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老板只給員工買了意外險(xiǎn)沒有購買工傷保險(xiǎn)，不影響勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，唯一不同是應(yīng)當(dāng)由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)的費(fèi)用，將完全由用人單位承擔(dān)。具體的賠償金額，與傷者職工個人工資和傷殘等級，所在地工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)。意外險(xiǎn)的賠付根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定來進(jìn)行理賠。一、上班期間突發(fā)疾病算不算工傷上班期間突發(fā)疾病算工傷。勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償，用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。二、工傷保險(xiǎn)

一、雇主責(zé)任保險(xiǎn)理賠后公司還理賠嗎雇主責(zé)任保險(xiǎn)理賠后公司還會理賠。1．雇主責(zé)任保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)的一種，旨在為雇主在因雇員工作原因造成第三方人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失時提供經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谋Ｕ稀?．而公司的其他賠償責(zé)任則可能包括工傷賠償、勞動糾紛賠償?shù)?。如果雇員在工作中受傷并認(rèn)定為工傷，那么公司除了需要按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行賠償外，還需根據(jù)勞動法和勞動合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。二、工傷與雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別工傷與雇主責(zé)任險(xiǎn)在多個方面存在顯著區(qū)別。1．兩者的保障水平不同。工傷保險(xiǎn)待遇是根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方承受能力由政府單方面確定，而雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障水平則是由保險(xiǎn)人和投保人雙方約定，并寫在保險(xiǎn)合同里。2．兩者的實(shí)施方式不同。工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制實(shí)施的，而雇主責(zé)任險(xiǎn)則是自愿投保的。3．兩者的目的也不同。工傷保險(xiǎn)的目的是保障受傷害職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序和社會安定；而雇主責(zé)任險(xiǎn)則是一種商業(yè)保險(xiǎn)，

F6157一般情況下，發(fā)生交通事故后，如果全責(zé)方車輛投保交強(qiáng)險(xiǎn)，三者責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償方式為：第一，由交強(qiáng)險(xiǎn)在保險(xiǎn)限額內(nèi)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，根據(jù)《機(jī)動車交通事故責(zé)任交強(qiáng)險(xiǎn)條款》規(guī)定，其中財(cái)產(chǎn)損失2000元，醫(yī)療費(fèi)10000元，殘疾賠償金110000元；第二，超出交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額的部分，應(yīng)該由商業(yè)三者險(xiǎn)進(jìn)行賠付，再保險(xiǎn)限額內(nèi)全部承擔(dān)賠償責(zé)任；第三，如果三者險(xiǎn)也不足賠償，作為司機(jī)車主需要承擔(dān)其他部分的賠償義務(wù)。車主全責(zé)賠償流程車主全責(zé)賠償流程如下：1、雙方就賠償問題可以協(xié)商處理；2、雙方無法通過協(xié)商方式，處理賠償問題的，可以通過申請交警介入調(diào)解的方式處理；3、無責(zé)方也可以直接向人民法院起訴處理賠償問題，要求車主承擔(dān)賠償責(zé)任。車主全責(zé)是通過交通責(zé)任事故書確定的。經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟?！稒C(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)

工傷賠償直接給個人，不是給公司。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位支付工傷賠償項(xiàng)目，直接給工傷職工本人。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部工傷賠償項(xiàng)目?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

一、交通事故保險(xiǎn)公司錢賠給誰交通事故保險(xiǎn)公司可以向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金，也可以直接向受害人賠償保險(xiǎn)金。但是，因搶救受傷人員需要保險(xiǎn)公司支付或者墊付搶救費(fèi)用的，保險(xiǎn)公司在接到公安機(jī)關(guān)交通管理部門通知后，經(jīng)核對應(yīng)當(dāng)及時向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付或者墊付搶救費(fèi)用。二、交通事故保險(xiǎn)公司不賠償?shù)那闆r交通事故保險(xiǎn)公司不給予賠償?shù)那闆r：1．機(jī)動車損失保險(xiǎn)中應(yīng)當(dāng)由第三方負(fù)責(zé)賠償而無法找到第三方的；2．因違反安全裝載規(guī)定增加的；3．被保險(xiǎn)人根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定選擇自行協(xié)商方式處理交通事故，卻又不能證明事故原因的；4．投保時指定駕駛?cè)?，保險(xiǎn)事故發(fā)生時為非指定駕駛?cè)耸褂帽槐ｋU(xiǎn)機(jī)動車而增加的；5．投保時約定行駛區(qū)域，保險(xiǎn)事故發(fā)生在約定行駛區(qū)域以外而增加的；6．因在保險(xiǎn)期間內(nèi)發(fā)生多次保險(xiǎn)賠償而增加的?！兜缆方煌ò踩ā芬?guī)定，車輛在發(fā)生轉(zhuǎn)賣、贈送他人或其他一些改變權(quán)屬行為時，都必須登記過戶，否則發(fā)生的一切后果只能由原車主承擔(dān)責(zé)任。

