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離婚哺乳：關于孩子的撫養(yǎng)權，法律如何規(guī)定？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-04 11:10:26 55 人看過

哺乳期間的孩子一般判給女方撫養(yǎng)。如果不是哺乳期，就要看那方更適合小孩成長并征求小孩本人的意見。這種情況要在小孩子滿了10歲以后，才能征詢小孩子的意見。不撫養(yǎng)小孩的一方在孩子18歲以前應當每月支付撫養(yǎng)費，撫養(yǎng)費的標準一般是年收入的20—30％之間。如果在今后的撫養(yǎng)期內，一方不適合撫養(yǎng)小孩，另一方可以到法院重新起訴，要求變更小孩撫養(yǎng)權。

哺乳期內離婚孩子歸誰

哺乳期離婚子女歸母親。哺乳期的孩子對母親的依賴性是極強的，因此不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。根據(jù)我國、的規(guī)定，為了保障婦女和兒童的合法權益，在女方懷孕、分娩后一年內或者是終止妊娠后的六個月之內，男方是不可以提出離婚的。而如果是女方提出離婚，或者是人民法院認為他們的情況特殊，確實應該受理男方的離婚請求的，就不會受這種限制。

《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利和義務。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿

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子女在哺乳期如何離婚哺乳期撫養(yǎng)權怎么判

一、子女在哺乳期如何離婚哺乳期撫養(yǎng)權怎么判離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親生活為原則。兩周歲以下的子女，一般隨母方生活；但是母方有下列情形之一的，可隨父方生活1．母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的2．母方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務，而父方要求子女隨其生活的3．因其他原因，子女確無法隨母方生活的。所以，如果其沒有上述幾種不宜撫養(yǎng)的情形，哺乳期內（一般是兩周歲以內）的孩子的撫養(yǎng)權歸女方。二、協(xié)議離婚的程序怎么走協(xié)議離婚程序如下：1．雙方就財產分割、子女撫養(yǎng)等問題達成一致，并以書面形式寫成離婚協(xié)議書。2．雙方親自到婚姻登記機關申請登記。3．經(jīng)過30日的離婚冷靜期沒有撤回申請的，經(jīng)婚姻登記機關查明為自愿離婚的，發(fā)給離婚證。根據(jù)《民法典》第一千零七十六條規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協(xié)議應當載明雙方自愿離婚的意

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一、孩子的哺乳期法律規(guī)定孩子的哺乳期法律規(guī)定即《勞動合同法》第四十二條以及《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條及其附錄第四條的規(guī)定、以及各地的地方法規(guī)。對哺乳期的法律規(guī)定主要有如下內容：1.用人單位不得因女職工在哺乳期降低工資、予以辭退或解除勞動合同；2.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動工作時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間；3.禁止安排女職工在哺乳期內從事空氣中含有有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所進行作業(yè)；禁止安排哺乳期女職工從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)。二、女性哺乳期被辭退怎么賠償女性哺乳期被辭退除過失性辭退外，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算方式計算基數(shù)乘以計算年限，其計算基數(shù)按照員工離職前

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一、哺乳期內孩子撫養(yǎng)權如何主張哺乳期內的子女，以母親直接撫養(yǎng)為原則，但父母雙方協(xié)商由父親直接撫養(yǎng)的除外。從有利于嬰兒健康成長出發(fā)，哺乳期內的子女以母親直接撫養(yǎng)為宜。父方主張直接撫養(yǎng)的，應當舉證證明具有下列情形：（一）母親患有久治不愈的疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；（二）母親有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務的；（三）因其他原因，子女確實無法隨母親共同生活的?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸臈l父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權利和義務。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。二、離婚成年孩子如何判撫養(yǎng)權離婚成年孩子撫養(yǎng)權不分配，因為孩子

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