。讓家人到單位帶自己辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)。上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故根據(jù)以下情形判定工傷：1、必須是在上下班的規(guī)定的合理的時(shí)間發(fā)生的交通事故；2、必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故；3、必須是因受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通，客運(yùn)渡輪火車事故傷害的?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中2023-07-04286人看過
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勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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