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員工如何在勞務(wù)公司購(gòu)買工傷保險(xiǎn)？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-03 09:53:27 279 人看過(guò)

應(yīng)在用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后，有人員變動(dòng)及時(shí)，應(yīng)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費(fèi)的，次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開(kāi)始享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)怎么買？

購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的辦法：由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納，勞動(dòng)者不繳納。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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    根據(jù)有關(guān)法律條文規(guī)定，勞務(wù)公司并不能為購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。在我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及其他具有雇傭員工的個(gè)體經(jīng)營(yíng)商戶們被要求為其所屬員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。這是因?yàn)樗麄冎g所締結(jié)的是勞資關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系則不需要進(jìn)行此類保險(xiǎn)的購(gòu)買?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
    2024-05-11
    449人看過(guò)
  • 不需要為員工購(gòu)買社保的勞務(wù)派遣公司
    公司不能將員工轉(zhuǎn)為派遣,否則員工仍需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。公司有責(zé)任確保員工的用工安全,如發(fā)生工傷事件,公司需承擔(dān)責(zé)任。如果員工被派遣給其他公司,公司的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際上是與派遣公司,社保問(wèn)題由派遣公司承擔(dān)。不可行。員工即使被轉(zhuǎn)為派遣,仍需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。因?yàn)樗麄冊(cè)诠竟ぷ?公司有責(zé)任確保他們的用工安全。如果發(fā)生工傷事件,公司同樣要承擔(dān)責(zé)任。如果說(shuō)按照這部分人員全部是勞動(dòng)公司派遣給的，由支付勞務(wù)費(fèi)給勞務(wù)公司，員工的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際上是與勞務(wù)公司的勞動(dòng)關(guān)系，社保產(chǎn)生的問(wèn)題，自然是勞務(wù)公司承擔(dān)了。勞務(wù)派遣中的社保責(zé)任歸屬問(wèn)題勞務(wù)派遣是指用人單位將其用工權(quán)轉(zhuǎn)委托給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向用人單位派遣勞動(dòng)者完成一定的工作任務(wù),并由用人單位支付勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)一定的費(fèi)用。在勞務(wù)派遣中,社保責(zé)任歸屬問(wèn)題一直是備受爭(zhēng)議的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之
    2024-03-14
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  • 保險(xiǎn)公司員工自購(gòu)出險(xiǎn)拒賠如何維權(quán)
    一、保險(xiǎn)公司員工自購(gòu)出險(xiǎn)拒賠如何維權(quán)如果保險(xiǎn)公司未能提供理賠服務(wù)，您有權(quán)向保險(xiǎn)公司或中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)進(jìn)行投訴，此外還可選擇直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。若保險(xiǎn)合同對(duì)于理賠或保險(xiǎn)金給付的期限有著明確規(guī)定，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)約定，履行其賠償或給付保險(xiǎn)金的義務(wù)。倘若保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)因未及時(shí)執(zhí)行相關(guān)義務(wù)而導(dǎo)致產(chǎn)生的損失，除了正常支付保險(xiǎn)賠償金之外，還應(yīng)對(duì)被保險(xiǎn)人或受益人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何組織或個(gè)人均無(wú)權(quán)非法干涉保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)履行賠償或給付保險(xiǎn)金的職責(zé)，同時(shí)也不能限制被保險(xiǎn)人或受益人獲取保險(xiǎn)金的合法權(quán)益。以下是保險(xiǎn)公司理賠的具體流程：首先，當(dāng)投保人提出理賠申請(qǐng)時(shí)，保險(xiǎn)公司的負(fù)責(zé)人將親自前往事故現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)實(shí)際情況；其次，保險(xiǎn)公司需對(duì)投保人所提交的相關(guān)材料進(jìn)行詳細(xì)審查，以確定理賠義務(wù)是否符合法律法規(guī)及保險(xiǎn)合同的要求；再次，保險(xiǎn)公司將對(duì)責(zé)任方進(jìn)行認(rèn)定；最后，保險(xiǎn)公司將根據(jù)實(shí)際情況決定理賠是否有效，若理賠得以生效
    2024-07-23
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  • 勞務(wù)公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)嗎
    承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)原則是誰(shuí)的職工誰(shuí)負(fù)責(zé)（與誰(shuí)簽合同誰(shuí)負(fù)責(zé)），一般勞工與勞務(wù)分包公司（勞務(wù)分包公司與施工分包公司不是一個(gè)概念）簽訂勞動(dòng)合同，施工單位（總包和分包）向勞務(wù)分包公司要人，施工單位是用工單位，勞務(wù)分包企業(yè)是用人單位，所以是勞務(wù)分包企業(yè)負(fù)責(zé)的工傷保險(xiǎn)的繳納?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第33條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
    2024-04-15
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 員工在購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)并遭受工傷時(shí)，公司應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？
      甘肅在線咨詢 2024-12-02
      員工在購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)后遭受工傷，公司需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，社會(huì)保險(xiǎn)基金也會(huì)承擔(dān)相應(yīng)部分。若被認(rèn)定為工傷，員工可要求相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級(jí)及本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)所在省工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)所在省工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等
    • 勞務(wù)派遣公司的員工無(wú)工傷保險(xiǎn)如何計(jì)算？
      海南在線咨詢 2021-11-11
      我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞務(wù)派遣人員工傷由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。 （一）我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 （二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用人單位工作期間因工傷死亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； （三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； （四）用人單位違反法律法規(guī)將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用人單位資格的組織或者自然人。組織或者自然人聘用的職工在承包業(yè)務(wù)
    • 勞務(wù)公司工傷保險(xiǎn)如何開(kāi)戶
      上海在線咨詢 2021-11-10
      一、工傷保險(xiǎn)開(kāi)戶所需材料如下：1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率驗(yàn)證表。二．辦理手續(xù)：辦理保險(xiǎn)登記后，攜帶相關(guān)文件到工傷保險(xiǎn)處辦理保險(xiǎn)開(kāi)戶手續(xù)，根據(jù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照確定單位的行業(yè)類別和繳費(fèi)率。
    • 員工在上班過(guò)程中遭受工傷，公司尚未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，應(yīng)該如何處理？
      云南在線咨詢 2024-12-02
      如果公司沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),那么員工如果在工作中遭受了工傷,可以采取以下措施: 1. 向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)證據(jù)證明自己已經(jīng)受到了工傷。 2. 如果用人單位未能依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),那么用人單位需要支付所有工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,并且不會(huì)影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。在這種情況下,可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行獲得工傷保險(xiǎn)待遇。 3. 如果用人單位未能按時(shí)支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可
    • 公司與員工購(gòu)買保險(xiǎn)合同
      山東在線咨詢 2022-08-10
      為切實(shí)解除全體員工的后顧之憂，并為其提供適當(dāng)?shù)囊馔鈧ΡＵ?，根?jù)公司管理等有關(guān)規(guī)定，就雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。具體內(nèi)容如下： 一、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)基本情況 1.保險(xiǎn)合同繳費(fèi)期限：2017年01月01日至2027年01月01日，為期十年； 2.保險(xiǎn)合同保障期限：2017年01月01日至2047年01月01日，為期三十年； 2.保費(fèi)：1880元/人/年 3.購(gòu)買和終止