一、雇主責(zé)任保險(xiǎn)保險(xiǎn)公司拒賠怎么辦在涉及到被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司提出保險(xiǎn)理賠申請的情況下，若保險(xiǎn)公司決定不予支付相關(guān)款項(xiàng)，那么其就必須依據(jù)相關(guān)的法律條例及規(guī)章制度加以深入地解析。這其中主要包含有如下幾個方面的內(nèi)容：1．保險(xiǎn)合同條款：保險(xiǎn)合同是保險(xiǎn)公司與被保險(xiǎn)人之間簽訂的具有法律效力的約定，雙方都應(yīng)當(dāng)依照合同條款來切實(shí)履行自己所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。假如被保險(xiǎn)人未能按照合同約定履行自身義務(wù)，那么保險(xiǎn)公司也就得以在這種情況下來拒絕作出任何形式的理賠。2．保險(xiǎn)法律法規(guī)：我國制定的《保險(xiǎn)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)對于保險(xiǎn)公司的經(jīng)營活動及行為規(guī)范都有明確的規(guī)定，例如保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在合法且公正的前提下展開保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并且嚴(yán)禁任何違反法律法規(guī)的行為。倘若保險(xiǎn)公司的行為存在違法違規(guī)現(xiàn)象，那么被保險(xiǎn)人便可依據(jù)這些法律法規(guī)來要求保險(xiǎn)公司支付相應(yīng)的賠款。3．民事責(zé)任法律規(guī)定：在保險(xiǎn)理賠過程中，如果被保險(xiǎn)人與第三方之間因民事侵權(quán)行

一、工傷認(rèn)定賠償金給公司還是給受傷的人工傷認(rèn)定賠償金可以給公司也可以直接給受傷的人。用人單位支付工傷賠償項(xiàng)目，直接給工傷職工本人。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部工傷賠償項(xiàng)目。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。二、認(rèn)定工傷有哪些賠償認(rèn)定工傷有下列賠償：1．造成一般傷害的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；2．造成傷殘的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

保險(xiǎn)公司有選擇的權(quán)利，保險(xiǎn)公司可以向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金，也可以直接向受害人賠償保險(xiǎn)金。法律依據(jù)《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》第三十一條保險(xiǎn)公司可以向被保險(xiǎn)人賠償保險(xiǎn)金，也可以直接向受害人賠償保險(xiǎn)金。但是，因搶救受傷人員需要保險(xiǎn)公司支付或者墊付搶救費(fèi)用的，保險(xiǎn)公司在接到公安機(jī)關(guān)交通管理部門通知后，經(jīng)核對應(yīng)當(dāng)及時向醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付或者墊付搶救費(fèi)用。因搶救受傷人員需要救助基金管理機(jī)構(gòu)墊付搶救費(fèi)用的，救助基金管理機(jī)構(gòu)在接到公安機(jī)關(guān)交通管理部門通知后，經(jīng)核對應(yīng)當(dāng)及時向醫(yī)療機(jī)構(gòu)墊付搶救費(fèi)用。一、在發(fā)生車禍之后保險(xiǎn)的報(bào)銷流程有哪些1、報(bào)案。事故發(fā)生后，要在48小時之內(nèi)報(bào)案，如果有人員傷亡的話，應(yīng)該立即撥打120，搶救生命。2、查勘。報(bào)案后，車主一定要保護(hù)好事故現(xiàn)場，保險(xiǎn)公司會派人去現(xiàn)場進(jìn)行查看，確定是否是保險(xiǎn)公司的范圍。3、定損。一般情況下，如果車輛受損不嚴(yán)重的話，保險(xiǎn)公司勘察人員在現(xiàn)場就可以直接進(jìn)行定

誤工費(fèi)常見于車險(xiǎn)中交強(qiáng)險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的賠付范圍，一般是先保險(xiǎn)公司賠，若是保險(xiǎn)公司限額賠付后不夠的話，剩余的部分需要個人賠付。另外，車險(xiǎn)理賠賠付與車險(xiǎn)責(zé)任劃分有關(guān)，只有在車主全責(zé)時才需要全額賠付，否則也只需按比例承擔(dān)費(fèi)用。一、車輛被劃傷后劃痕險(xiǎn)如何理賠？如果車主為自己的愛車投保了劃痕險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)車輛被劃傷后一定要及時向保險(xiǎn)公司報(bào)案，報(bào)案是進(jìn)行劃痕險(xiǎn)的理賠的第一步。向保險(xiǎn)公司報(bào)案時，要在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行，一般是48小時之內(nèi)。如果超過了這個時間，如果要進(jìn)行劃痕險(xiǎn)理賠就需被保險(xiǎn)人攜身份證原件，親自到保險(xiǎn)公司補(bǔ)報(bào)案。保險(xiǎn)公司對被保險(xiǎn)車輛定損后，車主再到4S店修車，然后還要到保險(xiǎn)公司提交相關(guān)單據(jù)，最后是領(lǐng)取賠款。需要注意的是，如果車輛在道路上被劃傷，需由交警開事故證明，如果車輛在非道路上被劃傷，需由派出所開事故證明。不過，如果當(dāng)初投保劃痕險(xiǎn)時車主選擇了“不計(jì)免賠”保險(xiǎn)公司就會按全額賠償，如果不選擇的話就

雇主責(zé)任險(xiǎn)顧名思義就是保護(hù)雇主的。賠償款是打給雇主，再由雇主賠付給員工。人身權(quán)利是每個人最重要的權(quán)利之一，包括健康權(quán)、自由權(quán)等，這些權(quán)利都受到法律的保護(hù)，任何人都不能侵犯他人的人身權(quán)利。侵權(quán)行為屬于一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權(quán)就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權(quán)行為，我國對于人身侵權(quán)有相關(guān)的法律規(guī)定，對于造成人身侵權(quán)的行為人應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況對受害人進(jìn)行賠償，也要及時用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。一、過錯推定是特殊侵權(quán)嗎,責(zé)任怎么算不是。特殊侵權(quán)是指行為人違反法律的特別規(guī)定侵犯他人財(cái)產(chǎn)權(quán)或人身權(quán)致人損害的違法行為。特殊侵權(quán)行為的構(gòu)成與一般侵權(quán)行為不同。過錯推定，也叫過失推定，在侵權(quán)行為法上，就是受害人在訴訟中，能證明違法行為與損害事實(shí)之間的sh因果關(guān)系的情況下，如果加害人不能證明損害的發(fā)生自己無過錯，那么就從損害事實(shí)的本身推定被告在致人損害的行為中有過錯，并為此承擔(dān)賠償責(zé)任。二、

一、工傷賠償是保險(xiǎn)公司還是工作單位賠工傷賠償是保險(xiǎn)公司也是工作單位賠勞動者發(fā)生工傷事故后，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位都要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，賠償?shù)姆秶缦拢?．工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用；（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（7）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（9）勞動能力鑒定費(fèi)。2．用人單位支付的賠償項(xiàng)目：（1）治療工傷期間的工資福利；（2）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、工傷賠償多久能拿到工傷賠償大概三至六個月可以拿到賠

在車輛遭遇意外碰撞事件之后，是否需要向投保公司報(bào)告此事件，其決策將主要基于本次事故的責(zé)任歸屬以及實(shí)際情況。換言之，若涉及到的責(zé)任人并非自身，通常情況下是無需向投保公司進(jìn)行報(bào)告的。然而，若由于此次交通事故導(dǎo)致了他人嚴(yán)重受傷且需傾注較大的醫(yī)療費(fèi)用，那么盡管作為無責(zé)方，您仍然需要考慮向投保公司進(jìn)行報(bào)告，以確保能夠維護(hù)賠償權(quán)益。值得注意的是，依據(jù)中國機(jī)動車強(qiáng)制性保險(xiǎn)（即交強(qiáng)險(xiǎn)）的規(guī)定，即使身為無責(zé)方，您仍需承擔(dān)對負(fù)全責(zé)一方傷員的部分賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)損失。因此，在發(fā)生交通事故后，您需要根據(jù)實(shí)際情況來權(quán)衡是否需要向投保公司報(bào)告此事?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比

根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分處理：1、單位繳納過工傷保險(xiǎn)的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)；2、單位未替勞動者辦理工傷保險(xiǎn)開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；3、單位替勞動者辦理過工傷保險(xiǎn)登記但未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，在勞動者發(fā)生工傷后能及時補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。一、工傷半截手指應(yīng)得到多少的賠償如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏?/div>

工傷保險(xiǎn)賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。在工傷發(fā)生后單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位或者個人申報(bào)工傷后，勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。如果不存在勞動能力鑒定的情況，在治療結(jié)束后即可要求工傷賠償，享受工傷保險(xiǎn)待遇。申報(bào)工作要先向勞動行政部門申請即你當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T，然后認(rèn)定為工傷后申請勞動能力鑒定，勞動保障部門設(shè)勞鑒委的，鑒定完后即可按照傷殘級別獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。鑒定的時間大概在一個月左右。一、工傷賠償項(xiàng)目工傷索賠的賠償